二零二五年度成都上灶師父招聘與培訓一體化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度成都上灶師父招聘與培訓一體化合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.招聘條件與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘程序3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓師資4.培訓費用4.1費用承擔方4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用變更5.培訓效果評估5.1評估方式5.2評估時間5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.招聘與培訓一體化流程6.1招聘流程6.2培訓流程6.3考核流程7.培訓期間的管理與考核7.1管理職責7.2考核標準7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓課程表13.3附件三：考核標準表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度成都上灶師父招聘與培訓一體化合同”。1.2合同雙方甲方（招聘方）：成都市上灶餐飲管理有限公司乙方（培訓方）：成都市廚藝培訓中心1.3合同簽訂日期本合同于二零二四年二月一日簽訂。1.4合同期限本合同期限自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。第二條招聘條件與要求2.1招聘崗位本次招聘的崗位為上灶廚師，共計10名。2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為10人。2.3招聘條件（1）年齡在2540周歲之間；（3）持有相關(guān)專業(yè)證書；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.4招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集報名資料；（3）組織面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同。第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程本次培訓課程包括烹飪技藝、食品安全、團隊協(xié)作等方面。3.2培訓時間培訓時間為3個月，共計90天。3.3培訓地點培訓地點為成都市廚藝培訓中心。3.4培訓師資培訓師資由成都市廚藝培訓中心選派，具備豐富的烹飪經(jīng)驗和教學能力。第四條培訓費用4.1費用承擔方本次培訓費用由甲方承擔。4.2費用支付方式培訓費用分為兩部分支付：培訓開始前支付50%，培訓結(jié)束后支付剩余50%。4.3費用支付時間培訓費用支付時間為：培訓開始前支付50%，培訓結(jié)束后支付剩余50%。4.4費用變更如因特殊情況導致培訓費用發(fā)生變更，雙方需協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第五條培訓效果評估5.1評估方式培訓效果評估采取理論知識考試和實踐操作考核相結(jié)合的方式。5.2評估時間培訓效果評估時間為培訓結(jié)束后一個月內(nèi)。5.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果作為乙方是否合格的依據(jù)，不合格者需進行補訓。第六條招聘與培訓一體化流程6.1招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集報名資料；（3）組織面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同；（6）安排培訓。6.2培訓流程（1）制定培訓計劃；（2）組織培訓課程；（3）進行效果評估；（4）頒發(fā)培訓證書。6.3考核流程（1）培訓期間定期考核；（2）培訓結(jié)束后進行綜合考核；（3）考核合格者頒發(fā)考核證書。第八條合同履行與變更8.1合同履行雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。甲方負責招聘、培訓和提供必要的支持；乙方負責提供專業(yè)的培訓服務(wù)，確保培訓質(zhì)量。8.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面變更合同。8.3合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自因不可抗力造成的損失。（3）合同期滿后，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然解除。第九條違約責任與賠償9.1違約情形（1）甲方未按時支付培訓費用的；（2）乙方未按約定提供培訓服務(wù)的；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3賠償標準賠償標準根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和實際損失確定，雙方應(yīng)本著公平合理原則協(xié)商解決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交成都市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為成都市仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照成都市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓課程表13.3附件三：考核標準表第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等，其在合同中承擔特定職責或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方完成招聘與培訓任務(wù)，提高效率，確保服務(wù)質(zhì)量，并可能涉及合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。第十六條第三方介入條款16.1第三方選擇甲方有權(quán)選擇合適的第三方，乙方應(yīng)予以配合。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求。16.2第三方職責第三方的具體職責包括但不限于：1.協(xié)助甲方進行招聘宣傳與選拔；2.提供專業(yè)的培訓咨詢與方案；3.對培訓過程進行監(jiān)督與評估；4.協(xié)調(diào)解決合同履行中的問題。第十七條第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得與其職責相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和配合；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理的建議和意見。第十八條第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔相應(yīng)的責任；2.第三方應(yīng)保守合同涉及的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第十九條第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中第三方責任限額指第三方因其違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方需承擔的最高賠償責任。19.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮。19.3責任限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容，確定可能造成的最大損失；（2）根據(jù)第三方的經(jīng)濟能力，確定其承擔的最高賠償責任；（3）雙方協(xié)商確定最終的責任限額。第二十條第三方介入合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入的內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更影響第三方介入合同的變更可能影響甲乙雙方的權(quán)益，雙方應(yīng)充分評估變更的必要性及可能產(chǎn)生的后果。第二十一條第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交成都市仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議解決機構(gòu)為成都市仲裁委員會。21.3爭議解決程序第三方介入爭議按照成都市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第二十二條第三方介入合同解除22.1解除條件如第三方嚴重違約或其服務(wù)不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。22.2解除程序解除第三方介入合同，需書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條第三方介入合同終止23.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、第三方違約等。23.2終止程序合同終止時，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點等信息；由甲方根據(jù)實際需求編制，作為招聘依據(jù)。2.培訓課程表詳細要求和說明：包含培訓課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排、師資介紹等信息；由乙方根據(jù)培訓需求編制，作為培訓計劃。3.考核標準表詳細要求和說明：包含考核項目、考核標準、考核方式等信息；由乙方根據(jù)培訓內(nèi)容和考核要求編制，作為考核依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等信息；由甲方與第三方簽訂，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.違約責任協(xié)議詳細要求和說明：包含違約行為、違約責任、賠償標準等信息；由甲乙雙方簽訂，作為合同的一部分。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責任等信息；由甲乙雙方簽訂，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用；乙方未按約定提供培訓服務(wù)；第三方未按合同約定履行職責；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五；乙方未按約定提供培訓服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已支付費用的千分之五；第三方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和實際損失，承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例說明：甲方應(yīng)于每月底前支付下月培訓費用，如逾期支付，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的千分之五；乙方未在約定時間內(nèi)完成培訓課程的安排，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已支付費用的千分之五；第三方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，導致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的重要程度和影響，承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四年度成都上灶師父招聘與培訓一體化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃及崗位要求2.1招聘崗位2.2崗位職責2.3任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排4.培訓計劃及內(nèi)容4.1培訓目標4.2培訓內(nèi)容4.3培訓方式4.4培訓時間5.培訓師資及考核5.1培訓師資5.2考核方式5.3考核標準6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用6.2支付方式6.3支付時間7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2支付方式7.3支付時間8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除情形12.2解除合同流程12.3解除合同責任13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2培訓方：成都烹飪職業(yè)技能培訓中心1.2合同雙方地址1.2.1招聘方地址：成都市青羊區(qū)路號1.2.2培訓方地址：成都市金牛區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：張先生1.3.2招聘方聯(lián)系電話：1381.3.3培訓方聯(lián)系人：李女士1.3.4培訓方聯(lián)系電話：13956782.招聘計劃及崗位要求2.1招聘崗位2.1.1餐廳廚師2.1.2餐廳服務(wù)員2.2崗位職責2.2.1餐廳廚師：

