2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同各方1.2勞務(wù)輸出1.3規(guī)范化流程1.4服務(wù)內(nèi)容1.5工作時(shí)間1.6工作地點(diǎn)1.7勞務(wù)費(fèi)用1.8稅務(wù)責(zé)任1.9合同期限2.雙方責(zé)任與義務(wù)2.1勞務(wù)輸出方的責(zé)任與義務(wù)2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)2.3法律法規(guī)遵守3.勞務(wù)人員管理3.1招聘與選拔3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3考核與評價(jià)3.4福利與待遇3.5勞動爭議處理4.勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用計(jì)算4.2支付時(shí)間與方式4.3費(fèi)用調(diào)整4.4發(fā)票與報(bào)銷5.合同的變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同解除6.違約責(zé)任6.1勞務(wù)輸出方的違約責(zé)任6.2接收方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的附件10.3合同的生效10.4合同的副本11.合同的簽訂日期12.合同各方蓋章13.附件列表13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：薪資福利明細(xì)13.5附件五：其他重要文件14.合同正本數(shù)量及分發(fā)14.1正本數(shù)量14.2合同分發(fā)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同各方1.2勞務(wù)輸出1.3規(guī)范化流程雙方應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方協(xié)商確定的規(guī)范化流程，進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、支付等各項(xiàng)工作。1.4服務(wù)內(nèi)容勞務(wù)輸出方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備[]項(xiàng)目的相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，滿足接收方對勞務(wù)人員的工作要求和技能標(biāo)準(zhǔn)。1.5工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照接收方的要求執(zhí)行，如有變動，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。1.6工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為[]，如有變動，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。1.7勞務(wù)費(fèi)用1.7.1費(fèi)用計(jì)算1.7.2支付時(shí)間與方式勞務(wù)費(fèi)用按照雙方約定的時(shí)間和方式支付。支付的具體金額、時(shí)間和方式在附件一《勞務(wù)人員名單》中詳細(xì)列出。1.7.3費(fèi)用調(diào)整如因市場行情、政策變動等原因?qū)е聞趧?wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。1.8稅務(wù)責(zé)任勞務(wù)輸出方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納相關(guān)稅費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。1.9合同期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為[]年，自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。第二條雙方責(zé)任與義務(wù)2.1勞務(wù)輸出方的責(zé)任與義務(wù)勞務(wù)輸出方應(yīng)確保勞務(wù)人員符合接收方的工作要求，按照約定提供合格的勞務(wù)人員。勞務(wù)輸出方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、管理、工資福利等事項(xiàng)，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。勞務(wù)輸出方應(yīng)協(xié)助接收方處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議和糾紛。2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)接收方應(yīng)按照約定提供工作條件和環(huán)境，確保勞務(wù)人員能夠正常開展工作。接收方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常工作管理和考核。接收方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)輸出方處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議和糾紛。2.3法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第三條勞務(wù)人員管理3.1招聘與選拔勞務(wù)輸出方應(yīng)按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成勞務(wù)人員的招聘和選拔工作。3.2培訓(xùn)與發(fā)展勞務(wù)輸出方應(yīng)根據(jù)接收方的工作要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展。3.3考核與評價(jià)接收方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核和評價(jià)。3.4福利與待遇勞務(wù)人員享受的福利和待遇按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，如有變動，雙方應(yīng)提前協(xié)商確定。3.5勞動爭議處理如發(fā)生勞務(wù)人員與接收方的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用計(jì)算勞務(wù)費(fèi)用按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式確定。4.2支付時(shí)間與方式勞務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式在附件一《勞務(wù)人員名單》中詳細(xì)列出。4.3費(fèi)用調(diào)整如勞務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4.4發(fā)票與報(bào)銷勞務(wù)輸出方應(yīng)按照約定向接收方提供相關(guān)發(fā)票，雙方按照約定進(jìn)行報(bào)銷。第五條合同的變更與終止5.1合同變更如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。5.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同即終止。5.3合同解除如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可以解除合同。第六條違約責(zé)任6.1勞務(wù)輸出方的違約責(zé)任如勞務(wù)輸出方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2接收方的違約責(zé)任如接收方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.4法律途徑如仲裁不成，雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年止。8.3泄露后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1不可抗力由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.2合同的附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.3合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。第十一條合同的簽訂日期本合同于2024年【填寫具體日期】由雙方代表簽字蓋章。第十二條合同各方蓋章合同蓋章頁應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章。第十三條附件列表13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：薪資福利明細(xì)13.5附件五：其他重要文件第十四條合同正本數(shù)量及分發(fā)14.1正本數(shù)量本合同一式兩份，每份具有同等法律效力。14.2合同分發(fā)雙方各執(zhí)一份合同正本，副本用于歸檔或其他合法用途。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)列出勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位、工作經(jīng)歷等信息，以及勞務(wù)人員的相關(guān)資質(zhì)和證書。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)制定勞務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)列出對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的評價(jià)。附件四：薪資福利明細(xì)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的薪資結(jié)構(gòu)、薪資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、提成等福利的具體計(jì)算方式和金額。附件五：其他重要文件包括與勞務(wù)輸出和接收相關(guān)的其他重要文件，如工作合同、保密協(xié)議、以及其他對雙方有約束力的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)輸出方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如勞務(wù)輸出方未能按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，如果勞務(wù)輸出方未能按時(shí)提供約定的勞務(wù)人員，應(yīng)支付給接收方違約金，違約金的具體金額按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.接收方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如接收方未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，如果接收方未能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付給勞務(wù)輸出方違約金，違約金的具體金額按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出方：指根據(jù)合同約定，向接收方