二零二五年度建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系方式及地址1.4合同簽訂日期2.合同標(biāo)的及工程概況2.1工程名稱及地點(diǎn)2.2工程規(guī)模及類型2.3工程承包方式2.4工程合同金額3.勞務(wù)用工管理原則3.1實(shí)名制管理要求3.2勞務(wù)人員身份信息核實(shí)3.3勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核3.4勞務(wù)人員工資支付4.勞務(wù)人員招募及錄用4.1招募方式及流程4.2錄用條件及標(biāo)準(zhǔn)4.3勞務(wù)人員錄用合同5.勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)考核記錄6.勞務(wù)人員工資支付6.1工資計(jì)算方式6.2工資支付時(shí)間及方式6.3工資支付憑證6.4工資支付爭(zhēng)議處理7.勞務(wù)人員福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.2休息休假規(guī)定7.3福利補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)8.勞務(wù)人員勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育8.3勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更條件及程序9.3合同解除條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任追究程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同終止及解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止及解除后的處理13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務(wù)派遣公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理乙方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：0215678，地址：上海市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話：02187654321，地址：上海市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同標(biāo)的及工程概況2.1工程名稱及地點(diǎn)工程名稱：住宅小區(qū)工程地點(diǎn)：上海市區(qū)路號(hào)2.2工程規(guī)模及類型工程規(guī)模：總建筑面積萬平方米工程類型：住宅建筑2.3工程承包方式工程承包方式：施工總承包2.4工程合同金額工程合同金額：人民幣億元3.勞務(wù)用工管理原則3.1實(shí)名制管理要求乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求，對(duì)派遣至甲方項(xiàng)目上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理。3.2勞務(wù)人員身份信息核實(shí)乙方應(yīng)核實(shí)勞務(wù)人員的身份信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供相關(guān)證明材料。3.3勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核乙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核，確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)技能和素質(zhì)。3.4勞務(wù)人員工資支付乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資，不得拖欠。4.勞務(wù)人員招募及錄用4.1招募方式及流程乙方應(yīng)通過合法渠道進(jìn)行勞務(wù)人員招募，包括但不限于招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等。4.2錄用條件及標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員錄用條件：具備相關(guān)職業(yè)資格證書，身體健康，無違法犯罪記錄。4.3勞務(wù)人員錄用合同乙方與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)、施工技術(shù)、職業(yè)道德等。培訓(xùn)要求：勞務(wù)人員需參加培訓(xùn)并取得合格證書。5.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)考核方式：定期考核，考核內(nèi)容包括技能、知識(shí)、工作態(tài)度等。考核標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求執(zhí)行。5.3培訓(xùn)考核記錄乙方應(yīng)記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)及考核情況，并定期向甲方匯報(bào)。6.勞務(wù)人員工資支付6.1工資計(jì)算方式工資計(jì)算方式：按月計(jì)算，根據(jù)勞務(wù)人員工作時(shí)長及崗位等級(jí)確定工資。6.2工資支付時(shí)間及方式工資支付時(shí)間：每月日前支付上月工資。工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)人員本人銀行賬戶。6.3工資支付憑證乙方應(yīng)提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.4工資支付爭(zhēng)議處理如發(fā)生工資支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.勞務(wù)人員福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。8.2休息休假規(guī)定乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，確保勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。8.3福利補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)乙方應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，給予勞務(wù)人員相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，如高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。9.勞務(wù)人員勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。9.3勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放乙方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其正確使用。10.合同履行與變更10.1合同履行期限合同履行期限自合同簽訂之日起至工程竣工之日止。10.2合同變更條件及程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。10.3合同解除條件及程序（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.違約責(zé)任11.1違約情形及認(rèn)定違約情形包括但不限于：拖欠工資、不履行合同約定、提供虛假信息等。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商認(rèn)定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：上海市區(qū)人民法院。13.合同終止及解除13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：工程竣工、合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。13.2合同解除條件合同解除條件同10.3所述。13.3合同終止及解除后的處理合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，妥善處理剩余工程、勞務(wù)人員安置、合同終止后的債務(wù)等問題。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件合同附件包括但不限于：勞務(wù)人員名冊(cè)、勞務(wù)派遣合同、培訓(xùn)記錄、工資支付憑證等。14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或完成特定任務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：工程監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)、安全評(píng)估、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、材料供應(yīng)、設(shè)備租賃等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及付款方式。2.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的合同簽訂3.1第三方介入的合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，合同中應(yīng)明確約定：第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及完成期限；第三方的責(zé)任及違約責(zé)任；第三方的保密義務(wù)；第三方的費(fèi)用及支付方式；第三方的資質(zhì)證明及能力要求。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及合同約定確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：第三方對(duì)甲方或乙方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；第三方因違反合同約定給甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；第三方因違反法律法規(guī)給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方或乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)任務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方或乙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2第三方與勞務(wù)人員之間的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益；勞務(wù)人員應(yīng)遵守合同約定，履行工作職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方與勞務(wù)人員之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.第三方介入的變更及解除6.