2025年度養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.護(hù)理員基本信息1.2.用人單位基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.護(hù)理員職責(zé)3.3.用人單位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.3.加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.福利待遇5.3.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納7.培訓(xùn)與晉升7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.晉升機(jī)制8.違約責(zé)任8.1.護(hù)理員違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力條款12.3.合同附件13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.2.合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1.附件一：護(hù)理員基本信息表14.2.附件二：工資支付表14.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.護(hù)理員基本信息1.1.1.護(hù)理員姓名：1.1.2.護(hù)理員性別：1.1.3.護(hù)理員身份證號(hào)碼：1.1.4.護(hù)理員聯(lián)系方式：1.1.5.護(hù)理員居住地址：1.2.用人單位基本信息1.2.1.用人單位名稱：1.2.2.用人單位法定代表人：1.2.3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：1.2.4.用人單位聯(lián)系方式：1.2.5.用人單位地址：2.合同期限2.1.合同起止日期2.1.1.合同起始日期：2025年1月1日2.1.2.合同終止日期：2025年12月31日2.2.合同續(xù)簽條件2.2.1.雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；2.2.2.護(hù)理員符合續(xù)簽條件；2.2.3.用人單位同意續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.1.1.護(hù)理員負(fù)責(zé)老人的日常照料，包括但不限于生活起居、飲食護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等；3.1.2.護(hù)理員負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)和情緒支持；3.1.3.護(hù)理員協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒?dòng)，確保老人的安全和舒適。3.2.護(hù)理員職責(zé)3.2.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)規(guī)范和用人單位規(guī)章制度；3.2.2.愛(ài)護(hù)老人，尊重老人的意愿和習(xí)慣；3.2.4.及時(shí)向用人單位報(bào)告工作情況，妥善處理突發(fā)事件。3.3.用人單位職責(zé)3.3.1.為護(hù)理員提供必要的工作條件和設(shè)施；3.3.2.對(duì)護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；3.3.3.落實(shí)護(hù)理員的工資和福利待遇；3.3.4.對(duì)護(hù)理員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天；4.1.2.工作時(shí)間根據(jù)老人需求和工作量進(jìn)行調(diào)整。4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.2.1.每周休息1天，休息日為星期六；4.2.2.法定節(jié)假日休息。4.3.加班規(guī)定4.3.1.加班需征得護(hù)理員同意；4.3.2.加班工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.工資與福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.護(hù)理員月工資為人民幣元；5.1.2.工資按月支付，每月日前發(fā)放。5.2.福利待遇5.2.1.護(hù)理員享有國(guó)家法定節(jié)假日工資；5.2.2.護(hù)理員享有帶薪年假；5.2.3.護(hù)理員享有用人單位提供的其他福利待遇。5.3.工資支付方式5.3.1.工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.3.2.護(hù)理員需提供有效銀行賬戶信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.用人單位依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2.公積金繳納6.2.1.用人單位依法為護(hù)理員繳納住房公積金；6.2.2.公積金繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1.護(hù)理員違約責(zé)任8.1.1.護(hù)理員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；8.1.2.護(hù)理員違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3.護(hù)理員在工作過(guò)程中發(fā)生重大失誤，造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.用人單位違約責(zé)任8.2.1.用人單位未按合同約定支付工資，需向護(hù)理員支付違約金；8.2.2.用人單位未提供合同約定的工作條件和設(shè)施，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3.用人單位違反合同約定，解除合同，需提前一個(gè)月通知護(hù)理員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同；10.1.2.用人單位嚴(yán)重違反合同約定，護(hù)理員有權(quán)解除合同；10.1.3.發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.一方提出解除合同，需書(shū)面通知另一方；10.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜。11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.發(fā)生法律規(guī)定或合同約定的終止情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.2.不可抗力條款12.2.1.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；12.2.2.發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.1.1.合同簽署日期為2025年X月X日。13.2.合同簽署地點(diǎn)13.2.1.合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)。14.合同附件清單14.1.附件一：護(hù)理員基本信息表14.2.附件二：工資支付表14.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4.附件四：保密協(xié)議14.5.附件五：不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.第三方責(zé)權(quán)利15.2.1.第三方責(zé)任15.2.1.1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.1.2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.1.3.第三方在介入過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.2.2.第三方權(quán)利15.2.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以便其履行合同義務(wù)。15.2.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3.第三方義務(wù)15.2.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.2.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。15.3.2.第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3.第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.第三方介入的審批程序16.1.1.1.甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.1.1.2.第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。16.1.2.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容16.1.2.1.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.1.2.2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與甲乙雙方的需求相匹配。16.1.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.1.3.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.1.3.2.第三方介入的費(fèi)用結(jié)算方式應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的確定17.1.1.第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。17.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2.第三方責(zé)任限額的履行17.2.1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2.如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)另行協(xié)商解決。17.3.第三方責(zé)任限額的變更17.3.1.第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.3.2.第三方責(zé)任限額的變更應(yīng)在合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員基本信息表要求：包含護(hù)理員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、居住地址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：此表用于記錄護(hù)理員的基本信息，以便用人單位了解護(hù)理員的背景和能力。2.附件二：工資支付表要求：詳細(xì)列出護(hù)理員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：此表用于記錄護(hù)理員的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：此表用于記錄護(hù)理員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確不可抗力事件的定義、發(fā)生條件以及雙方的處理方式。