二零二五年度建筑企業(yè)安全管理人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企業(yè)安全管理人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.安全管理人員的基本情況2.1安全管理人員的姓名2.2安全管理人員的性別2.3安全管理人員的年齡2.4安全管理人員的身份證號碼2.5安全管理人員的專業(yè)資格2.6安全管理人員的職稱3.聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.安全管理人員職責(zé)4.1安全管理人員的崗位職責(zé)4.2安全管理人員的安全管理要求4.3安全管理人員的安全教育培訓(xùn)4.4安全管理人員的安全檢查與隱患排查4.5安全管理人員的安全事故處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5考勤與請假制度6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3環(huán)境保護(hù)與職業(yè)安全8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任的追究方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用11.1合同簽訂地法律適用11.2合同簽訂地法院管轄12.合同附件12.1安全管理人員職責(zé)說明書12.2安全管理人員培訓(xùn)記錄12.3薪酬待遇明細(xì)表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂雙方住所地1.5合同簽訂日期2.安全管理人員的基本情況2.1安全管理人員的姓名2.2安全管理人員的性別2.3安全管理人員的年齡2.4安全管理人員的身份證號碼2.5安全管理人員的專業(yè)資格2.6安全管理人員的職稱2.7安全管理人員的健康證明3.聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同終止條件4.安全管理人員職責(zé)4.1安全管理人員的崗位職責(zé)4.2安全管理人員的安全管理要求4.3安全管理人員的安全教育培訓(xùn)4.4安全管理人員的安全檢查與隱患排查4.5安全管理人員的安全事故處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5考勤與請假制度5.6薪酬支付方式6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排6.4加班制度7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3環(huán)境保護(hù)與職業(yè)安全7.4安全生產(chǎn)責(zé)任制7.5安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除8.1.2因故不能履行合同8.1.3違約行為導(dǎo)致合同解除8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方同意終止合同8.2.3法定終止情形8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知8.3.2書面解除通知8.3.3解除合同后的處理8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1安全管理人員違約9.1.2企業(yè)違約9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任的形式9.2.2違約責(zé)任的追究9.3違約責(zé)任的追究方式9.3.1仲裁9.3.2訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2法院10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.3.2費(fèi)用支付方式11.法律適用11.1合同簽訂地法律適用11.2合同簽訂地法院管轄12.合同附件12.1安全管理人員職責(zé)說明書12.2安全管理人員培訓(xùn)記錄12.3薪酬待遇明細(xì)表12.4安全生產(chǎn)管理制度12.5其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2相關(guān)文件完備13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同變更14.3.1變更條件14.3.2變更程序14.4合同解除與終止后的遺留問題處理14.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的在于提高安全管理水平，確保合同的有效履行。2.第三方介入的類型2.1安全管理咨詢服務(wù)2.2安全培訓(xùn)與教育服務(wù)2.3安全檢查與隱患排查服務(wù)2.4安全事故調(diào)查與分析服務(wù)3.第三方介入的審批程序3.1甲方或乙方擬邀請第三方介入時(shí)，需提前向?qū)Ψ酵▓?bào)，并取得對方的同意。3.2雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)安全、合法。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件、資料及配合。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，并經(jīng)雙方同意后執(zhí)行。4.2.3第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入的費(fèi)用及支付5.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、檢查費(fèi)等。5.2第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。5.3第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方介入的合同效力6.1第三方介入的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的合同簽訂后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并取得對方的確認(rèn)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。8.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常經(jīng)營管理活動。8.3第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。9.2第三方介入的合同變更或解除后，原合同條款中與第三方相關(guān)的條款失效。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全管理人員職責(zé)說明書詳細(xì)說明安全管理人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.安全管理人員培訓(xùn)記錄記錄安全管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。3.薪酬待遇明細(xì)表列出安全管理人員的工資、獎金、津貼、社會保險(xiǎn)、住房公積金等具體待遇。4.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)規(guī)定企業(yè)內(nèi)部的安全管理制度，包括安全操作規(guī)程、事故報(bào)告制度等。5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定安全管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。6.安全檢查與隱患排查報(bào)告記錄安全管理人員的檢查結(jié)果、隱患排查情況及整改措施。7.安全事故調(diào)查與分析報(bào)告記錄安全事故發(fā)生的原因、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果及預(yù)防措施。8.第三方介入合同明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。9.保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。10.合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更原因及雙方協(xié)商一致的決定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.安全管理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。責(zé)任認(rèn)定：安全管理人員承擔(dān)主要責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：安全管理人員未按時(shí)進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故。1.2未遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故。責(zé)任認(rèn)定：安全管理人員承擔(dān)主要責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：安全管理人員在施工現(xiàn)場吸煙，引發(fā)火災(zāi)。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，向安全管理員支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付安全管理員工資，導(dǎo)致其生活困難。2.2未提供必要的工作條件，影響安全管理員的工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償安全管理員因此遭受的損失。