二零二五年度數(shù)控機(jī)床加工打磨工勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度數(shù)控機(jī)床加工打磨工勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動崗位與職責(zé)2.1勞動崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.勞動合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2勞動者單方面解除8.3用人單位單方面解除9.合同解除后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2工資結(jié)算9.3社會保險轉(zhuǎn)移10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付憑證10.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)11.合同生效條件11.1合同簽訂11.2合同備案12.合同終止條件12.1合同期限屆滿12.2合同解除13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行13.2合同監(jiān)督14.合同解除后的處理事項14.1勞動關(guān)系終止14.2工作交接14.3資料歸還第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.勞動崗位與職責(zé)2.1勞動崗位：數(shù)控機(jī)床加工打磨工2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的加工和打磨工作2.2.2按照技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成加工任務(wù)2.2.3確保加工產(chǎn)品的精度和表面質(zhì)量2.3工作內(nèi)容：2.3.1操作數(shù)控機(jī)床進(jìn)行加工2.3.2根據(jù)圖紙要求進(jìn)行打磨2.3.3維護(hù)機(jī)床及附屬設(shè)備，確保正常工作3.工作時間與休息休假3.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時3.2休息時間：每周休息兩天，休息時間為周六、日3.3休假制度：3.3.1法定節(jié)假日休息3.3.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可請假3.3.3病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可請假4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣____元4.2工資支付方式：每月____日支付上月工資4.3社會保險與公積金：4.3.1用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險4.3.2用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納住房公積金4.4福利待遇：4.4.1提供工作所需的防護(hù)用品4.4.2提供年度體檢4.4.3按照國家規(guī)定享受帶薪年休假5.勞動合同變更與解除5.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容5.2合同解除：5.2.1雙方協(xié)商一致解除5.2.2勞動者單方面解除：根據(jù)國家法律規(guī)定，勞動者有權(quán)單方面解除勞動合同5.2.3用人單位單方面解除：根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位有權(quán)單方面解除勞動合同6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.保密條款7.1保密內(nèi)容：與工作相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等7.2保密期限：自合同解除之日起____年內(nèi)8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雙方在合同期限內(nèi)，可以協(xié)商一致解除勞動合同8.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方8.2勞動者單方面解除8.2.1勞動者有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：8.2.1.1用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的8.2.1.2用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的8.2.1.3用人單位強(qiáng)迫勞動者勞動的8.2.1.4用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的8.2.2勞動者單方面解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位8.3用人單位單方面解除8.3.1用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：8.3.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的8.3.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的8.3.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.3.2用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知勞動者9.合同解除后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǎ喊磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2工資結(jié)算9.2.1勞動合同解除或終止時，用人單位應(yīng)結(jié)清勞動者工資9.3社會保險轉(zhuǎn)移9.3.1勞動合同解除或終止后，勞動者可按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付憑證10.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)11.合同生效條件11.1合同簽訂：雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效11.2合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案12.合同終止條件12.1合同期限屆滿：合同期限屆滿，合同自然終止12.2合同解除：合同解除后，合同終止13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)13.2合同監(jiān)督：用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動合同履行的監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到正確執(zhí)行14.合同解除后的處理事項14.1勞動關(guān)系終止：勞動合同解除或終止后，勞動關(guān)系終止14.2工作交接：勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接14.3資料歸還：勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)將用人單位提供的資料歸還給用人單位第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的具體介入內(nèi)容和責(zé)任范圍。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)按照甲方或乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.3.3第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲方和乙方在合同中約定，并書面確認(rèn)。16.1.1第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度以及甲方和乙方的承受能力。16.1.2第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)明確責(zé)任限額的具體金額或比例。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行服務(wù)內(nèi)容。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況，并及時向乙方反饋。17.1.3甲方有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行服務(wù)內(nèi)容。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況，并及時向甲方反饋。17.2.3乙方有權(quán)對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)。18.1.3第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任，由甲方向乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定質(zhì)量的服務(wù)。18.2.3第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任，由乙方向甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方：18.3.1第三方在為甲方和乙方提供服務(wù)時，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。18.3.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。18.3.3第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述勞動者在本合同約定的崗位上的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明書應(yīng)包括崗位的職責(zé)范圍、工作流程、工作技能要求、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。