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于界定不可抗力事件，以便在發(fā)生此類事件時(shí)，雙方能正確處理。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.護(hù)理員未按合同約定完成工作內(nèi)容，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需向用人單位支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。1.2.護(hù)理員泄露用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按合同約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向護(hù)理員支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。2.2.用人單位未提供合同約定的工作條件和設(shè)施，責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向護(hù)理員支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按合同約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。3.2.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.護(hù)理員甲未按合同約定完成護(hù)理工作，導(dǎo)致老人受傷，護(hù)理員甲需向用人單位支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。2.用人單位乙未按合同約定支付工資，護(hù)理員丙向用人單位乙提出索賠，用人單位乙需向護(hù)理員丙支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)人口老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老護(hù)理員的需求日益增長(zhǎng)。為滿足養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展需要，甲方擬招聘乙方擔(dān)任養(yǎng)老護(hù)理員，為老年人提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“養(yǎng)老護(hù)理員”指從事老年人日常生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)保健、心理慰藉等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）養(yǎng)老護(hù)理：指為老年人提供生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)保健、心理慰藉等服務(wù)；（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方安排的崗位上實(shí)際工作的時(shí)間；（3）工資待遇：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的報(bào)酬；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平；（2）按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資待遇；（3）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；（4）保障乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（5）依法解除合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求參加崗前培訓(xùn)，提高自身工作技能；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）按照甲方安排，認(rèn)真履行養(yǎng)老護(hù)理員職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（5）合同期滿或解除合同后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)崗位上工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，甲方按月支付乙方工資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況需要解除合同；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或解除合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY水平，按月支付乙方的基本工資；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的養(yǎng)老護(hù)理崗位和工作表現(xiàn)，甲方支付相應(yīng)的崗位工資；（3）加班工資：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；（4）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，甲方每年支付一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（6）其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方將乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間：甲方每月的支付日為每月的日，如遇法定節(jié)假日或銀行放假，則提前至工作日支付。7.4支付條款：（1）甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)確保乙方銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性；（2）甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的工資單，列明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成；（3）乙方對(duì)工資單有異議的，應(yīng)在收到工資單后X日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的X%計(jì)算；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，解除合同未提前通知乙方，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前X日通知甲方，并支付違約金，違約金按剩余服務(wù)期限工資的X%計(jì)算。8.3賠償金額和方式：（1）違約金按上述規(guī)定計(jì)算，甲方應(yīng)在收到乙方違約通知后X日內(nèi)支付；（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，甲方應(yīng)在X日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶信息、服務(wù)流程、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同中的商業(yè)秘密保密期限為自合同終止之日起X年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)合同的解釋權(quán)；（2）甲方保留對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在緊急情況下，甲方有權(quán)要求乙方立即采取必要措施，確保老年人的安全；（2）甲方保留對(duì)乙方違規(guī)行為的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成養(yǎng)老護(hù)理工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況；（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的養(yǎng)老護(hù)理員崗位說(shuō)明書(shū)2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明文件3.甲方制定的工作規(guī)章制度4.甲方提供的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)資料5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方與甲方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.合同修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：認(rèn)定為甲方違約。未提前通知乙方解除合同：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約。因個(gè)人原因提前解除合同未提前通知甲方：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水等。2.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到工資單后X日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在X日內(nèi)予以答復(fù)。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前X日通知甲方，并支付違約金，甲方可根據(jù)情況安排其他人員替代。4.問(wèn)題：甲方要求乙方參加培訓(xùn)，但乙方拒絕。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，說(shuō)明培訓(xùn)的重要性，爭(zhēng)取乙方配合。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：2.第三方權(quán)利：參與合同的簽訂與監(jiān)督合同的履行；對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。3.第三方義務(wù)：對(duì)甲方和乙方的保密義務(wù)；對(duì)合同履行情況的評(píng)估報(bào)告的客觀性和真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。4.第三方責(zé)任：因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；因第三方評(píng)估失誤導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資待遇；乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償；3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的X%計(jì)算；甲方如未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方如違反合同約定，解除合同未提前通知乙方，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核；甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高質(zhì)量養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)；甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前X日通知甲方，并支付違約金，違約金按剩余服務(wù)期限工資的X%計(jì)算。