2025年內(nèi)訓(xùn)課程合作協(xié)議

2025年內(nèi)訓(xùn)課程合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方在2025年度內(nèi)開展內(nèi)部培訓(xùn)課程的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方為提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，特委托乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，以實現(xiàn)提升企業(yè)核心競爭力、促進員工職業(yè)發(fā)展的目標。

二、簽訂背景：隨著市場競爭的日益激烈，甲方意識到內(nèi)部培訓(xùn)對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性。經(jīng)考察，乙方具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和優(yōu)秀的師資力量，故雙方?jīng)Q定簽訂本協(xié)議，共同推動甲方內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展。

三、協(xié)議內(nèi)容：具體培訓(xùn)課程、時間、地點、費用等事宜，雙方將在后續(xù)的補充協(xié)議中進行明確約定。本協(xié)議作為雙方合作的框架性文件，對雙方具有約束力。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)前的準備工作；

（4）甲方應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得擅自對外透露。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供符合甲方需求的培訓(xùn)課程；

（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗；

（3）乙方應(yīng)按時完成培訓(xùn)前的準備工作；

（4）乙方應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得擅自對外透露。

五、爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、其他：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于以下培訓(xùn)課程：

（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；

（2）管理能力提升培訓(xùn)；

（3）團隊建設(shè)與溝通技巧培訓(xùn)；

（4）其他甲方指定的培訓(xùn)課程。

2.乙方負責(zé)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括課程名稱、培訓(xùn)目標、課程大綱、師資介紹、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。

二、質(zhì)量標準

1.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對性和實用性，符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富的實踐經(jīng)驗及良好的授課技巧。

3.培訓(xùn)場地、設(shè)施應(yīng)符合國家相關(guān)標準，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。

4.乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

三、價格支付

1.雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費用總額，包括但不限于課程費用、師資費用、場地費用等。

2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用總額的50%作為預(yù)付款。

3.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費用。

4.乙方提供發(fā)票作為付款憑證。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及培訓(xùn)內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后兩年。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息。

2.若乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。

3.若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。終止協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理尚未完成的培訓(xùn)事宜。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準和時間節(jié)點提供培訓(xùn)服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場地等進行審查，并提出改進意見。

（3）甲方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對乙方的工作進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。

（4）甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進建議。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間節(jié)點支付培訓(xùn)費用，確保乙方能夠及時獲得報酬。

（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進行。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進行培訓(xùn)前的準備工作，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試等。

（4）甲方應(yīng)指派專人負責(zé)與乙方溝通，確保雙方信息暢通。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和資料。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的協(xié)助，如學(xué)員管理、技術(shù)支持等。

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備進行審查，確保其符合培訓(xùn)需求。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準和時間節(jié)點提供培訓(xùn)服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)背景和授課能力。

（3）乙方應(yīng)負責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)、實施和評估工作。

（4）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地、設(shè)施符合國家相關(guān)標準，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。

（5）乙方應(yīng)定期向甲方匯報培訓(xùn)進展情況，并及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機制，每月至少召開一次協(xié)調(diào)會，討論培訓(xùn)工作進展和存在的問題。

2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話、現(xiàn)場會議等方式保持溝通，確保信息及時傳遞。

3.雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)效果評估標準，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行評估。

4.雙方應(yīng)定期對培訓(xùn)工作進行總結(jié)，分析培訓(xùn)成果，為下一階段的培訓(xùn)提供參考。

5.雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

四、變更與解除

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，變更內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因其違約行為造成的損失。

3.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理尚未完成的培訓(xùn)事宜，包括但不限于學(xué)員名單、課程安排等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止協(xié)議。

二、合同變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方提出變更請求時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，變更內(nèi)容作為本協(xié)議的補充部分。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同解除

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未履行；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，經(jīng)另一方確認；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，任何一方均可向甲方住所地或乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方當事人就特定事項達成的具有約束力的合意，包括口頭協(xié)議和書面協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同一方當事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的法律后果。

3.爭議解決：指合同雙方當事人就合同履行過程中產(chǎn)生的分歧或糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過程中，對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行。

6.破產(chǎn)：指債務(wù)人因資不抵債，無力償還到期債務(wù)，依照法律規(guī)定宣告破產(chǎn)。

7.解散：指法人組織依照法律規(guī)定或者章程規(guī)定，終止其法人資格。

8.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議。

9.法律適用：指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，將特定的法律規(guī)范應(yīng)用于具體案件的判斷和處理。

10.管轄法院：指依法有權(quán)受理和處理特定案件的法院。

11.法人：指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

12.自然人：指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的個人。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)領(lǐng)域的秘密信息，包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計圖紙等。

15.合同解除：指合同有效成立后，因法定或約定的事由，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：培訓(xùn)效果評估不明確**