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍或費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除：第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的利益；不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決第三方介入的爭(zhēng)議。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：上海市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員名冊(cè)要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工種、入職日期等信息。說明：用于核實(shí)勞務(wù)人員身份，確保實(shí)名制管理。2.勞務(wù)派遣合同要求：合同應(yīng)包含勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、工種、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等條款。說明：明確勞務(wù)人員與派遣公司的權(quán)利義務(wù)。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：證明勞務(wù)人員已接受必要的培訓(xùn)。4.工資支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，證明工資已支付。說明：作為工資支付的憑證。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄，證明已按規(guī)定繳納。說明：確保勞務(wù)人員的社保權(quán)益。6.休息休假記錄要求：記錄勞務(wù)人員的休息休假情況，包括休假時(shí)間、事由等。說明：確保勞務(wù)人員享有法定休息休假權(quán)利。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查記錄要求：記錄勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。說明：保障勞務(wù)人員的勞動(dòng)安全。8.勞務(wù)人員考核記錄要求：記錄勞務(wù)人員的考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。說明：作為勞務(wù)人員績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。9.工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：記錄工程驗(yàn)收的時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收結(jié)果等信息。說明：證明工程已按約定完成。10.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：作為合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按月支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，如不符合要求，視為違約。示例說明：乙方派遣的勞務(wù)人員未通過考核，甲方有權(quán)要求乙方更換或賠償損失。3.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。示例說明：第三方未按時(shí)完成工程監(jiān)理任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均視為違約。示例說明：任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同有效期1.7合同背景二、合同當(dāng)事人2.1勞務(wù)派遣單位2.2用工單位2.3勞務(wù)人員2.4合同簽訂代表三、合同目的與依據(jù)3.1合同目的3.2合同依據(jù)四、勞務(wù)派遣人員基本情況4.1勞務(wù)派遣人員名單4.2勞務(wù)派遣人員身份信息4.3勞務(wù)派遣人員技能證書4.4勞務(wù)派遣人員健康狀況五、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容5.1勞務(wù)派遣崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5工作要求六、勞務(wù)派遣人員工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4福利待遇6.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼七、合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除七、勞務(wù)派遣人員管理7.1勞務(wù)派遣人員管理職責(zé)7.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)7.3勞務(wù)派遣人員考核7.4勞務(wù)派遣人員獎(jiǎng)懲八、合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序九、合同終止及后續(xù)處理9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理十、保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理十二、其他約定12.1其他條款12.2其他補(bǔ)充十三、合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容說明書13.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.4附件四：福利待遇明細(xì)十三、合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二四年度建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理合同1.2合同編號(hào)：2024AL0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方：勞務(wù)派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司用工單位：建筑集團(tuán)有限公司1.5合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)1.6合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.7合同背景：為規(guī)范建筑勞務(wù)用工管理，提高建筑行業(yè)用工質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂本合同。二、合同當(dāng)事人2.1勞務(wù)派遣單位：2.1.1名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)2.2用工單位：2.2.1名稱：建筑集團(tuán)有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)2.3勞務(wù)人員：詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.4合同簽訂代表：勞務(wù)派遣單位代表：用工單位代表：趙六三、合同目的與依據(jù)3.1合同目的：3.1.1規(guī)范建筑勞務(wù)用工管理3.1.2提高建筑行業(yè)用工質(zhì)量3.1.3保障勞務(wù)人員合法權(quán)益3.2合同依據(jù)：3.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.2.3《建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理辦法》四、勞務(wù)派遣人員基本情況4.1勞務(wù)派遣人員名單：詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單4.2勞務(wù)派遣人員身份信息：詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單4.3勞務(wù)派遣人員技能證書：詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單4.4勞務(wù)派遣人員健康狀況：詳見附件一：勞務(wù)派遣人員名單五、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容5.1勞務(wù)派遣崗位：建筑施工現(xiàn)場(chǎng)各類施工人員5.2工作內(nèi)容：詳見附件二：工作內(nèi)容說明書5.3工作地點(diǎn)：市區(qū)建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)5.4工作時(shí)間：按照國家規(guī)定及項(xiàng)目施工進(jìn)度安排5.5工作要求：5.5.1遵守國家法律法規(guī)和項(xiàng)目規(guī)章制度5.5.2按時(shí)完成工作任務(wù)5.5.3愛護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備六、勞務(wù)派遣人員工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表6.2工資支付方式：按月支付6.3工資支付時(shí)間：每月5日前6.4福利待遇：6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.4.3法定節(jié)假日加班工資6.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，按照公司規(guī)定執(zhí)行七、合同履行與變更7.1合同履行：7.1.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣和管理7.1.2用工單位負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和使用7.1.3雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)7.2合同變更：7.2.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方7.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容7.2.3變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分7.3合同解除：7.3.1勞務(wù)派遣人員有嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同7.3.2勞務(wù)派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可以解除合同7.