地理信息系統(tǒng)教師勞動合同

地理信息系統(tǒng)教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方地理信息系統(tǒng)教師一職，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)從事教學工作，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方地理信息系統(tǒng)課程的教學工作，包括但不限于備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱開展教學工作，保證教學質量。三、工作時間1.乙方每周工作時間應為____小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到校上課，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的基礎工資為每月____元，并根據乙方教學質量、工作量等因素進行績效獎金的發(fā)放。2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理相關手續(xù)。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的教學計劃、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教學計劃5.甲方教學大綱6.甲方社會保險繳納證明7.乙方績效考核標準8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到校上課，遲到、早退。2.乙方未按甲方教學計劃和教學大綱開展教學工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。6.甲方未為乙方辦理社會保險手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.績效獎金：根據乙方教學質量、工作量等因素發(fā)放的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到校上課：及時與乙方溝通，提醒其遵守考勤制度，如有必要，根據甲方規(guī)章制度進行處罰。2.乙方未按甲方教學計劃和教學大綱開展教學工作：及時與乙方溝通，明確教學要求，督促其履行職責。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。4.乙方提前解除合同未支付違約金：按照合同約定，要求乙方支付違約金，如協(xié)商無果，可通過法律途徑維護權益。5.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金：確保甲方按時支付乙方工資及績效獎金，如有疑問，及時與甲方溝通解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘地理信息系統(tǒng)教師。2.乙方