二零二五年度健身教練健身教練員考核與晉升合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身教練健身教練員考核與晉升合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同目的2.考核與晉升條件2.1考核范圍2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.3晉升條件2.4考核流程3.考核內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識(shí)考核3.2實(shí)踐技能考核3.3教學(xué)能力考核3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核4.考核方式4.1筆試4.2實(shí)操4.3面試4.4考核記錄5.晉升流程5.1晉升申請(qǐng)5.2晉升評(píng)審5.3晉升結(jié)果通知5.4晉升后的待遇調(diào)整6.考核與晉升結(jié)果的處理6.1成績(jī)認(rèn)定6.2成績(jī)申訴6.3成績(jī)公布6.4成績(jī)存檔7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)政策7.2懲罰措施7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后的履行13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的履行14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]1.1.2乙方（教練員）：[教練員姓名]1.1.3甲方地址：[公司地址]1.1.4乙方地址：[教練員地址]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2024年[具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同期限1.3.1合同起始日期：2024年[具體日期]1.3.2合同終止日期：2025年[具體日期]1.4合同目的1.4.1明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于考核與晉升的權(quán)利義務(wù)。1.4.2提升乙方在健身教練崗位上的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平。1.4.3促進(jìn)甲方健身業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.考核與晉升條件2.1考核范圍2.1.1考核內(nèi)容涵蓋健身理論知識(shí)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)員滿(mǎn)意度等方面。2.1.2考核對(duì)象為在甲方工作的全體健身教練員。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)規(guī)范和甲方實(shí)際情況制定，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐技能、教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.2.2標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括：理論知識(shí)掌握程度、實(shí)踐教學(xué)操作規(guī)范、學(xué)員滿(mǎn)意度、教學(xué)質(zhì)量等。2.3晉升條件2.3.1晉升條件包括考核成績(jī)、工作表現(xiàn)、學(xué)員評(píng)價(jià)等。2.3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)參照考核標(biāo)準(zhǔn)，具體要求由甲方制定。2.4考核流程2.4.1甲方制定考核計(jì)劃，包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。2.4.2乙方按照考核計(jì)劃參加考核。2.4.3甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果通知乙方。3.考核內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識(shí)考核3.1.1考核健身理論知識(shí)，包括健身原理、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)等。3.1.2考核方式為筆試，試卷由甲方提供。3.2實(shí)踐技能考核3.2.1考核實(shí)踐教學(xué)能力，包括學(xué)員指導(dǎo)、動(dòng)作示范、教學(xué)組織等。3.2.2考核方式為實(shí)操，由甲方提供考核場(chǎng)地和學(xué)員。3.3教學(xué)能力考核3.3.1考核教學(xué)創(chuàng)新能力和教學(xué)方法，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法等。3.3.2考核方式為面試，由甲方專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核3.4.1考核團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，包括溝通能力、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神等。3.4.2考核方式為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，由甲方組織。4.考核方式4.1筆試4.1.1甲方制定筆試大綱，包括考試范圍、題型、分值等。4.1.2乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成筆試，試卷由甲方批改。4.2實(shí)操4.2.1甲方提供考核場(chǎng)地、設(shè)備和學(xué)員，乙方進(jìn)行實(shí)操考核。4.2.2甲方專(zhuān)家對(duì)實(shí)操過(guò)程進(jìn)行觀(guān)察和評(píng)價(jià)。4.3面試4.3.1甲方組織面試，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。4.3.2乙方就考核內(nèi)容進(jìn)行闡述，專(zhuān)家進(jìn)行提問(wèn)和評(píng)價(jià)。4.4考核記錄4.4.1甲方記錄考核過(guò)程，包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式、成績(jī)等。4.4.2考核記錄作為乙方晉升的依據(jù)之一。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間了解的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。8.1.2乙方在考核與晉升過(guò)程中獲取的任何與甲方相關(guān)的非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]年。8.2.2乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，即使在合同終止后，也應(yīng)繼續(xù)保守上述秘密。8.3保密責(zé)任8.3.1乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3.2若因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)參加考核或未按考核要求準(zhǔn)備。9.1.2乙方在考核過(guò)程中作弊或提供虛假信息。9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。9.3.2乙方因違約給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體期限]日通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2乙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后的履行12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。12.3.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的履行13.3.1雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的義務(wù)。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿(mǎn)。