負責餐廳菜品制作，確保菜品質(zhì)量；

負責廚房衛(wèi)生管理，保證廚房環(huán)境整潔；

參與菜品研發(fā)，提高餐廳菜品競爭力。2.2.2餐廳服務(wù)員：

負責餐廳客人接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

負責餐廳環(huán)境衛(wèi)生維護；

協(xié)助餐廳廚師進行菜品制作。2.3任職資格2.3.1餐廳廚師：

具有烹飪相關(guān)技能證書；

熟悉廚房操作流程和安全規(guī)范。2.3.2餐廳服務(wù)員：

熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)規(guī)范；

具備一定的團隊合作精神。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2簡歷篩選；3.1.3面試；3.1.4錄用通知；3.1.5辦理入職手續(xù)。3.2時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日至2024年1月31日；3.2.2面試時間：2024年2月1日至2024年2月28日；3.2.3錄用通知：2024年3月1日至2024年3月10日；3.2.4辦理入職手續(xù)：2024年3月15日至2024年3月30日。4.培訓計劃及內(nèi)容4.1培訓目標4.1.1提高廚師烹飪技能，確保菜品質(zhì)量；4.1.2提升服務(wù)員服務(wù)水平，提高顧客滿意度。4.2培訓內(nèi)容4.2.1餐廳廚師：

