二零二五年度信息技術(shù)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技術(shù)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員崗位及職責(zé)3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作任務(wù)及指標(biāo)5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.派遣人員管理及考核7.1派遣人員管理7.2派遣人員考核8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：派遣單位全稱（2）單位地址：派遣單位詳細(xì)地址（3）法定代表人：派遣單位法定代表人姓名（4）聯(lián)系方式：派遣單位聯(lián)系電話、電子郵箱等1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：用工單位全稱（2）單位地址：用工單位詳細(xì)地址（3）法定代表人：用工單位法定代表人姓名（4）聯(lián)系方式：用工單位聯(lián)系電話、電子郵箱等2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單（1）姓名：派遣人員姓名（2）性別：派遣人員性別（3）身份證號(hào)碼：派遣人員身份證號(hào)碼（4）學(xué)歷：派遣人員學(xué)歷（5）專業(yè)：派遣人員所學(xué)專業(yè)2.2派遣人員崗位及職責(zé)（1）崗位名稱：派遣人員崗位名稱（2）崗位職責(zé)：派遣人員崗位職責(zé)描述（3）工作內(nèi)容：派遣人員工作內(nèi)容描述3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限（1）起始日期：派遣期限起始日期（2）終止日期：派遣期限終止日期3.2工作地點(diǎn)（1）主要工作地點(diǎn)：派遣人員主要工作地點(diǎn)（2）其他工作地點(diǎn)：如需在其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)明確說(shuō)明4.工作內(nèi)容及任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述（1）項(xiàng)目名稱：派遣人員參與的項(xiàng)目名稱（2）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：派遣人員需完成的項(xiàng)目?jī)?nèi)容概述4.2工作任務(wù)及指標(biāo)（1）工作任務(wù)：派遣人員需完成的具體工作任務(wù)（2）工作指標(biāo)：派遣人員需達(dá)成的各項(xiàng)工作指標(biāo)5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利5.1基本工資（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)（2）支付方式：基本工資支付方式（如月結(jié)、周結(jié)等）5.2獎(jiǎng)金及提成（1）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法（2）提成標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員提成標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：派遣人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例（2）公積金：派遣人員應(yīng)享受的公積金種類及繳費(fèi)比例5.4其他福利待遇（1）帶薪休假：派遣人員享受的帶薪休假種類及天數(shù)（2）其他福利：如節(jié)日福利、生日福利等6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間規(guī)定（2）加班規(guī)定：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及加班時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度（1）休息日：派遣人員休息日安排（2）法定節(jié)假日：派遣人員法定節(jié)假日安排（3）年休假：派遣人員年休假規(guī)定7.派遣人員管理及考核7.1派遣人員管理（1）用工單位對(duì)派遣人員的日常管理（2）派遣單位對(duì)派遣人員的監(jiān)督管理7.2派遣人員考核（1）考核內(nèi)容：派遣人員考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（2）考核方式：派遣人員考核的方式及頻率8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形（1）派遣單位未按約定時(shí)間派遣人員（2）用工單位未按約定支付報(bào)酬（3）派遣人員違反用工單位規(guī)章制度（4）派遣單位或用工單位未按約定履行保密義務(wù)8.2違約責(zé)任（1）派遣單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等（2）用工單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等（3）派遣人員違約：根據(jù)違約情形，由派遣單位或用工單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理8.3違約處理（1）違約責(zé)任的確定：雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任的具體內(nèi)容和金額（2）違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密：雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（2）技術(shù)秘密：雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方技術(shù)秘密9.2保密義務(wù)（1）保密責(zé)任：雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露（2）保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后一定年限9.3違約責(zé)任（1）泄露保密內(nèi)容：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成，可申請(qǐng)第三方調(diào)解（3）仲裁解決：調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商（2）調(diào)解：選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)（3）仲裁：選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）協(xié)議約定的其他生效條件11.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件（1）派遣人員名單（2）工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明（3）其他附件12.2補(bǔ)充協(xié)議（1）補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容（2）補(bǔ)充協(xié)議簽訂程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等（2）不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同13.2合同變更（1）變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議（2）變更內(nèi)容：變更合同的具體內(nèi)容13.3合同解除（1）解除條件：出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形（2）解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署（1）雙方代表簽字蓋章（2）合同生效日期14.2附件清單（1）附件名稱及編號(hào)（2）附件內(nèi)容概述第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或任何一方直接控制或影響的其他實(shí)體。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，必須引入第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或監(jiān)督；（3）因合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入本條款。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因第三方行為導(dǎo)致的合同履行延遲等。（3）第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體程序，包括但不限于選擇第三方、簽訂服務(wù)協(xié)議、第三方職責(zé)范圍等。（2）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，確保第三方能夠勝任介入任務(wù)。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。15.5第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方均無(wú)直接的法律責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)向甲乙雙方提出合理的費(fèi)用調(diào)整請(qǐng)求。（4）第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或終止服務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的額外費(fèi)用（1）第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)?。?）如合同未約定分?jǐn)偡绞?，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。16.2第三方介入的保密義務(wù)（1）第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。16.4第三方介入的合同解除（1）如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、崗位、起始日期、終止日期等信息。說(shuō)明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：包含項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、工作任務(wù)、工作指標(biāo)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明派遣人員在項(xiàng)目中的具體工作內(nèi)容，以便雙方明確工作要求和目標(biāo)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：確保甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)敏感信息的保密。