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止程序14.2.1雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.2.2合同終止協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.3合同終止后的處理14.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。14.3.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與決策的獨(dú)立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高考核與晉升的公正性和專(zhuān)業(yè)性。15.2.2增強(qiáng)合同執(zhí)行的透明度和可操作性。16.第三方介入的適用范圍16.1適用于合同履行過(guò)程中的考核、晉升、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.2適用于合同條款的制定、解釋和執(zhí)行。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)。17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、方式、費(fèi)用等。17.3甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方作為獨(dú)立主體，享有獨(dú)立的服務(wù)權(quán)利，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、參與決策等。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接參與的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出范圍的間接責(zé)任。20.第三方介入的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入費(fèi)用20.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。20.1.2費(fèi)用包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。20.2第三方介入期限20.2.1第三方介入期限由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同期限。20.2.2介入期限屆滿(mǎn)，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，并退出介入。21.第三方介入的監(jiān)督與反饋21.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。21.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方反饋介入工作進(jìn)展情況，包括但不限于考核結(jié)果、晉升建議等。21.3雙方對(duì)第三方的工作有異議，可向第三方提出，第三方應(yīng)及時(shí)處理。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他條款23.1第三方介入不得影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。23.2第三方介入過(guò)程中，如涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等，第三方應(yīng)予以保密。23.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二四年度健身教練考核大綱》：詳細(xì)列出考核的各個(gè)科目、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。2.《二零二四年度健身教練晉升標(biāo)準(zhǔn)》：明確晉升所需的資格條件、考核內(nèi)容、評(píng)審流程等。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、費(fèi)用、期限等。4.《考核與晉升記錄表》：記錄每位教練員的考核成績(jī)、晉升情況等。5.《保密協(xié)議》：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。6.《違約責(zé)任承擔(dān)書(shū)》：詳細(xì)規(guī)定雙方違約行為及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。7.《爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)》：當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決的書(shū)面文件。8.《合同變更協(xié)議》：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議。9.《合同解除協(xié)議》：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議。10.《第三方介入費(fèi)用明細(xì)表》：詳細(xì)列出第三方介入費(fèi)用的構(gòu)成及支付方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)參加考核或未按考核要求準(zhǔn)備。1.2乙方在考核過(guò)程中作弊或提供虛假信息。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。1.4乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.5甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.6甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)參加考核或未按考核要求準(zhǔn)備：違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇：違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的工資或福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款：違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度健身教練健身教練員考核與晉升合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同簽署日期第二章考核與晉升原則2.1考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)2.2考核與晉升流程2.3考核與晉升條件2.4考核與晉升方式2.5考核與晉升結(jié)果第三章基本條件與資格3.1教練員資格要求3.2教練員培訓(xùn)要求3.3教練員職業(yè)素養(yǎng)要求3.4教練員工作能力要求3.5教練員品行要求第四章考核內(nèi)容與方法4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核時(shí)間4.4考核地點(diǎn)4.5考核組織4.6考核結(jié)果反饋第五章晉升條件與流程5.1晉升條件5.2晉升流程5.3晉升級(jí)別5.4晉升時(shí)間5.5晉升審批5.6晉升結(jié)果通知第六章教練員權(quán)益保障6.1工資待遇6.2假期福利6.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.4職業(yè)發(fā)展6.5個(gè)人檔案管理6.6爭(zhēng)議解決第七章違約責(zé)任與處理7.1教練員違約責(zé)任7.2考核機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.3晉升機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.4違約賠償7.5違約處理流程第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除流程8.4合同變更與解除通知8.5合同變更與解除后的處理第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5爭(zhēng)議解決結(jié)果第十章合同附件10.