示例：甲方未提供必要的安全防護(hù)用品，導(dǎo)致安全管理員在工作中受傷。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)提供培訓(xùn)、檢查等服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致施工現(xiàn)場安全隱患未被發(fā)現(xiàn)。3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供或賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方提供的安全培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符，導(dǎo)致安全管理員無法勝任工作。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)安全管理人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方全稱）地址：（其他相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑企業(yè)對安全管理人員的素質(zhì)要求越來越高。為了提高建筑企業(yè)的安全管理水平，保障施工安全和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進(jìn)建筑企業(yè)安全管理人員隊(duì)伍建設(shè)。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在建筑企業(yè)安全管理人員聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保建筑企業(yè)安全管理工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中，“建筑企業(yè)”指從事房屋建筑、公路、鐵路、城市軌道交通、港口與航道、水利水電、電力、礦山、石油、天然氣等工程建設(shè)的單位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“安全管理人員”：指在建筑企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓(xùn)等工作的人員。（2）“聘用”：指甲方按照規(guī)定程序，與乙方簽訂勞動合同，將乙方錄用為甲方員工。（3）“合同期限”：指本合同自簽訂之日起至約定的終止日期止的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能水平。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的建筑企業(yè)。5.3合同履行方式：本合同履行方式為乙方按照甲方要求，在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，甲方依法解除合同；（4）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，歸還甲方提供的物品和資料；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)和崗位要求，按月支付的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按月或年度支付的績效獎金。（3）社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)制度，為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、交通補(bǔ)貼等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)乙方同意，甲方可按月以現(xiàn)金形式支付工資。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日前，將乙方當(dāng)月工資支付至乙方賬戶或支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資金額的____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致施工現(xiàn)場停工，合同無法按期履行。（2）政府出臺新政策，導(dǎo)致合同內(nèi)容無法執(zhí)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同中未明確授予乙方的權(quán)利，包括但不限于對乙方工作成果的所有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。（3）甲方保留對乙方工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)建筑企業(yè)安全管理工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)保持信息暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）雙方應(yīng)共同參與安全培訓(xùn)和教育。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于建筑企業(yè)安全管理人員聘用事宜的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.乙方健康證明復(fù)印件6.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方住房公積金繳納證明復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的勞動合同9.甲方制定的安全管理制度10.甲方提供的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作條件和安全保障，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，未提供培訓(xùn)和教育，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位，按照國家規(guī)定繳存的，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)解。2.問題：乙方在工作中遇到安全風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保乙方安全，并調(diào)查原因，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和賠償。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)對乙方提供的安全培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任。第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任：第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的培訓(xùn)和教育。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有帶薪年假、節(jié)假日福利等權(quán)益。乙方在合同終止后，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)，除非有正當(dāng)理由。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的安全保障和服務(wù)。甲方可享受乙方在合同履行期間的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方可解除合同并要求賠償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可解除合同并要求賠償。乙方不得在合同履行期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。二零二四年度建筑企業(yè)安全管理人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效條件1.5合同解除條件第二章當(dāng)事人信息2.1企業(yè)基本信息2.2管理人員基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2職責(zé)權(quán)限3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位補(bǔ)貼4.4節(jié)假日工資4.5社會保險(xiǎn)及福利待遇第五章工作考核與獎懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3獎勵制度5.4懲罰制度第六章合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件第七章合同解除與終止7.1合同解除情形7.2合同終止情形7.3解除或終止后的處理第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章其他約定10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同解釋權(quán)第十一章合同附件11.1聘用人員簡歷11.2職責(zé)說明書11.3工作任務(wù)書第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十四章合同終止后的處理14.1交接手續(xù)14.2資料歸還14.3爭議解決合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1遵循國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于本企業(yè)安全管理人員聘用1.2.2合同內(nèi)容適用于所有聘用管理人員1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂日期：2024年____月____日1.4合同生效條件1.4.1雙方簽字蓋章1.4.