研究管理制度

研究管理制度第一章總則第一條為了加強公司的研究管理，進一步提高研究效率和質(zhì)量，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本研究管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部與研究工作相關(guān)的部門和人員，包含但不限于研發(fā)部門、科研院所、技術(shù)支持團隊等。第三條研究管理是公司的內(nèi)部管理職能之一，負責對研究工作進行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保研究工作的科學性、規(guī)范性和有效性。第二章研究項目管理第四條研究項目由公司內(nèi)部或外部委托單位提出，經(jīng)公司領(lǐng)導層評審決議后，由研究管理部門負責立項，并進行全程管理。第五條在研究項目申報階段，申報單位需要供應認真的研究計劃、預期目標、預算、進度布置等相關(guān)信息，經(jīng)過評審合格后方可立項。第六條研究項目實施過程中，項目負責人應依照研究計劃和預算進行組織和管理，并及時向上級匯報項目進展情況、成績和研究經(jīng)費使用情況。第七條對于重點研究項目，應成立項目專家評審組，對項目的申報、立項、實施和結(jié)題等環(huán)節(jié)進行評審和評估，提出改進建議和看法。第八條研究項目實施過程中，假如發(fā)生重點更改，需要經(jīng)過公司領(lǐng)導層批準，并及時調(diào)整研究計劃、預算和進度布置。第九條研究項目完成后，應依照公司內(nèi)部規(guī)定，對項目成績進行評價和鑒定，并及時發(fā)布成績，以促進成績的轉(zhuǎn)化和應用。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護管理第十條公司對研究項目中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于專利、商標、著作權(quán)等，享有合法權(quán)益，且有義務對其進行保護和管理。第十一條研究人員在研究過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)應及時向公司報備，并供應相關(guān)料子和證據(jù)，公司在收到報備后應及時核實并進行保護。第十二條公司應建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識產(chǎn)權(quán)申請和保護流程，訂立相應的嘉獎和激勵措施，鼓舞研究人員樂觀創(chuàng)新并保護知識產(chǎn)權(quán)。第十三條對于公司已經(jīng)擁有的知識產(chǎn)權(quán)，公司應合理利用其價值，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的最大化價值，并對外供應相關(guān)服務和授權(quán)。第十四條公司對外合作研究項目，應明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、共享、轉(zhuǎn)讓等條款，并簽訂相關(guān)協(xié)議，保障公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第四章研究成績嘉獎和晉升管理第十五條對于在研究項目中取得緊要成績和突出貢獻的研究人員，公司應予以嘉獎，包含但不限于財務嘉獎、榮譽稱呼等。第十六條對于研究成績的轉(zhuǎn)化和應用，公司應大力支持，為相關(guān)研究人員供應晉升和發(fā)展的機會，并建立相應的評價和晉升管理機制。第十七條研究人員應自動參加相關(guān)學術(shù)溝通活動，并在公司內(nèi)部進行研究成績的宣傳和推廣，提高公司的研究聲譽和影響力。第五章研究行為規(guī)范和誠信管理第十八條研究人員應遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，堅持科學研究的道德和規(guī)范，不得從事科研不端行為。第十九條研究人員應保護研究數(shù)據(jù)的真實性和完整性，不得捏造、竄改研究數(shù)據(jù)，嚴禁抄襲他人成績和論文。第二十條對于科研不端行為的發(fā)現(xiàn)，公司將依照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查和處理，并依法追究責任，包含但不限于予以紀律處分、取消研究成績評價等。第二十一條鼓舞研究人員開展合作研究和學術(shù)溝通活動，但是對于研究過程中的機密信息和商業(yè)機密，應嚴守保密義務，確保信息安全。第六章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效，對公司內(nèi)全部研究工作相關(guān)部門和人員具有管束力。第二十三條對于本制度中未涉及到的事項，依照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二十四條公司研究管理部門應加強對本制度的宣傳和落實，