培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師正規(guī)聘用合同范本

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師正規(guī)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與甲方的教學(xué)管理及各項(xiàng)活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方如需甲方提供住宿、交通等便利，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，促進(jìn)乙方專業(yè)水平的提高。5.2乙方在受聘期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和培訓(xùn)資料等。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.2本合同的變更、解除或終止，不影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.培訓(xùn)課程安排表5.教學(xué)大綱6.教案模板7.考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按約定提供住宿、交通等便利，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和培訓(xùn)資料等，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，任何一方擅自解除或終止合同，對(duì)方可以認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方因特殊原因教學(xué)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明情況，爭(zhēng)取甲方理解和支持，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如甲方仍不提供，乙方可以考慮尋找其他發(fā)展機(jī)會(huì)或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)的講師。2.甲方提供培訓(xùn)課程及教學(xué)資源，乙方負(fù)責(zé)教學(xué)及學(xué)生管理。3.甲