美容業(yè)薪酬方案

美容業(yè)薪酬方案合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】一、基本工資1.乙方擔(dān)任【職位名稱】崗位，甲方應(yīng)支付乙方每月基本工資人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、績效獎(jiǎng)金1.乙方當(dāng)月績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方當(dāng)月工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，具體金額雙方另行約定。2.乙方如能完成甲方安排的臨時(shí)任務(wù)或超額完成工作任務(wù)，甲方視情況給予乙方一定的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。三、提成收入1.乙方如為美容師，按照甲方制定的銷售提成政策，從乙方銷售業(yè)績中提取相應(yīng)的提成。2.乙方如為管理人員，按照甲方制定的管理提成政策，從乙方管理業(yè)績中提取相應(yīng)的提成。四、其他補(bǔ)貼1.乙方享受國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼及甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼。2.乙方如因公出差，按照甲方出差補(bǔ)貼政策予以報(bào)銷。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除與終止1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。2.乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前【天數(shù)】天書面通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后【期限】內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的考勤制度9.甲方出差補(bǔ)貼政策10.甲方銷售提成政策11.甲方管理提成政策12.乙方簽署的試用期協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除合同，未支付乙方違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指合同中指明的美容企業(yè)。2.乙方（Employee）：指合同中指明的提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)提供勞動(dòng)所獲得的固定報(bào)酬。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.提成收入：指乙方根據(jù)銷售或管理業(yè)績提取的額外報(bào)酬。6.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作效果：解決辦法：甲方通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因無法提供勞動(dòng)：解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排，或按合同約定解除合同。3.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬：解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就薪酬方案進(jìn)行協(xié)議。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方對乙方