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分細(xì)則10.2附件二：晉升條件與流程10.3附件三：教練員權(quán)益保障細(xì)則10.4附件四：違約責(zé)任與處理規(guī)定10.5附件五：合同爭(zhēng)議解決條款第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同附件清單13.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分細(xì)則13.2附件二：晉升條件與流程13.3附件三：教練員權(quán)益保障細(xì)則13.4附件四：違約責(zé)任與處理規(guī)定13.5附件五：合同爭(zhēng)議解決條款第十四章合同生效日期及簽署人14.1合同生效日期14.2合同簽署人14.3合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二四年度健身教練員考核與晉升合同”。1.2合同目的本合同旨在明確二零二四年度健身教練員考核與晉升的相關(guān)事宜，保障教練員的權(quán)益，提高教練員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.3合同雙方甲方：[健身機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]乙方：[教練員姓名]1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度考核結(jié)束后終止。1.5合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二章考核與晉升原則2.1考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)考核與晉升標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求制定。2.2考核與晉升流程考核與晉升流程包括報(bào)名、考核、評(píng)定、公示、審批等環(huán)節(jié)。2.3考核與晉升條件（1）持有相關(guān)資格證書(shū)；（2）具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)重大工作失誤；（4）無(wú)違法違紀(jì)行為。2.4考核與晉升方式考核與晉升方式包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐教學(xué)考核、工作表現(xiàn)評(píng)估等。2.5考核與晉升結(jié)果考核與晉升結(jié)果分為合格與不合格，合格者可晉升至更高級(jí)別。第三章基本條件與資格3.1教練員資格要求（1）國(guó)家認(rèn)可的健康管理師、健身教練員等資格證書(shū)；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病。3.2教練員培訓(xùn)要求教練員需參加甲方組織的定期培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)水平。3.3教練員職業(yè)素養(yǎng)要求（1）熱愛(ài)健身事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；（3）尊重學(xué)員，關(guān)心學(xué)員需求。3.4教練員工作能力要求（1）掌握各類(lèi)健身器材的使用方法；（2）能夠制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃；（3）具備較強(qiáng)的教學(xué)和指導(dǎo)能力。3.5教練員品行要求（1）誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德；（2）尊重他人，團(tuán)結(jié)同事；（3）廉潔自律，公正無(wú)私。第四章考核內(nèi)容與方法4.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐教學(xué)、工作表現(xiàn)等方面。4.2考核方法考核方法包括筆試、實(shí)操、面試等。4.3考核時(shí)間考核時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4考核地點(diǎn)考核地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所。4.5考核組織考核由甲方負(fù)責(zé)組織，邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。4.6考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在考核結(jié)束后及時(shí)反饋給教練員。第五章晉升條件與流程5.1晉升條件（1）考核合格；（2）具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)重大工作失誤；（4）無(wú)違法違紀(jì)行為。5.2晉升流程晉升流程包括申請(qǐng)、評(píng)定、公示、審批等環(huán)節(jié)。5.3晉升級(jí)別晉升級(jí)別包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等。5.4晉升時(shí)間晉升時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.5晉升審批晉升審批由甲方相關(guān)部門(mén)進(jìn)行。5.6晉升結(jié)果通知晉升結(jié)果將在審批結(jié)束后及時(shí)通知教練員。第六章教練員權(quán)益保障6.1工資待遇教練員工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2假期福利教練員享有國(guó)家法定假期及甲方規(guī)定的帶薪休假。6.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為教練員提供定期培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。6.4職業(yè)發(fā)展甲方為教練員提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)教練員不斷提升自身能力。6.5個(gè)人檔案管理甲方負(fù)責(zé)教練員個(gè)人檔案的管理，確保信息準(zhǔn)確、完整。6.6爭(zhēng)議解決教練員如對(duì)合同內(nèi)容有異議，可向甲方提出，甲方將在收到異議后及時(shí)處理。第七章違約責(zé)任與處理7.1教練員違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良影響；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.2考核機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）考核過(guò)程不公平、不公正；（2）泄露考生信息；（3）未按規(guī)定時(shí)間完成考核工作。7.3晉升機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）晉升過(guò)程不公平、不公正；（2）泄露考生信息；（3）未按規(guī)定時(shí)間完成晉升工作。7.4違約賠償違約方需按照合同約定向守約方支付違約金。7.5違約處理流程違約處理流程如下：（1）違約方接到違約通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書(shū)面解釋?zhuān)唬?）甲方對(duì)違約方進(jìn)行審查，確認(rèn)違約事實(shí)；（3）甲方根據(jù)違約情況，提出處理意見(jiàn)；（4）違約方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)處理意見(jiàn)進(jìn)行書(shū)面回復(fù)；（5）雙方協(xié)商一致后，簽署違約處理協(xié)議。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。8.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。8.3合同變更與解除流程（1）提出方以書(shū)面形式提出變更或解除合同申請(qǐng)；（2）另一方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就變更或解除事宜達(dá)成一致后，簽署書(shū)面協(xié)議；（4）合同變更或解除協(xié)議生效。8.4合同變更與解除通知合同變更或解除后，雙方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.5合同變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第九章合同附件清單9.