電力工程技術(shù)人員招聘合同模板

電力工程技術(shù)人員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電力工程設(shè)計、施工、運(yùn)行維護(hù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)電力工程技術(shù)能力及經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方電力工程技術(shù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力工程技術(shù)人員，負(fù)責(zé)電力工程的設(shè)計、施工、運(yùn)行維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成電力工程項目的技術(shù)支持、方案制定、設(shè)備選型、施工指導(dǎo)等工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，確保電力工程的安全、質(zhì)量和進(jìn)度。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放人民幣____元；（3）加班工資：按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、文件、圖紙等泄露給第三方，除非得到甲方的書面同意。4.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方電力工程專業(yè)承包資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方電力工程設(shè)計資質(zhì)證書復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成一定工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按違約條款處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)向乙方提出整改要求，給予適當(dāng)整改時間，如仍不符合要求，按違約條款處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予紀(jì)律處分，如構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資、獎金，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力工程公司，乙方為具有電力工程技術(shù)資格的求職者。2.甲方為國有企業(yè)，乙方為通過招聘程序進(jìn)入企業(yè)的電力工程技術(shù)人員。3.甲方為