2.附件二：工資支付憑證包括勞動者工資支付記錄、加班費(fèi)支付記錄、獎金發(fā)放記錄等。證明用人單位按照合同約定支付勞動者工資及相關(guān)待遇。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)列明用人單位為勞動者繳納的社會保險和公積金的險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。證明用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險和公積金。4.附件四：勞動合同變更協(xié)議當(dāng)勞動合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。5.附件五：勞動合同解除協(xié)議當(dāng)勞動合同需要解除時，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马棥?.附件六：保密協(xié)議明確勞動者在合同期間及解除合同后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)計劃甲方為提高乙方技能，制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資等。8.附件八：績效考核制度明確勞動者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；1.2用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的；1.3用人單位強(qiáng)迫勞動者勞動的；1.4用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的；1.5勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；1.6勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.7勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.8第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；1.9第三方泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位違約，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.2第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.3勞動者違約，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.4違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度以及造成的損失等因素綜合考慮。示例說明：1.用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。2.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。3.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金。全文完。二零二四年度數(shù)控機(jī)床加工打磨工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間與休息休假4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3加班工資4.4社會保險及住房公積金5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3傷亡事故處理6.勞動合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限起止日期7.勞動合同的變更和解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動者違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2保密條款10.3隱私保護(hù)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1工作崗位說明書12.2職業(yè)健康檢查報告12.3其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1勞動者離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)13.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。1.2本合同適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任數(shù)控機(jī)床加工打磨工崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。3.2乙方工作地點(diǎn)為：________________。3.3乙方工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間為：________________。4.工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月。4.2乙方完成工作任務(wù)的，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予人民幣________________元/月的業(yè)績獎金。4.3乙方在法定工作時間內(nèi)加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。4.4乙方依法參加社會保險，甲方按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)立即采取措施，及時救治，并按照國家規(guī)定進(jìn)行傷亡事故處理。6.勞動合同期限6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。6.2本合同期限為固定期限勞動合同。7.勞動合同的變更和解除7.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；7.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1甲方未按照本合同約定支付工資；7.3.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；7.3.3甲方強(qiáng)迫勞動或者侵犯勞動者合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金按未支付工資的日工資基數(shù)計算，自應(yīng)付之日起至實(shí)際支付之日止。8.2如乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3如甲方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。10.其他約定10.1乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。10.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的工具、設(shè)備等物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按價賠償。10.3雙方對本合同內(nèi)容有任何疑問，應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后作出解釋。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1.1工作崗位說明書12.1.2職業(yè)健康檢查報告12.1.3其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.3合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的遺留問題。14.合同簽訂與生效14.1本合同簽訂前，雙方應(yīng)就本合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方權(quán)益。14.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1.1按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措、法律咨詢等。16.1.2對其提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.2.1根據(jù)甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3在甲乙雙方違反協(xié)議約定時，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。17.1.2第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用。17.1.3第三方的保密條款。17.1.4第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.1.5第三方介入對本合同的影響。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：18.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的損失，其賠償限額為本合同總金額的_____%。18.1.2第三方因違反保密條款泄露甲乙雙方商業(yè)秘密而造成的損失，其賠償限額為本合同總金額的_____%。18.1.3第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方財產(chǎn)損失，其賠償限額為本合同總金額的_____%。18.2第三方的責(zé)任限額不得超過上述約定的數(shù)額。19.第三方介入與其他各方的劃分19.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：19.2.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2第三方不參與甲乙雙方勞動合同的履行，不承擔(dān)勞動者權(quán)益保障的責(zé)任。19.2.3第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及本合同以外的其他事項。20.第三方介入的終止20.1如第三方介入服務(wù)不符合約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.