全文完。2025年度養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)合同模板2合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)二、養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)1.護(hù)理員工作范圍2.護(hù)理員工作內(nèi)容3.護(hù)理員工作要求4.護(hù)理員工作考核三、合同期限及工作安排1.合同期限2.工作時(shí)間及休息日3.工作地點(diǎn)4.工作調(diào)整四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資2.崗位津貼3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.保險(xiǎn)福利5.節(jié)假日待遇五、工作條件與設(shè)施1.工作場(chǎng)所環(huán)境2.工作設(shè)施設(shè)備3.工作安全保障六、培訓(xùn)與發(fā)展1.技能培訓(xùn)2.繼續(xù)教育3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同解除或終止后的修改十二、其他約定1.不可抗力2.法律法規(guī)變化3.其他約定事項(xiàng)十三、合同附件1.合同附件一：養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)明細(xì)2.合同附件二：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)3.合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)（2）依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則2.合同雙方基本信息（1）甲方：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱（2）乙方：養(yǎng)老護(hù)理員姓名（3）聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話、乙方聯(lián)系電話3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)（1）簽訂時(shí)間：2025年月日（2）簽訂地點(diǎn)：甲方所在地二、養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)1.護(hù)理員工作范圍（1）負(fù)責(zé)老人日常生活照料（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練（3）參與老人心理疏導(dǎo)工作2.護(hù)理員工作內(nèi)容（1）按時(shí)為老人提供飲食、睡眠、排泄等方面的基本護(hù)理服務(wù)（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)治療（3）負(fù)責(zé)老人的安全，防止意外事故發(fā)生3.護(hù)理員工作要求（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)證書(shū)（3）身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作4.護(hù)理員工作考核（1）定期進(jìn)行工作考核（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等（3）考核結(jié)果作為薪酬及晉升的依據(jù)三、合同期限及工作安排1.合同期限（1）合同期限為一年（2）自2025年月日起至2026年月日止2.工作時(shí)間及休息日（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天（2）休息日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排3.工作地點(diǎn)（1）甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所在地（2）甲方指定的其他工作地點(diǎn)4.工作調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)和崗位（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資（1）基本工資：元/月（2）按月支付2.崗位津貼（1）崗位津貼：元/月（2）按月支付3.績(jī)效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放（2）每年評(píng)定一次4.保險(xiǎn)福利（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（2）提供帶薪年假、病假等福利5.節(jié)假日待遇（1）按照國(guó)家法定節(jié)假日安排（2）享受相應(yīng)假期和補(bǔ)貼五、工作條件與設(shè)施1.工作場(chǎng)所環(huán)境（1）保持工作場(chǎng)所整潔、安全（2）提供必要的工作設(shè)備2.工作設(shè)施設(shè)備（1）生活照料設(shè)備（2）康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備（3）安全防護(hù)設(shè)施3.工作安全保障（1）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)（2）確保工作場(chǎng)所安全無(wú)隱患六、培訓(xùn)與發(fā)展1.技能培訓(xùn)（1）甲方提供必要的工作技能培訓(xùn)（2）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)2.繼續(xù)教育（1）鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育（2）甲方提供必要的支持3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2）提供晉升機(jī)會(huì)和通道八、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等（2）乙方在工作中了解到的老人隱私信息2.保密期限（1）自合同終止之日起三年內(nèi)3.違約責(zé)任（1）乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定（2）甲方因不可抗力無(wú)法履行合同2.合同終止條件（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致（3）法定情形3.合同解除或終止后的處理（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)報(bào)酬（2）乙方應(yīng)按照甲方要求交接工作十、違約責(zé)任1.違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)（2）甲方未按合同規(guī)定支付報(bào)酬2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失3.違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定（2）違約賠償金由違約方支付給守約方十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)（2）仲裁委員會(huì)（3）人民法院3.爭(zhēng)議解決程序（1）按照雙方約定的程序進(jìn)行（2）按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行十二、合同生效及修改1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定2.合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致（2）修改內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)3.合同解除或終止后的修改（1）合同解除或終止后，雙方不得對(duì)已解除或終止的合同進(jìn)行修改十三、其他約定1.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方2.法律法規(guī)變化（1）如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款相應(yīng)調(diào)整（2）調(diào)整后的合同條款對(duì)雙方均有約束力3.其他約定事項(xiàng)（1）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)十四、合同附件1.合同附件一：養(yǎng)老護(hù)理員崗位職責(zé)明細(xì)2.合同附件二：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇明細(xì)3.合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的基本技能和知識(shí)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理操作、急救知識(shí)、老人心理護(hù)理等。（3）培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的生活和工作條件。2.甲方工作安排調(diào)整權(quán)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和老人需求，對(duì)乙方的工作崗位和班次進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整前應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并考慮乙方的合理意見(jiàn)。（3）調(diào)整后的工作安排應(yīng)書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。3.甲方設(shè)施設(shè)備維護(hù)責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)維護(hù)工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。（2）如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修或更換。（3）乙方在使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。4.甲方對(duì)乙方考核與晉升的指導(dǎo)（1）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。（2）甲方應(yīng)提供晉升通道，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。（3）甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作選擇權(quán)（1）乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位上選擇合適的工作。（2）乙方在選擇工作時(shí)，應(yīng)考慮自身能力和職業(yè)規(guī)劃。（3）乙方選擇工作后，甲方應(yīng)予以尊重并安排相應(yīng)的工作。2.乙方休息時(shí)間保障（1）乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受休息時(shí)間。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的休息日和調(diào)休，確保乙方休息時(shí)間充足。（3）如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。3.乙方工作條件改善建議權(quán)