5.工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包含工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、加班時(shí)間等信息。說(shuō)明：明確派遣人員的工作時(shí)間和休息休假安排。6.考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的考核情況，以便雙方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：用于證明違約金已支付，以便雙方核對(duì)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等信息。說(shuō)明：用于記錄合同變更的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約違約行為：未按約定時(shí)間派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如派遣單位未在約定時(shí)間內(nèi)派遣人員，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用工單位違約違約行為：未按約定支付報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)向派遣人員支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如用工單位未按約定支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.派遣人員違約違約行為：違反用工單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，派遣人員可能面臨警告、罰款、解除合同等處理。示例說(shuō)明：如派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。全文完。二零二四年度信息技術(shù)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.勞務(wù)派遣崗位和工作內(nèi)容3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量和配置4.1派遣人員數(shù)量4.2人員配置要求5.勞務(wù)派遣人員的派遣和接收5.1派遣流程5.2接收流程5.3人員交接6.勞務(wù)派遣人員的工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同8.1合同簽訂8.2合同期限8.3合同解除9.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為12.2信息保密12.3協(xié)議附件13.協(xié)議生效日期14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：信息技術(shù)有限公司1.1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：科技有限公司1.2.2用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3勞務(wù)派遣人員信息1.3.1勞務(wù)派遣人員姓名：1.3.2身份證號(hào)碼：056781.3.3性別：男1.3.4出生日期：1990年1月1日1.3.5學(xué)歷：本科1.3.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1為滿足用工單位在信息技術(shù)行業(yè)的用人需求，優(yōu)化人力資源配置2.1.2明確派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》3.勞務(wù)派遣崗位和工作內(nèi)容3.1崗位描述3.1.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.2.2編寫程序代碼，實(shí)現(xiàn)軟件功能3.2.3調(diào)試和優(yōu)化軟件性能3.2.4參與軟件測(cè)試和上線工作3.3工作地點(diǎn)3.3.1用工單位所在地：省市區(qū)路號(hào)4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量和配置4.1派遣人員數(shù)量4.1.1本次派遣人員數(shù)量：1人4.2人員配置要求4.2.3熟悉Java、Python等編程語(yǔ)言4.2.4熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)5.勞務(wù)派遣人員的派遣和接收5.1派遣流程5.1.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，向用工單位推薦合適的人員5.1.2用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行面試和篩選5.1.3雙方達(dá)成一致后，派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議5.2接收流程5.2.1用工單位接收派遣人員，安排工作崗位5.2.2用工單位向派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施5.3人員交接5.3.1派遣人員入職前，派遣單位與用工單位進(jìn)行人員交接5.3.2交接內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同、身份證件、工作職責(zé)等6.勞務(wù)派遣人員的工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.2.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行6.3工資支付方式6.3.1每月10日前，用工單位向派遣人員支付工資6.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1用工單位為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施7.1.2用工單位對(duì)派遣人員的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，確保安全7.2安全生產(chǎn)7.2.1用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高安全意識(shí)7.2.2用工單位制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行7.3事故處理7.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，用工單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門7.3.2派遣單位與用工單位共同調(diào)查事故原因，追究責(zé)任8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同8.1合同簽訂8.1.1派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同8.1.2勞務(wù)派遣人員須在入職前與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同8.2合同期限8.2.1勞動(dòng)合同期限為三年，自派遣之日起計(jì)算8.2.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽8.3合同解除8.3.1勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，派遣單位可單方面解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給派遣單位造成重大損害；c)勞動(dòng)能力出現(xiàn)重大障礙，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；d)拘留或者被判處刑罰。8.3.2用工單位有下列情形之一的，派遣單位可通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員解除勞動(dòng)合同：a)用工單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)用工單位未按照約定提供勞動(dòng)條件；c)用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。9.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1派遣單位為勞務(wù)派遣人員提供崗前培訓(xùn)，包括公司制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等9.1.2用工單位根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)9.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.2.1派遣單位鼓勵(lì)勞務(wù)派遣人員提升個(gè)人能力，提供晉升機(jī)會(huì)9.2.2用工單位根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為派遣人員提供發(fā)展平臺(tái)10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2用工單位未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同生效、變更和解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽署之日起生效11.2合同變更11.2.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議11.3合同解除條件11.3.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為12.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2信息保密12.2.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)12.3協(xié)議附件12.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、培訓(xùn)計(jì)劃、工資表等13.協(xié)議生效日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.協(xié)議附件清單14.1勞務(wù)派遣人員名單14.2勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4工資表14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高合同執(zhí)行的效率和效果。