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以解除合同八、合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決程序：8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁九、合同終止及后續(xù)處理9.1合同終止條件：9.1.1合同期滿9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.1.4勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定被解除合同9.2合同終止程序：9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方合同終止的事宜9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜9.3合同終止后的處理：9.3.1勞務(wù)派遣人員工資、福利待遇的結(jié)算9.3.2勞務(wù)派遣人員的遣返及安置9.3.3合同終止后的其他遺留問題處理十、保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1雙方的商業(yè)秘密10.1.2項(xiàng)目技術(shù)資料10.1.3勞務(wù)人員的個(gè)人信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、不可抗力11.1不可抗力定義：11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況11.2不可抗力處理：11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方11.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以免除責(zé)任十二、其他約定12.1其他條款：12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2其他補(bǔ)充：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容說明書13.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.4附件四：福利待遇明細(xì)十三、合同生效與備案13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同備案要求：13.2.1雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案13.2.2備案手續(xù)齊全十三、合同方簽字甲方（勞務(wù)派遣單位）簽字：（蓋章）乙方（用工單位）簽字：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明14.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘。14.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的技能和健康狀況符合用工單位的要求。14.3甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和安全意識(shí)。14.4甲方應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案，詳細(xì)記錄其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。14.5甲方應(yīng)在用工單位需要時(shí)，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)人員。14.6甲方應(yīng)定期向用工單位報(bào)告勞務(wù)人員的工作情況，包括出勤率、工作質(zhì)量等。14.7甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工資、福利待遇進(jìn)行管理，確保其合法權(quán)益。14.8甲方應(yīng)在合同終止時(shí)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的遣返和安置。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明15.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。15.2乙方應(yīng)制定勞務(wù)人員的工作計(jì)劃和任務(wù)分配，并監(jiān)督其執(zhí)行。15.3乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。15.4乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)措施。15.5乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和考核工作。15.6乙方應(yīng)在合同終止時(shí)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的遣返和安置。15.7乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。15.8乙方應(yīng)妥善保管勞務(wù)人員的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明16.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和派遣工作。16.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合用工單位的要求。16.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)建立勞務(wù)人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。16.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向用工單位報(bào)告勞務(wù)人員的工作情況。16.5第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保勞務(wù)人員的工資、福利待遇符合合同約定。16.6第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同終止時(shí)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的遣返和安置。16.7第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方、乙方共同協(xié)商解決勞務(wù)人員管理中的爭(zhēng)議。16.8第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用。16.9第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.10第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同有效期內(nèi)，保持與甲方、乙方的良好溝通和協(xié)作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：工作內(nèi)容說明書3.附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：勞務(wù)人員技能證書復(fù)印件6.附件六：勞務(wù)人員健康狀況證明7.附件七：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄8.附件八：勞務(wù)人員考核記錄9.附件九：合同變更協(xié)議10.附件十：合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。認(rèn)定：甲方未能提供符合用工單位要求的勞務(wù)人員，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。認(rèn)定：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供勞務(wù)人員。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未能按合同約定派遣勞務(wù)人員，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方泄露合同約定的保密信息，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員技能不符合要求。解決辦法：加強(qiáng)勞務(wù)人員的招聘和培訓(xùn)，確保其技能符合用工單位要求。2.問題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：建立工資支付監(jiān)控系統(tǒng)，確保工資按時(shí)支付。3.問題：合同變更困難。解決辦法：在合同中明確變更程序，確保變更的合法性和及時(shí)性。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工程項(xiàng)目中的勞務(wù)派遣管理。2.工程施工過程中的勞務(wù)人員管理。3.勞務(wù)派遣單位的業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目管理。4.用工單位的勞務(wù)用工需求滿足。5.第三方中介機(jī)構(gòu)的勞務(wù)派遣服務(wù)。全文完。二零二四年度建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理合同規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范建筑勞務(wù)用工管理，確保建筑勞務(wù)用工合法權(quán)益得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：3.2關(guān)鍵詞解釋：四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：5.3合同履行方式：六、合同的生效和終止6.1生效條件：6.2終止條件：6.3終止程序：6.4終止后果：七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中涉及的費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用、安全費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：7.2支付方式：7.3支付時(shí)間：7.4支付條款：八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.2乙方違約：8.3賠償金額和方式：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)違約行為造成的損失進(jìn)行賠償。賠償金額和方式如下：九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：在不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要措施，盡量減少損失。在此期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同中未明確授權(quán)給乙方的權(quán)利和利益的全部權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)就建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式：十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理相關(guān)規(guī)章制度。3.勞務(wù)人員名單及身份信息。4.勞務(wù)人員勞動(dòng)合同復(fù)印件。5.相關(guān)費(fèi)用的支付憑證。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件。8.任何雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。違反合同約定，未履行協(xié)助與配合義務(wù)。未妥善保管保密信息，導(dǎo)致泄露。2.乙方違約：未按合同約定提供合格的勞務(wù)人員。未按時(shí)完成工作內(nèi)容或質(zhì)量不符合要求。違反保密條款，泄露保密信息。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指接受甲方雇傭，從事建筑勞務(wù)工作的人員。2.不可抗力：指不能