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分細(xì)則9.2附件二：晉升條件與流程9.3附件三：教練員權(quán)益保障細(xì)則9.4附件四：違約責(zé)任與處理規(guī)定9.5附件五：合同爭(zhēng)議解決條款第十章合同簽署與生效10.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案本合同需在____日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)備案。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件參照第八章合同解除條件。11.2合同終止條件參照第八章合同終止條件。11.3合同解除與終止流程參照第八章合同變更與解除流程。11.4合同解除與終止后的處理參照第八章合同變更與解除后的處理。第十二章合同附件清單（同第九章）第十三章合同生效日期及簽署人13.1合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。13.2合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四章合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定考核與晉升的標(biāo)準(zhǔn)、流程和評(píng)定方法，確保其公平、公正、公開(kāi)。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、器材和教材等。1.1.3甲方應(yīng)確?？己撕蜁x升過(guò)程中的信息安全，不得泄露教練員個(gè)人信息。1.2教練員配合義務(wù)1.2.1教練員應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作，按時(shí)參加相關(guān)活動(dòng)。1.2.2教練員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得影響考核和晉升的公正性。1.3考核結(jié)果反饋1.3.1甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向教練員反饋考核結(jié)果，并說(shuō)明考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。1.4晉升后的待遇調(diào)整1.4.1教練員晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)晉升后的崗位級(jí)別調(diào)整其工資待遇。1.5甲方違約責(zé)任1.5.1若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或考核條件，導(dǎo)致教練員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成培訓(xùn)和考核任務(wù)，確保教練員的專(zhuān)業(yè)水平得到提升。2.1.2乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時(shí)反饋教練員培訓(xùn)和考核情況。2.2教練員權(quán)益保障2.2.1乙方應(yīng)確保教練員在培訓(xùn)和考核過(guò)程中的合法權(quán)益，不得有歧視、報(bào)復(fù)等行為。2.2.2乙方應(yīng)協(xié)助教練員解決培訓(xùn)和考核過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.3教練員晉升后的工作安排2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)教練員的晉升結(jié)果，為其安排相應(yīng)的工作崗位。2.4乙方違約責(zé)任2.4.1若乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)和考核任務(wù)，導(dǎo)致教練員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。3.1.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)和考核過(guò)程，確保其符合合同約定。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1若第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或教練員權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的終止3.5.1當(dāng)合同執(zhí)行完畢或雙方協(xié)商一致時(shí)，第三方中介的職責(zé)終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分細(xì)則2.晉升條件與流程3.教練員權(quán)益保障細(xì)則4.違約責(zé)任與處理規(guī)定5.合同爭(zhēng)議解決條款6.教練員培訓(xùn)計(jì)劃7.考核與晉升日程安排8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.教練員個(gè)人檔案10.合同變更與解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或考核條件。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求提供培訓(xùn)資源或考核條件，經(jīng)乙方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未改正。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)和考核任務(wù)。認(rèn)定：乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)和考核任務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未改正。3.違約行為：第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或教練員權(quán)益受損。認(rèn)定：第三方中介未能履行合同約定的協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或教練員權(quán)益受損。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方或教練員的個(gè)人信息。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方或教練員的個(gè)人信息，造成不良影響。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、對(duì)方信息等應(yīng)予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練員對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：由甲方組織復(fù)核，并在____日內(nèi)給出答復(fù)。2.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)增加培訓(xùn)資源，或與乙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.問(wèn)題：教練員晉升后崗位調(diào)整不滿(mǎn)意。解決辦法：由甲方與教練員協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身教練員晉升考核。2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。3.教練員權(quán)益保障。4.第三方中介服務(wù)。5.合同爭(zhēng)議解決。全文完。二零二四年度健身教練健身教練員考核與晉升合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)健身產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，健身教練員在健身行業(yè)中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了提高健身教練員的專(zhuān)業(yè)水平，規(guī)范行業(yè)秩序，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對(duì)健身教練員進(jìn)行考核與晉升。