影視制作公司干部管理辦法

影視制作公司干部管理辦法合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的影視制作公司，乙方愿意加入甲方團隊，共同致力于影視作品的創(chuàng)作與制作。為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約__________年。第二條乙方的職務與職責2.1乙方在甲方擔任職務為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條甲方的權利與義務3.1甲方應按照本合同約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。3.3甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得使用乙方的作品。第四條乙方的權利與義務4.1乙方應認真履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項工作。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方同意在合同期內，其職務所涉及的作品的知識產權歸甲方所有。第五條工資與獎金5.1乙方月工資為人民幣__________元。5.2乙方按照甲方規(guī)定享受獎金及福利待遇。第六條合同的變更和終止6.1本合同的變更或終止，應書面簽署，并由雙方加蓋公章生效。6.2在合同期內，如乙方提前終止本合同，應提前__________天書面通知甲方。6.3在合同期內，如甲方提前終止本合同，應向乙方支付__________個月工資作為賠償。第七條違約責任7.1如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付__________元作為賠償。7.2如一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.知識產權歸屬證明6.乙方職務說明書7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未認真履行職務，不遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方提前終止合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方使用乙方作品未經乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期限。2.職務：乙方在甲方擔任的職位和工作職責。3.工資：乙方按照合同約定每月應得的薪資。4.獎金：乙方根據甲方規(guī)定和業(yè)績應得的獎勵。5.商業(yè)秘密：甲方在經營活動中涉及的非公開信息。6.知識產權：乙方職務所涉及的作品的知識產權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓和指導，定期評估乙方的工作表現。2.乙方工作態(tài)度不端：加強公司文化建設，提高員工工作積極性。3.甲方未按時支付工資：加強財務管理，確保員工工資按時發(fā)放。4.甲方未提供良好工作環(huán)境：改善辦公環(huán)境，提供必要的工作設備。5.知識產權爭議：明確知識產權歸屬，簽訂知識產權歸屬協議。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為影視制作團隊成員。2.乙方在甲方公司擔任特定職務，參與影視作品的制作。3.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績支付工資、