二零二五年度公司與餐飲行業(yè)人力資源合作合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司與餐飲行業(yè)人力資源合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及注冊(cè)信息1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績(jī)效管理3.4薪酬福利管理4.合作期限及終止條件4.1合作期限4.2終止條件5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.人員派遣與安排6.1人員派遣流程6.2人員安排標(biāo)準(zhǔn)6.3人員調(diào)整與替換7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：人員招聘計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：薪酬福利方案12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3不可抗力13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及注冊(cè)信息（1）甲方：公司全稱(chēng)（2）注冊(cè)地址：詳細(xì)地址（3）法定代表人：姓名（4）法定代表人聯(lián)系方式：電話、郵箱1.2法定代表人及聯(lián)系方式（1）乙方：餐飲行業(yè)公司全稱(chēng)（2）注冊(cè)地址：詳細(xì)地址（3）法定代表人：姓名（4）法定代表人聯(lián)系方式：電話、郵箱1.3合同簽訂日期（1）簽訂日期：年月日第二條合作目的及原則2.1合作目的（1）甲方通過(guò)與乙方合作，優(yōu)化公司餐飲行業(yè)人力資源配置。（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。2.2合作原則（1）公平、公正、誠(chéng)信的原則。（2）互惠互利、共同發(fā)展的原則。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人員招聘需求。（2）乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方提出培訓(xùn)需求，乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。（2）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括但不限于講師安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.3績(jī)效管理（1）甲方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。（2）乙方配合甲方進(jìn)行績(jī)效管理，包括但不限于績(jī)效數(shù)據(jù)收集、績(jī)效面談等。3.4薪酬福利管理（1）甲方根據(jù)公司薪酬福利制度，制定薪酬福利方案。（2）乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。第四條合作期限及終止條件4.1合作期限（1）本合同有效期為自年月日至年月日。（2）合作期限屆滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.2終止條件（1）合同期滿未續(xù)簽；（2）一方違反合同約定，給另一方造成重大損失；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一：《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》。5.2支付方式（1）甲方按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）支付時(shí)間為每月前五個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3付款時(shí)間（1）甲方應(yīng)在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）逾期未付款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。第六條人員派遣與安排6.1人員派遣流程（1）甲方提出人員派遣需求，乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員篩選。（2）乙方將符合要求的人員派遣至甲方。6.2人員安排標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方派遣人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和技能。（2）乙方派遣人員應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求。6.3人員調(diào)整與替換（1）甲方認(rèn)為乙方派遣人員不符合要求，可要求乙方進(jìn)行人員調(diào)整或替換。（2）乙方應(yīng)在接到甲方要求后五個(gè)工作日內(nèi)完成人員調(diào)整或替換。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）與本合同相關(guān)的技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)信息等。7.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違約方應(yīng)立即停止泄露保密信息的行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供人力資源服務(wù)等。（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密條款。（3）任何一方違反合同約定的合作期限，提前終止合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。8.3違約賠償（1）如因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（2）賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，由雙方協(xié)商確定。652578第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。（2）雙方同意接受法院的最終裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652579第十條合同生效及修改10.1合同生效條件（1）雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。（2）合同雙方蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方同意修改的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字蓋章后生效。652580第十一條合同附件11.1附件一：人員招聘計(jì)劃（1）詳細(xì)列出甲方年度人員招聘計(jì)劃，包括崗位、人數(shù)、要求等。（2）乙方根據(jù)甲方計(jì)劃，制定人員招聘方案。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃（1）詳細(xì)列出甲方年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。（2）乙方根據(jù)甲方計(jì)劃，制定培訓(xùn)實(shí)施方案。11.3附件三：薪酬福利方案（1）詳細(xì)列出甲方年度薪酬福利方案，包括工資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。（2）乙方根據(jù)甲方方案，制定薪酬福利執(zhí)行計(jì)劃。652581第十二條其他約定12.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知方式（1）雙方應(yīng)以書(shū)面形式相互通知。（2）通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞或電子信函等方式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。652582第十三條合同解除13.1解除條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）對(duì)方收到解除通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)是否同意解除。652583第十四條合同附件清單14.1附件一清單（1）人員招聘計(jì)劃（2）培訓(xùn)計(jì)劃（3）薪酬福利方案14.2附件二清單（1）人員招聘計(jì)劃執(zhí)行記錄（2）培訓(xùn)記錄（3）薪酬福利發(fā)放記錄14.3附件三清單（1）合同雙方簽字蓋章頁(yè)（2）合同附件一、二、三第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入需經(jīng)過(guò)甲方、乙方雙方同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.第三方介入條款2.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方、乙方在人力資源合作中的需求。2.1.2第三方介入的內(nèi)容、期限和費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。2.1.3甲方、乙方與第三方之間的合作協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方、乙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)。