烹飪技術(shù)培訓；

菜品研發(fā)培訓；

食品安全知識培訓。4.2.2餐廳服務(wù)員：

餐廳服務(wù)禮儀培訓；

餐廳環(huán)境管理培訓；

顧客投訴處理培訓。4.3培訓方式4.3.1集中培訓；4.3.2在崗培訓。4.4培訓時間4.4.1廚師培訓：3個月；4.4.2服務(wù)員培訓：2個月。5.培訓師資及考核5.1培訓師資5.1.1餐廳廚師培訓：

邀請行業(yè)資深廚師進行授課；

安排內(nèi)部優(yōu)秀廚師進行實操指導。5.1.2餐廳服務(wù)員培訓：

邀請酒店管理專家進行授課；

安排優(yōu)秀服務(wù)員進行實操演示。5.2考核方式5.2.1廚師考核：

理論考試；

實操考核。5.2.2服務(wù)員考核：

服務(wù)禮儀考核；

服務(wù)質(zhì)量考核。5.3考核標準5.3.1廚師考核：5.3.2服務(wù)員考核：6.招聘費用及支付方式6.1招聘費用6.1.1招聘費用總額：人民幣萬元。6.2支付方式6.2.1招聘費用支付給招聘方；6.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3支付時間6.3.1招聘費用支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用8.1.1培訓費用總額：人民幣萬元。8.2支付方式8.2.1培訓費用支付給培訓方；8.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。8.3支付時間8.3.1培訓費用支付時間：培訓開始前5個工作日內(nèi)。9.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)簽條件8.2.1雙方均認為有必要繼續(xù)合作；8.2.2合同期內(nèi)無重大違約行為。8.3續(xù)簽流程8.3.1雙方應(yīng)在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向；8.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。10.違約責任9.1違約情形9.1.1招聘方未按時支付招聘費用；9.1.2培訓方未按時提供培訓服務(wù)；9.1.3雙方未履行合同約定的保密義務(wù)；9.1.4雙方未履行合同約定的其他違約情形。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金；9.2.2違約金按合同金額的%計算；9.2.3因違約造成的損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償損失。11.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同項下知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2雙方在本合同項下知悉的對方財務(wù)信息；10.1.3雙方在本合同項下知悉的對方其他保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同項下知悉的對方保密信息負有保密義務(wù)；10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任10.3.1違約方泄露保密信息的，應(yīng)承擔違約責任；10.3.2違約方泄露保密信息給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。12.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)：成都仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照法定程序進行審理。13.合同解除12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導致合同無法履行；12.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除合同流程12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。12.3解除合同責任12.3.1因一方違約導致合同解除的，違約方應(yīng)承擔違約責任；12.3.2因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔違約責任。14.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同簽訂地公證機關(guān)公證。13.2合同生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備供應(yīng)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入本合同事項。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入事項應(yīng)簽訂獨立的合同，該合同與本合同具有同等法律效力。16.2.2獨立合同中應(yīng)明確甲乙雙方的義務(wù)和第三方的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在本合同項下承擔的責任，應(yīng)以獨立合同中約定的責任為準。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在獨立合同中予以體現(xiàn)。17.2.2第三方責任限額包括但不限于：

間接損失；

間接費用；

間接收益損失。17.2.3第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風險程度合理確定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方應(yīng)按照獨立合同約定履行其對甲方的義務(wù)。18.1.2甲方向第三方支付的費用，不包括因第三方違約造成的損失。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方應(yīng)按照獨立合同約定履行其對乙方的義務(wù)。18.2.2乙方向第三方支付的費用，不包括因第三方違約造成的損失。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對其他未直接參與本合同的其他方不承擔任何責任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入事項進行變更。19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)在獨立合同中。19.2第三方介入的終止

本合同解除；

獨立合同約定的終止條件成就；

第三方無法履行獨立合同約定的義務(wù)。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和獨立合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細說明招聘崗位、崗位職責、任職資格等信息。確保招聘計劃書與合同內(nèi)容一致。2.培訓計劃書詳細說明培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等信息。確保培訓計劃書與合同內(nèi)容一致。3.第三方介入合同明確