離職員工協商書

離職員工協商書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），乙方因個人原因向甲方提出離職申請，甲方同意乙方的離職申請，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經友好協商，就離職事項達成如下協議：一、離職事宜1.乙方同意自__________年__________月__________日起，解除與甲方的勞動合同關系。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。4.乙方在離職過程中，應遵守保密協議，不得泄露公司商業(yè)秘密。二、經濟補償1.甲方根據乙方的工作年限及職務，向乙方支付經濟補償金人民幣__________元（大寫：__________元整）。2.甲方依法為乙方繳納的社會保險費用至離職之日起__________個月內，如乙方自行轉移社保關系，甲方予以配合。3.乙方在離職后，如有涉及甲方支付的賠償金、違約金等費用，甲方有權從經濟補償金中扣除。三、離職證明1.甲方在辦理離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。2.離職證明中應載明乙方的在職時間、職務及離職原因等信息。四、雙方權利義務1.甲方按照本協議約定，履行支付經濟補償金等義務。2.乙方按照本協議約定，履行離職手續(xù)及保密協議等義務。3.雙方在履行本協議過程中，如發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工協商書2.勞動合同3.保密協議4.社會保險繳納證明5.離職證明6.工作交接清單7.經濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協議。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償金。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用。5.甲方未按照約定為乙方出具離職證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的經濟補償。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.離職證明：用人單位為離職員工出具的，證明其與用人單位勞動關系已解除的證明文件。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的，具有福利性質的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協商確定合理的離職時間，必要時可依法解除勞動關系。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如協商無果，可依法追究乙方責任。3.甲方未支付經濟補償金：催促甲方履行合同義務，如甲方仍不支付，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳費義務，如甲方仍不繳納，可向相關部門投訴。5.甲方未出具離職證明：催促甲方履行合同義務，如甲方仍不出具，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.用人單位同意員工離職申請