2.2.2甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。2.2.3甲方、乙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲方、乙方提供的必要信息和資料。3.1.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，向甲方、乙方提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持等。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，及時(shí)、高效地完成各項(xiàng)服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其與甲方、乙方簽訂的合作協(xié)議中的約定為準(zhǔn)。4.1.2如第三方在本合同項(xiàng)下造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.3第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其與甲方、乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。5.1.2第三方不參與甲方、乙方的內(nèi)部管理和決策。5.2第三方與合同其他方的劃分說(shuō)明：5.2.1第三方不參與本合同中甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。5.2.2第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其與甲方、乙方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：5.3.1第三方與其他第三方之間無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3.2第三方與其他第三方之間的合作協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致。6.第三方變更6.1如甲方、乙方需要更換第三方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。6.2新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力，并符合本合同的相關(guān)規(guī)定。7.第三方退出7.1第三方在完成合作協(xié)議約定的服務(wù)后，可退出本合同。7.2第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的相關(guān)義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲方、乙方之間因合作協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、所需人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方在人員招聘方面的具體需求，作為乙方實(shí)施招聘工作的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方在人員培訓(xùn)方面的具體安排，作為乙方開(kāi)展培訓(xùn)工作的指南。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確雙方在薪酬福利方面的具體規(guī)定，作為乙方實(shí)施薪酬福利管理的依據(jù)。4.附件四：合同雙方簽字蓋章頁(yè)詳細(xì)要求：包括合同雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，以及雙方公司蓋章。說(shuō)明：該附件用于證明合同的有效性和雙方的認(rèn)可。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，以及雙方與第三方之間的合作關(guān)系。6.附件六：人員招聘記錄詳細(xì)要求：包括招聘時(shí)間、招聘渠道、應(yīng)聘者信息、面試結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于記錄人員招聘的全過(guò)程，作為甲方評(píng)估乙方招聘工作的依據(jù)。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：該附件用于記錄培訓(xùn)的全過(guò)程，作為甲方評(píng)估乙方培訓(xùn)工作的依據(jù)。8.附件八：薪酬福利發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象、發(fā)放金額等。說(shuō)明：該附件用于記錄薪酬福利的發(fā)放情況，作為甲方評(píng)估乙方薪酬福利管理工作的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；提供虛假招聘需求，導(dǎo)致乙方損失；未按約定提供培訓(xùn)或績(jī)效管理所需資料。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成招聘工作；提供的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按約定提供培訓(xùn)或績(jī)效管理服務(wù)。1.3第三方違約行為：未按合作協(xié)議提供中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持；泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。甲方提供虛假招聘需求，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。甲方未按約定提供資料，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)提供。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。乙方提供的人員不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方退回相關(guān)費(fèi)用。乙方未按約定提供培訓(xùn)或績(jī)效管理服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退回相關(guān)費(fèi)用。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，但甲方未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方應(yīng)于3個(gè)月內(nèi)完成招聘工作，但乙方未按時(shí)完成，應(yīng)支付違約金。3.3第三方違約示例：第三方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，但未按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年度公司與餐飲行業(yè)人力資源合作合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱(chēng)1.5合同簽訂地點(diǎn)2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源需求3.2人員招聘與選拔3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4員工關(guān)系管理3.5薪酬福利4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3合作期限延長(zhǎng)5.合作費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人員派遣6.1派遣人員數(shù)量6.2派遣人員資質(zhì)要求6.3派遣人員崗位6.4派遣人員管理7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.員工關(guān)系管理8.1員工入職與離職8.2員工福利待遇8.3員工權(quán)益保障9.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任9.1風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)9.2責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.2通知方式與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：《二零二四年度公司與餐飲行業(yè)人力資源合作合同》1.2合同編號(hào)：HR2024RY0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱(chēng)1.4.1發(fā)包方：餐飲管理有限公司1.4.2承包方：人力資源服務(wù)有限公司1.5合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“人力資源服務(wù)”指承包方為發(fā)包方提供的包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.1.2“派遣員工”指由承包方根據(jù)發(fā)包方需求派遣至發(fā)包方工作場(chǎng)所的員工。2.1.3“保密信息”指任何一方在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等非公開(kāi)信息。2.2解釋原則2.2.1本合同中如有不一致之處，以中文文本為準(zhǔn)。2.2.2本合同中如有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，以行業(yè)通用解釋為準(zhǔn)。3.合作內(nèi)容3.1人力資源需求3.1.1發(fā)包方需在合同期內(nèi)派遣一定數(shù)量的餐飲行業(yè)員工。