2024版單位職工試用期勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版單位職工試用期勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對(duì)象1.1：?jiǎn)挝幻Q及性質(zhì)1.2：勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼1.3：試用期起始日期第二條：試用期限2.1：試用期時(shí)長(zhǎng)2.2：試用期續(xù)簽條件第三條：勞動(dòng)合同的履行3.1：工作地點(diǎn)3.2：工作時(shí)間3.3：勞動(dòng)者的主要職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：試用期工資發(fā)放時(shí)間及方式第五條：試用期培訓(xùn)及考核5.1：試用期內(nèi)培訓(xùn)安排5.2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及方法第六條：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)6.1：勞動(dòng)者享有的權(quán)利6.2：勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件及程序7.2：合同解除的條件及程序7.3：合同終止的條件及程序第八條：違約責(zé)任8.1：用人單位的違約責(zé)任8.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2：仲裁申請(qǐng)的時(shí)間及程序第十條：其他事項(xiàng)10.1：合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間10.2：合同的有效期10.3：合同的副本份數(shù)及保管第十一條：附件11.1：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2：?jiǎn)挝缓?jiǎn)介11.3：其他相關(guān)證明材料第十二條：用人單位和勞動(dòng)者的簽字12.1：用人單位負(fù)責(zé)人簽字12.2：勞動(dòng)者簽字第十三條：見(jiàn)證人簽字13.1：見(jiàn)證人姓名及職務(wù)13.2：見(jiàn)證人簽字第十四條：合同生效日期14.1：合同的生效日期14.2：合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對(duì)象1.1：?jiǎn)挝幻Q及性質(zhì)單位名稱為：公司，性質(zhì)為：有限責(zé)任公司。1.2：勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼勞動(dòng)者姓名為：，性別為：男，身份證號(hào)碼為1.3：試用期起始日期試用期起始日期為：2024年4月1日。第二條：試用期限2.1：試用期時(shí)長(zhǎng)試用期時(shí)長(zhǎng)為：六個(gè)月。2.2：試用期續(xù)簽條件試用期續(xù)簽條件為：表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出且經(jīng)過(guò)用人單位評(píng)估合格。第三條：勞動(dòng)合同的履行3.1：工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：公司總部（北京市海淀區(qū)路號(hào)）。3.2：工作時(shí)間工作時(shí)間按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.3：勞動(dòng)者的主要職責(zé)勞動(dòng)者主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)銷售部門的產(chǎn)品推廣及客戶維護(hù)工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣5000元。4.2：試用期工資發(fā)放時(shí)間及方式試用期工資發(fā)放時(shí)間為：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五條：試用期培訓(xùn)及考核5.1：試用期內(nèi)培訓(xùn)安排用人單位將在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者安排產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)。5.2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及方法試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第六條：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)6.1：勞動(dòng)者享有的權(quán)利勞動(dòng)者享有我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，如：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加勞動(dòng)培訓(xùn)等。6.2：勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)職責(zé)。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件及程序合同變更的條件為：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂變更協(xié)議。7.2：合同解除的條件及程序合同解除的條件為：勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位，或用人單位提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。7.3：合同終止的條件及程序合同終止的條件為：試用期滿，用人單位決定不延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。第八條：違約責(zé)任8.1：用人單位的違約責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付違約金。8.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2：仲裁申請(qǐng)的時(shí)間及程序仲裁申請(qǐng)應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出。第十條：其他事項(xiàng)10.1：合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間合同的簽訂地點(diǎn)為：公司總部（北京市海淀區(qū)路號(hào)），簽訂時(shí)間為：2024年3月30日。10.2：合同的有效期本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。10.3：合同的副本份數(shù)及保管本勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，雙方均妥善保管。第十一條：附件11.1：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括：姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。11.2：?jiǎn)挝缓?jiǎn)介單位簡(jiǎn)介應(yīng)包括：?jiǎn)挝幻Q、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)等。11.3：其他相關(guān)證明材料其他相關(guān)證明材料包括：勞動(dòng)者身份證明、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。第十二條：用人單位和勞動(dòng)者的簽字12.1：用人單位負(fù)責(zé)人簽字用人單位負(fù)責(zé)人簽字：__________12.2：勞動(dòng)者簽字勞動(dòng)者簽字：__________第十三條：見(jiàn)證人簽字13.1：見(jiàn)證人姓名及職務(wù)見(jiàn)證人姓名：__________，職務(wù)：__________13.2：見(jiàn)證人簽字見(jiàn)證人簽字：__________第十四條：合同生效日期14.1：合同的生效日期合同的生效日期為：2024年4月1日。14.2：合同的終止日期合同的終止日期為：2025年3月31日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：勞動(dòng)者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件二：?jiǎn)挝缓?jiǎn)介詳細(xì)要求：?jiǎn)挝粦?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的單位簡(jiǎn)介，包括單位名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、組織機(jī)構(gòu)、聯(lián)系方式等信息。附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：勞動(dòng)者應(yīng)提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的證明材料，如身份證明、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)等。2.用人單位違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守公司規(guī)章制度等。4.勞動(dòng)者提前解除或者終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約行為導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。2.勞動(dòng)者違約行為導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償用人單位損失等。示例說(shuō)明：1.如果用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金，并有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因未支付工資導(dǎo)致的損失。2.如果勞動(dòng)者提前解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金，并有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)因提前解除合同導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。4.違約金：指違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。1.本合同