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)其按照本合同的規(guī)定履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和目的，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本合同所需的信息和資料。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同金額的10%。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告。7.3第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和進(jìn)度。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。8.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)，對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)施管理。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中約定。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。13.第三方介入的合規(guī)性13.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.第三方介入的記錄與報(bào)告14.1第三方應(yīng)記錄介入過(guò)程中的重要事項(xiàng)，并定期向甲乙雙方提交報(bào)告。14.2報(bào)告應(yīng)包括但不限于：工作進(jìn)展、問(wèn)題與建議、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的變動(dòng)情況。2.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)與主合同一致，包括合同期限、工資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：作為勞務(wù)派遣人員的法律文件。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況。4.工資表詳細(xì)要求：包括人員姓名、工資組成、發(fā)放日期、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。6.事故報(bào)告詳細(xì)要求：包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失、處理措施等。說(shuō)明：用于記錄和處理事故情況。7.違約通知詳細(xì)要求：包括違約方、違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理意見等。說(shuō)明：用于通知對(duì)方違約情況，并提出處理意見。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按照約定提供派遣人員。用工單位未按照約定支付工資或福利待遇。派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。任何一方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例派遣單位未按照約定提供派遣人員，導(dǎo)致用工單位項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償用工單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。用工單位未按照約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付工資及賠償金。派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。任何一方未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度信息技術(shù)行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.3派遣崗位與人數(shù)1.4派遣人員資格要求1.5派遣人員職責(zé)與權(quán)利1.6派遣人員工作安排與培訓(xùn)1.7派遣人員工資與福利待遇1.8派遣人員的考勤與績(jī)效管理1.9派遣人員的離職與終止1.10協(xié)議期限與續(xù)簽1.11違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.12合同生效與通知1.13保密條款1.14其他約定事項(xiàng)1.15協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.2派遣單位地址：[甲方地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.5勞務(wù)派遣單位地址：[乙方地址]1.1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.2.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在信息技術(shù)行業(yè)勞務(wù)派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3派遣崗位與人數(shù)1.3.1甲方需乙方派遣的崗位為：[具體崗位名稱]1.3.2派遣人員總數(shù)為：[人數(shù)]1.3.3派遣人員具體崗位分配見附件一。1.4派遣人員資格要求1.4.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；1.4.1.3具有相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和學(xué)歷；1.4.1.4身體健康，無(wú)傳染性疾病。1.5派遣人員職責(zé)與權(quán)利1.5.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。1.5.2.1獲得與工作崗位相應(yīng)的工資報(bào)酬；1.5.2.2享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等；1.5.2.3參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。1.6派遣人員工作安排與培訓(xùn)1.6.1乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[時(shí)間]內(nèi)，將符合要求的派遣人員安排至甲方工作。1.6.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。1.6.3乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司制度、安全知識(shí)等。1.7派遣人員工資與福利待遇1.7.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/月，按月支付。1.7.2派遣人員福利待遇參照甲方員工的福利待遇執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.8派遣人員的考勤與績(jī)效管理1.8.1派遣人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考勤。1.8.2甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.9派遣人員的離職與終止1.9.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知甲方和乙方。1.9.2乙方應(yīng)在收到離職通知后[時(shí)間]內(nèi)，安排人員接替派遣人員的工作。1.9.3甲方因特殊原因需要終止派遣人員的工作，應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知乙方，并承擔(dān)乙方因派遣人員離職而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第二部分：合同如下：8.1協(xié)議期限與續(xù)簽8.1.1本協(xié)議有效期為[時(shí)間]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本協(xié)議期滿前[時(shí)間]內(nèi)，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。9.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.1.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效與通知10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2任何一方變更合同內(nèi)容或終止合同，均應(yīng)書面通知對(duì)方。11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開。12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1協(xié)議附件13.1.1附件一：派遣人員具體崗位分配13.1.2附件二：派遣人員工資表13.1.3附件三：其他相關(guān)文件14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.1.2雙方簽字蓋章后，本協(xié)議正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；15.2.1.2提供信息技術(shù)咨詢服務(wù)；15.2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；15.2.1.4提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等管理咨詢服務(wù)。15.3第三方介入的協(xié)議15.3.1甲方、乙方與第三方之間的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。15.4第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方或其員工造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)直接損失的全部賠償責(zé)任；15.5.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；15.5.1.3第三方不得因履行服務(wù)協(xié)議而免除甲方、乙方的法律責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方與甲方、乙方員工之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重甲方、乙方員工的合法權(quán)益