3.1.2具體派遣人員數(shù)量及崗位將在附件中詳細(xì)列明。3.2人員招聘與選拔3.2.1承包方負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)包方要求，進(jìn)行人員招聘與選拔工作。3.2.2招聘過(guò)程中，承包方需確保候選人的資質(zhì)符合發(fā)包方要求。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1承包方需為派遣員工提供必要的崗前培訓(xùn)。3.3.2發(fā)包方需為派遣員工提供在職培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.4員工關(guān)系管理3.4.1承包方負(fù)責(zé)處理派遣員工的入職、離職手續(xù)。3.4.2發(fā)包方負(fù)責(zé)日常管理及處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.5薪酬福利3.5.1發(fā)包方將按照國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的薪酬和福利。3.5.2具體薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)將在附件中詳細(xì)列明。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2025年12月31日4.3合作期限延長(zhǎng)4.3.1雙方可在合作期限屆滿前30日協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合作期限。4.3.2延長(zhǎng)后的合作期限不得超過(guò)原合同期限。5.合作費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整5.2費(fèi)用支付方式5.2.1發(fā)包方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣萬(wàn)元。5.2.2剩余費(fèi)用按季度支付，每季度支付人民幣萬(wàn)元。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1每季度一個(gè)工作日支付下一季度費(fèi)用。5.3.2一筆費(fèi)用應(yīng)在合同終止前支付完畢。6.人員派遣6.1派遣人員數(shù)量：人6.2派遣人員資質(zhì)要求6.2.1擁有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；6.2.3符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格要求。6.3派遣人員崗位6.3.1廚師：人6.3.2服務(wù)員：人6.3.3其他崗位：人6.4派遣人員管理6.4.1承包方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理。6.4.2發(fā)包方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1承包方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和講師。8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃將涵蓋餐飲服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)、服務(wù)態(tài)度與技巧等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1餐飲服務(wù)流程與規(guī)范8.2.2食品安全與衛(wèi)生知識(shí)8.2.3餐飲服務(wù)禮儀與溝通技巧8.2.4應(yīng)急處理與客戶(hù)投訴處理8.3考核方式8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行書(shū)面考試和實(shí)際操作考核。8.3.2考核成績(jī)合格者方可上崗。8.4考核結(jié)果8.4.1考核結(jié)果將記錄在員工培訓(xùn)檔案中。8.4.2對(duì)考核不合格的員工，承包方將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。9.員工關(guān)系管理9.1員工入職與離職9.1.1承包方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。9.1.2發(fā)包方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.2員工福利待遇9.2.1派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。9.2.2發(fā)包方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.3員工權(quán)益保障9.3.1發(fā)包方保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時(shí)間等。9.3.2承包方協(xié)助處理員工權(quán)益保障相關(guān)事宜。10.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任10.1風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)10.1.1雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。10.1.2因一方違約導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，由違約方承擔(dān)。10.2責(zé)任承擔(dān)10.2.1承包方對(duì)派遣員工的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。10.2.2發(fā)包方對(duì)派遣員工的工作場(chǎng)所安全負(fù)責(zé)。10.3爭(zhēng)議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1發(fā)包方有正當(dāng)理由且提前30日書(shū)面通知承包方，可解除合同。11.1.2承包方嚴(yán)重違約，發(fā)包方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1承包方未按約定派遣合格人員。12.1.2發(fā)包方未按約定支付費(fèi)用。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償12.3.1違約金按合同總額的%計(jì)算。12.3.2賠償損失根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。13.2保密義務(wù)13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2通知方式與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由合同一方或雙方邀請(qǐng)或允許第三方參與合同項(xiàng)下的某些活動(dòng)或提供某些服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1合同一方如需引入第三方，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、能力、合同約定等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.3若第三方協(xié)議與本合同不一致，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.1按照合同約定或第三方協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)或活動(dòng)。18.1.2要求合同雙方按約定支付費(fèi)用。18.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。18.2.1按照合同約定或第三方協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)或活動(dòng)。18.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.2.3對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤`約承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律責(zé)任。19.1.2第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方協(xié)議或相關(guān)法律途徑解決。19.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或第三方協(xié)議履行其對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2合同雙方應(yīng)按照合同約定或第三方協(xié)議履行其對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2合同變更后，原合同條款與變更后的條款如有沖突，以變更后的條款為準(zhǔn)。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議終止合同。21.2合同終止后，合同雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理相關(guān)事宜。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的保密23.1第三方在合同履行過(guò)程中知悉的合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源需求清單詳細(xì)要求：列明所需派遣人員的崗位、數(shù)量、資質(zhì)要求等。