茶葉庫房管理招聘合同

茶葉庫房管理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事茶葉庫房管理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團隊，共同完成茶葉庫房管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方茶葉庫房管理員工，主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負責(zé)茶葉的入庫、出庫、庫存盤點等工作；2.負責(zé)茶葉庫房的日常管理工作，確保庫房安全、整潔、有序；3.遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條工作時間1.乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時；2.乙方按照國家法定節(jié)假日休息，具體休息日期按甲方規(guī)定執(zhí)行；3.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)全身心投入工作，不得遲到、早退、曠工。第三條薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：_________________________元整），每月__________日發(fā)放工資；2.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費；3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.乙方如因工作原因造成工傷，甲方負責(zé)按國家規(guī)定為乙方申報工傷并支付相關(guān)待遇。第四條合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，簽訂新的勞動合同。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密；2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息；3.如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣__________元（大寫：_________________________元整）；2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日特此說明，本合同內(nèi)容系根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和雙方真實意愿制定，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.茶葉庫房管理規(guī)程11.乙方工作服尺寸表12.乙方體檢報告二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，泄露或利用相關(guān)信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違反合同約定。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：員工按照用人單位的規(guī)定和工作需要提供勞動的時間。3.加班費：員工按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：用人單位按照法律規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露或利用商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如報警或通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴。5.甲方未提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的茶葉庫房管理公司，需要招聘員工進行庫房管理。2.甲方為已有的茶葉庫房管理公司，需要招聘新員工以