**注意事項：**

-評估標準模糊，難以衡量培訓(xùn)成果。

-缺乏量化指標，評估結(jié)果主觀性強。

**解決辦法：**

-明確培訓(xùn)效果評估標準，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。

-制定量化評估指標，如考試分數(shù)、項目完成度、工作績效提升等。

2.**問題：師資質(zhì)量無法保證**

**注意事項：**

-師資隊伍不穩(wěn)定，影響培訓(xùn)質(zhì)量。

-師資背景與課程要求不符。

**解決辦法：**

-與乙方建立長期合作關(guān)系，確保師資隊伍穩(wěn)定。

-在協(xié)議中明確師資要求，如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、教學(xué)成果等。

3.**問題：費用支付爭議**

**注意事項：**

-費用支付方式不明確，可能導(dǎo)致糾紛。

-乙方要求預(yù)付高額費用，甲方資金壓力增大。

**解決辦法：**

-協(xié)議中明確費用支付方式，包括預(yù)付款比例、支付時間等。

-考慮分階段支付，降低甲方資金風(fēng)險。

4.**問題：培訓(xùn)時間沖突**

**注意事項：**

-培訓(xùn)時間安排不合理，影響員工日常工作。

-培訓(xùn)時間變動頻繁，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃不穩(wěn)定。

**解決辦法：**

-提前與甲方溝通，確保培訓(xùn)時間不影響員工正常工作。

-制定詳細的培訓(xùn)時間表，并提前通知甲方，減少變動。

5.**問題：保密信息泄露**

**注意事項：**

-雙方對保密信息的界定不明確。

-缺乏有效的保密措施。

**解決辦法：**

-在協(xié)議中明確界定保密信息范圍。

-制定保密協(xié)議，明確雙方保密責(zé)任和措施。

6.**問題：不可抗力事件處理**

**注意事項：**

-協(xié)議中對不可抗力事件的處理缺乏明確規(guī)定。

**解決辦法：**

-在協(xié)議中明確不可抗力事件的范圍和處理流程。

-一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，采取必要措施減輕損失。

7.**問題：合同變更和解除的爭議**

**注意事項：**

-變更和解除的條件不明確，可能導(dǎo)致爭議。

**解決辦法：**

-明確合同變更和解除的條件，確保雙方在發(fā)生爭議時有所依據(jù)。

-建立爭議解決機制，如仲裁或訴訟，以快速有效地解決爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：適用于企業(yè)為提升員工技能和知識，與外部培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。

2.專業(yè)技能提升：適用于個人或企業(yè)為特定專業(yè)技能提升，與培訓(xùn)機構(gòu)或個人講師簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。

3.管理能力開發(fā)：適用于企業(yè)或組織為提升管理人員的管理能力，與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合同。

4.團隊建設(shè)活動：適用于企業(yè)或組織為加強團隊協(xié)作和凝聚力，與專業(yè)團隊建設(shè)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。

5.人力資源開發(fā)：適用于企業(yè)為開發(fā)人力資源，提升員工整體素質(zhì)，與教育培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的長期合作協(xié)議。

6.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)為塑造企業(yè)文化，提高員工對企業(yè)認同感，與相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)合同。

7.項目培訓(xùn)：適用于企業(yè)或組織為特定項目實施，針對項目需求進行的專業(yè)培訓(xùn)合作。

8.人才培養(yǎng)計劃：適用于企業(yè)為實施人才培養(yǎng)計劃，與教育機構(gòu)或培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的長期培訓(xùn)合作協(xié)議。

9.外部合作項目：適用于企業(yè)或組織與外部機構(gòu)合作開展的項目，需要提供專業(yè)培訓(xùn)支持時簽訂的合同。

10.法律法規(guī)培訓(xùn)：適用于企業(yè)為遵守法律法規(guī)，對員工進行相關(guān)法律知識培訓(xùn)時簽訂的協(xié)議。

11.專項技能培訓(xùn)：適用于企業(yè)針對特定專業(yè)技能需求，與培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)＜液炗喌亩唐诨蜷L期培訓(xùn)合同。

12.國際化培訓(xùn)：適用于企業(yè)為提升員工的國際視野和跨文化溝通能力，與國際培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。

所需附件列表：

1.**培訓(xùn)計劃書**：詳細列明培訓(xùn)課程、時間、地點、師資、課程大綱等。

2.**師資介紹**：包括師資的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、授課案例等。

3.**培訓(xùn)場地設(shè)施清單**：詳細描述培訓(xùn)場地和設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、可用性等。

4.**保密協(xié)議**：明確雙方保密義務(wù)和保密信息的范圍。

5.**費用明細表**：包括培訓(xùn)費用、支付方式、支付時間等。

6.**合同變更協(xié)議**：用于記錄合同條款的任何變更。

7.**不可抗力事件記錄**：記錄不可抗力事件的發(fā)生及其對合同執(zhí)行的影響。

8.**培訓(xùn)效果評估報告**：包括培訓(xùn)后對學(xué)員的評估結(jié)果和反饋。

9.**學(xué)員名單**：包括參與培訓(xùn)的學(xué)員姓名、職位等基本信息。

10.**培訓(xùn)簽到記錄