外派員工借用協(xié)議書

外派員工借用協(xié)議書合同編號：__________外派員工借用協(xié)議書1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系人：_________________________4.聯(lián)系電話：_______________________1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系人：_________________________4.聯(lián)系電話：_______________________鑒于：2.乙方愿意提供外派員工給甲方使用，并明確本協(xié)議的條款和條件；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條借用期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.借用期滿后，如雙方同意繼續(xù)借用，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第二條借用人員及職責(zé)1.乙方應(yīng)向甲方提供______名外派員工，具體人員名單及職責(zé)如下：（1）姓名：____________________，職務(wù)：____________________，職責(zé)：____________________；（2）姓名：____________________，職務(wù)：____________________，職責(zé)：____________________；……2.外派員工應(yīng)遵守甲方的管理制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條借用人員的管理1.借用期間，外派員工的人事管理、培訓(xùn)及考核等事項由甲方負(fù)責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對外派員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對外派員工進(jìn)行管理，包括但不限于提供必要的工作資料和培訓(xùn)。第四條借用人員的待遇1.外派員工的薪酬待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方不再支付額外薪酬。2.外派員工的社會保險、福利待遇等由乙方負(fù)責(zé)，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用。3.外派員工在借用期間發(fā)生的加班費、獎金等，按甲方的規(guī)定支付。第五條保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.外派員工在借用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.外派員工在借用期間如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)立即終止借用。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.外派員工借用協(xié)議書2.外派員工名單3.外派員工崗位職責(zé)描述4.甲方的管理制度5.乙方的人事管理制度6.外派員工培訓(xùn)資料7.社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定8.保密協(xié)議9.甲乙雙方的公司資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反借用期限約定，提前或延遲終止借用關(guān)系的，視為違約。2.甲方未按照約定支付外派員工薪酬、加班費、獎金等，視為違約。3.乙方未按照約定提供外派員工，或提供的員工不符合甲方要求的，視為違約。4.外派員工在借用期間泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外派員工：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方提供的員工。2.借用方：指本協(xié)議中甲方，接收外派員工并提供工作條件的一方。3.被借用方：指本協(xié)議中乙方，提供外派員工并承擔(dān)其人事管理責(zé)任的一方。4.違約行為：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的行為。5.保密義務(wù)：指雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容及其他雙方未公開信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外派員工工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，共同制定改進(jìn)措施，必要時可對外派員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.外派員工發(fā)生勞動糾紛：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如需法律途徑，可按照協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。3.借用期限需要延長：解決辦法：雙方簽訂書面續(xù)借協(xié)議，明確延長后的借用期限及相應(yīng)條款。4.外派員工意外傷害或疾?。航鉀Q辦法：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外派員工的醫(yī)療及賠償事宜，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。5.保密信息泄露：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，雙方可協(xié)商采取補救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)