科技園區(qū)保安招聘合同協(xié)議書

科技園區(qū)保安招聘合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條保安人員招聘1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)科技園區(qū)保安人員的招聘工作。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，篩選合適的人員，并協(xié)助甲方完成保安人員的錄用手續(xù)。1.3甲方有權(quán)對乙方提供的保安人員進(jìn)行面試、考核，并有權(quán)拒絕錄用不符合甲方要求的人員。第二條保安人員培訓(xùn)和管理2.1乙方應(yīng)對保安人員進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括安全知識、法律法規(guī)、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)，確保保安人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和技能。2.2乙方應(yīng)建立健全保安人員的管理制度，包括但不限于考勤、考核、獎(jiǎng)懲等，確保保安人員遵守甲方制定的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的服裝、裝備配置及維護(hù)，確保保安人員在工作中具備必要的防護(hù)和執(zhí)法工具。第三條保安人員的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)科技園區(qū)的安全守護(hù)、巡邏檢查、門禁管理等工作，維護(hù)園區(qū)的正常秩序。3.2保安人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保園區(qū)的安全。3.3保安人員在工作中遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告甲方。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商一致。第五條費(fèi)用和支付5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的金額和方式向乙方支付保安人員工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付合同費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付金額的__%作為滯納金。5.3乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方據(jù)此進(jìn)行報(bào)銷和抵扣。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提供的保安人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員招聘需求表2.保安人員培訓(xùn)資料3.保安人員管理制度4.保安人員服裝及裝備配置標(biāo)準(zhǔn)5.保安人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)6.保安人員考核表7.合同續(xù)簽申請表8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付合同費(fèi)用，屬于違約行為。2.乙方提供的保安人員不符合甲方要求，屬于違約行為。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指聘請保安人員的單位。2.保安服務(wù)公司：指提供專業(yè)保安服務(wù)的公司。3.保安人員：指在科技園區(qū)從事安全守護(hù)、巡邏檢查、門禁管理等工作的專業(yè)人員。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前與乙方溝通，加大招聘力度，確保保安人員充足。2.保安人員素質(zhì)不高：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)力度，提高保安人員素質(zhì)。3.費(fèi)用支付問題：甲方按時(shí)支付合同費(fèi)用，確保乙方正常運(yùn)營。4.保安人員離職率高：雙方共同探討離職原因，采取措施降低離職率。5.緊急情況處置：保安人員應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告甲方。五、所有應(yīng)用場景：