幼教機(jī)構(gòu)電工值班聘用

幼教機(jī)構(gòu)電工值班聘用合同編號：__________合同雙方：甲方：（幼教機(jī)構(gòu)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（電工姓名）地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的幼教機(jī)構(gòu)，乙方具備電工職業(yè)技能及資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方電工值班職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼教機(jī)構(gòu)電工值班工作，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常維護(hù)、檢修及故障排除。1.2乙方應(yīng)確保甲方電氣設(shè)備安全運(yùn)行，預(yù)防電氣事故的發(fā)生。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、工作時間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方幼教機(jī)構(gòu)指定的地點(diǎn)。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方電工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、試用期4.1雙方約定試用期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。6.3合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.電工職業(yè)資格證書2.電工安全操作規(guī)程3.電氣設(shè)備維護(hù)記錄表4.加班申請表5.保密協(xié)議6.工資條7.福利政策文件8.甲方規(guī)章制度9.乙方個人簡歷10.合同解除/終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。2.乙方未按職責(zé)要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。7.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方。8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.幼教機(jī)構(gòu)：指開展幼兒教育的企事業(yè)單位。2.電工：指具備電工職業(yè)資格，從事電氣設(shè)備安裝、維修、運(yùn)行和維護(hù)等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動合同而一次性支付給勞動者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.電工短缺：提前做好人員招聘計劃，確保電工崗位人員充足。2.電工技能不符合要求：加強(qiáng)電工崗位培訓(xùn)，提高電工技能水平。3.電工請假或離職：建立電工值班備崗制度，確保電工崗位不受影響。4.電氣設(shè)備故障頻發(fā)：定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，預(yù)防故障發(fā)生。5.保密協(xié)議糾紛：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識教育。6.勞動報酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資和福利待遇。7.合同解除/終止糾紛：遵守合同約定，提前通知對方。五、所有應(yīng)用場景：1.幼教機(jī)構(gòu)開展正常教學(xué)工作時，需要電工維護(hù)電氣設(shè)備。2.幼教機(jī)構(gòu)進(jìn)行電路改造或設(shè)備升級時，需要電工進(jìn)行施工。