美容師勞動(dòng)爭議合同范例

美容師勞動(dòng)爭議合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2除非雙方另有約定，乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事美容師工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等；（2）根據(jù)顧客的需求和肌膚狀況，提供合適的美容方案和建議；（3）保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，確保顧客的安全和舒適；（4）參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六至周日：____時(shí)至____時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月發(fā)放一次。4.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日之前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.美容服務(wù)操作規(guī)程9.美容產(chǎn)品目錄及價(jià)格表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供美容服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反公司規(guī)定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，合同到期后可以續(xù)簽或者終止。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)技能不符合甲方要求，解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身技能。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)提供服務(wù)；甲方應(yīng)按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.雙方發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的