設(shè)計(jì)師薪資標(biāo)準(zhǔn)書

設(shè)計(jì)師薪資標(biāo)準(zhǔn)書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方提供的薪資待遇，雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪資標(biāo)準(zhǔn)書。第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資：人民幣（大寫）________元整（小寫）________元/月。1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效、項(xiàng)目完成情況等因素，甲方有權(quán)決定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.4補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第二條薪資支付2.1甲方應(yīng)按照本薪資標(biāo)準(zhǔn)書約定的薪資構(gòu)成，按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2甲方每月________日支付乙方上一個(gè)月的薪資。2.3甲方支付薪資時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作________天，工作時(shí)間分別為：周一至周五：上午________時(shí)至下午________時(shí)周六：上午________時(shí)至下午________時(shí)國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假時(shí)間，乙方享有休息休假權(quán)利。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間出勤，如有遲到、早退、請假等情形，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的________倍。5.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條其他約定6.1本薪資標(biāo)準(zhǔn)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本薪資標(biāo)準(zhǔn)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷2.設(shè)計(jì)作品集3.甲方公司章程4.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度5.乙方身份證復(fù)印件6.銀行賬戶信息7.保密協(xié)議8.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間出勤，遲到、早退、請假等情形。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。6.甲方未為乙方繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作期間的固定薪酬。2.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績效、項(xiàng)目完成情況等因素，甲方給予乙方的額外薪酬。3.補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的工作所需費(fèi)用補(bǔ)償，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。5.違約金：指乙方違反合同約定，甲方要求乙方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績效考核不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)方向，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付薪資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資，并向乙方說明原因。如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資及相應(yīng)利息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方因個(gè)人原因離職：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.乙方接受甲方提供的薪資待遇。3.甲方按時(shí)足額支付乙