說(shuō)明：此清單為合同附件，作為合同不可分割的一部分。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師及考核方式。說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，作為合同不可分割的一部分。3.附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，作為合同不可分割的一部分。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，作為合同不可分割的一部分。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條款，包括權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，作為合同不可分割的一部分。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，作為合同不可分割的一部分。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，作為合同不可分割的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：承包方未按約定派遣合格人員。發(fā)包方未按約定支付費(fèi)用。第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金按合同總額的%計(jì)算。賠償損失根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估。3.示例說(shuō)明：承包方未按約定派遣合格人員，導(dǎo)致發(fā)包方遭受損失，承包方應(yīng)支付違約金，并賠償發(fā)包方實(shí)際損失。發(fā)包方未按約定支付費(fèi)用，承包方有權(quán)解除合同，并要求發(fā)包方支付違約金。第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度公司與餐飲行業(yè)人力資源合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工關(guān)系管理4.4績(jī)效考核4.5晉升與薪酬管理5.人力資源費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭(zhēng)議解決方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案12.4附件四：績(jī)效考核方案12.5附件五：薪酬福利方案13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂地點(diǎn)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及全稱(chēng)：甲方（公司名稱(chēng)）：科技有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.4住所地：省市區(qū)路號(hào)2.合作目的及范圍2.1合作目的：甲方希望通過(guò)乙方的人力資源服務(wù)，優(yōu)化公司內(nèi)部人力資源配置，提高員工素質(zhì)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合作范圍：乙方將為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理、績(jī)效考核、晉升與薪酬管理等全方位的人力資源服務(wù)。3.合作期限3.1合作起始日期：2024年1月1日3.2合作終止日期：2024年12月31日4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類(lèi)崗位人才，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等。4.2培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。4.3員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工福利待遇、員工投訴處理等。4.4績(jī)效考核：乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，并提供考核結(jié)果分析。4.5晉升與薪酬管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的晉升制度和薪酬體系，確保員工晉升和薪酬的公平性。5.人力資源費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣叁拾萬(wàn)元整（￥300,000.00）5.2費(fèi)用支付方式：分四次支付，每次支付人民幣柒萬(wàn)伍仟元整（￥75,000.00），分別在合同簽訂后第一個(gè)月、第三個(gè)月、第五個(gè)月和第八個(gè)月支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每次支付時(shí)間均為每月的一個(gè)工作日。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息、合作過(guò)程中的敏感信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方提供的人力資源服務(wù)成果，包括但不限于培訓(xùn)資料、考核方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2使用范圍：甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的人力資源服務(wù)成果。7.3違約責(zé)任：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1.1乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)；8.1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用；8.1.3雙方違反保密條款；8.1.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款；8.1.5雙方違反合同解除條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；8.2.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)；8.2.3違反保密條款的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；8.2.4違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.5違反合同解除條款的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行訴訟。10.合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；10.1.4合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理已履行部分的服務(wù)和費(fèi)用；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的員工關(guān)系；10.3.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：2024年1月1日。12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工關(guān)系管理方案12.4附件四：績(jī)效考核方案12.5附件五：薪酬福利方案13.合同變更13.1合同變更條件：任何一方提出合同變更，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更原因。13.2合同變更程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理：變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。14.4合同簽訂日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入原因：在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助履行合同或提高服務(wù)效率，可以引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書(shū)面形式作為合同附件。17.第三方資質(zhì)要求17.1第三方資質(zhì)：第三方在介入合同前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。17.2資質(zhì)審查：甲方有權(quán)對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行審查，審查通過(guò)后方可允許第三方介入合同。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，明確劃分各方責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)：如第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任劃分原則，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。19.2第三方介入審批：第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在合理期限內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。19.3第三方介入?yún)f(xié)議：經(jīng)