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在健身教練員考核與晉升過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確?？己伺c晉升工作的順利進(jìn)行，提高健身教練員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)健身行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）健身教練員：指在健身房、體育俱樂(lè)部等場(chǎng)所，從事健身指導(dǎo)、教學(xué)、培訓(xùn)等工作的人員。（2）考核：指對(duì)健身教練員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。（3）晉升：指對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的健身教練員進(jìn)行職務(wù)或級(jí)別的提升。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）考核內(nèi)容：包括但不限于健身理論、運(yùn)動(dòng)技能、教學(xué)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（2）晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，確定晉升資格。（3）合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保考核公平、公正、公開(kāi)。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行晉升。（3）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）參加甲方組織的考核，積極配合考核工作。（2）按照考核要求，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。（3）遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（4）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至合同期限屆滿(mǎn)為止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方指定的健身房、體育俱樂(lè)部等場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極履行各自的義務(wù)，確保本合同的順利履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)未能履行合同義務(wù)。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)將終止原因書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）考核費(fèi)用：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核所需的費(fèi)用，包括但不限于場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)、評(píng)委費(fèi)用等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用等。（3）晉升費(fèi)用：乙方晉升過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于證書(shū)費(fèi)用、證書(shū)制作費(fèi)、晉升儀式費(fèi)用等。7.2支付方式（1）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，向乙方支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)課程的實(shí)際完成情況，向乙方支付。（3）晉升費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方晉升后，根據(jù)晉升等級(jí)，向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）晉升費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方晉升后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供正式的發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票作為憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因甲方違約而遭受的損失。（2）支付違約金，違約金金額為本合同總金額的10%。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。（2）支付違約金，違約金金額為本合同總金額的10%。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約金應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。（2）損失賠償：損失賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由違約方在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方對(duì)乙方的考核結(jié)果和晉升信息。（2）甲方和乙方的合作計(jì)劃和商業(yè)秘密。（3）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)在本合同約定的保密期限內(nèi)，對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的因素導(dǎo)致的合同無(wú)法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）等傳染病爆發(fā)。（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致行業(yè)受限。（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同未履行完畢。（2）乙方存在嚴(yán)重違約行為。（3）法律法規(guī)或政策禁止轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方考核和晉升結(jié)果的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)和晉升計(jì)劃調(diào)整的權(quán)力。（3）甲方保留對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，調(diào)整考核和晉升標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效，成為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于信息共享、資源共享等。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。（2）建立溝通渠道，確保信息暢通。（3）共同制定和執(zhí)行工作計(jì)劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于健身教練員考核與晉升的全部協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫(xiě)日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫(xiě)日期）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫(xiě)日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫(xiě)日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的健身教練員考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。2.乙方參加的培訓(xùn)課程大綱及教材。3.考核結(jié)果及晉升等級(jí)的通知書(shū)。4.甲方制定的保密協(xié)議。5.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。6.不可抗力事件的證明文件。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：