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定1.5合同解除條件1.5.1管理人員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度1.5.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)1.5.3管理人員因健康原因無法履行職責(zé)第二章當(dāng)事人信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：_________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3注冊地址：_________________2.1.4經(jīng)營范圍：_________________2.2管理人員基本信息2.2.1姓名：_________________2.2.2性別：_________________2.2.3身份證號碼：_________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1企業(yè)聯(lián)系人：_________________2.3.2企業(yè)聯(lián)系電話：_________________2.3.3管理人員聯(lián)系人：_________________2.3.4管理人員聯(lián)系電話：_________________第三章聘用條件3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：安全管理人員3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理3.2職責(zé)權(quán)限3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度3.2.2監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全3.2.3組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)3.3工作內(nèi)容3.3.1參與編制安全生產(chǎn)預(yù)案3.3.2負(fù)責(zé)安全檢查和隱患排查3.3.3協(xié)助處理安全事故3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定及企業(yè)制度執(zhí)行3.5工作地點(diǎn)3.5.1工作地點(diǎn)：_________________第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣____元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及個(gè)人績效確定4.3崗位補(bǔ)貼4.3.1崗位補(bǔ)貼：人民幣____元/月4.4節(jié)假日工資4.4.1節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定及企業(yè)制度執(zhí)行4.5社會保險(xiǎn)及福利待遇4.5.1按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)4.5.2企業(yè)提供必要的福利待遇第五章工作考核與獎懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核內(nèi)容：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等5.1.2考核方式：定期考核、現(xiàn)場考核、上級評價(jià)等5.2考核方式5.2.1考核周期：每年進(jìn)行一次全面考核5.2.2考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3獎勵制度5.3.1對考核優(yōu)秀者給予物質(zhì)獎勵和晉升機(jī)會5.3.2對連續(xù)多次考核優(yōu)秀者給予特別獎勵5.4懲罰制度5.4.1對考核不合格者進(jìn)行警示、培訓(xùn)或降職處理5.4.2對嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度者解除合同第六章合同期限6.1合同簽訂期限6.1.1合同期限：一年6.2合同續(xù)簽條件6.2.1雙方同意續(xù)簽6.2.2管理人員工作表現(xiàn)良好6.2.3企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定6.3合同終止條件6.3.1合同期限屆滿6.3.2雙方協(xié)商一致解除合同6.3.3出現(xiàn)合同解除條件第七章合同解除與終止7.1合同解除情形7.1.1管理人員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度7.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)7.1.3管理人員因健康原因無法履行職責(zé)7.2合同終止情形7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同7.2.3出現(xiàn)合同終止條件7.3解除或終止后的處理7.3.1管理人員交接工作，歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)7.3.2企業(yè)支付管理人員相應(yīng)工資及補(bǔ)償7.3.3雙方簽署解除或終止合同確認(rèn)書第八章保密條款8.1保密信息范圍8.1.1企業(yè)商業(yè)秘密8.1.2管理人員接觸到的涉及企業(yè)利益的信息8.2保密義務(wù)8.2.1管理人員不得泄露、傳播保密信息8.2.2離職后不得利用保密信息從事與原企業(yè)競爭的活動8.3違約責(zé)任8.3.1管理人員泄露保密信息，企業(yè)有權(quán)要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.3.2管理人員違反保密義務(wù)給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會：_________________9.3爭議解決程序9.3.1雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在收到爭議后____日內(nèi)作出裁決第十章其他約定10.1合同附件10.1.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.2合同附件二：工作任務(wù)書10.2合同未盡事宜10.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行10.3合同解釋權(quán)10.3.1本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有第十一章合同附件11.1聘用人員簡歷11.2職責(zé)說明書11.3工作任務(wù)書第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同生效12.2.1雙方簽字蓋章后生效12.3合同備案12.3.1合同簽訂后____日內(nèi)向有關(guān)部門備案第十三章合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.1.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出修改意見13.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力第十四章合同終止后的處理14.1交接手續(xù)14.1.1管理人員離職前應(yīng)完成工作交接14.1.2企業(yè)負(fù)責(zé)對交接工作進(jìn)行審核14.2資料歸還14.2.1管理人員離職時(shí)應(yīng)歸還企業(yè)所有資料14.2.2企業(yè)對歸還資料進(jìn)行確認(rèn)14.3爭議解決14.3.1如有爭議，按照第九章爭議解決方式處理企業(yè)（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日管理人員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任條款1.1.1甲方應(yīng)確保提供的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。1.1.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。1.1.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供書面反饋。1.2甲方支持條款1.2.1甲方應(yīng)提供乙方所需的安全生產(chǎn)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。1.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題。1.2.3甲方應(yīng)保障乙方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益。1.3甲方考核條款1.3.1甲方對乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.3.2考核內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、隱患排查治理、事故處理能力等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方責(zé)任條款2.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.1.2乙方