人力資源顧問解除聘用合同匯報

人力資源顧問解除聘用合同匯報合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同。2.甲乙雙方確認，解除原合同后，乙方不再享有原合同約定的顧問待遇。3.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應(yīng)立即停止履行原合同約定的顧問職責(zé)。二、解除原合同的原因1.（如有）甲乙雙方確認，解除原合同的原因是：（請具體說明原因）。2.（如有）甲乙雙方確認，解除原合同的原因是：（請具體說明原因）。三、解除原合同的后果1.甲乙雙方同意，解除原合同后，雙方互不承擔(dān)原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣____元作為解除合同的違約金。（如有）3.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣____元作為賠償金。（如有）4.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣____元作為培訓(xùn)費用。（如有）四、解除原合同的程序1.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，辦理原合同解除手續(xù)。2.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，互相辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、證件交接等。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地解除原合同。2.甲乙雙方應(yīng)保守原合同及本協(xié)議的秘密，不得向第三方透露。3.甲乙雙方在解除原合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.原《人力資源顧問聘用合同》2.乙方提供的顧問服務(wù)報告3.甲方支付的顧問費用憑證4.雙方簽署的解除合同協(xié)議5.乙方支付的違約金或賠償金憑證6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照原合同約定提供顧問服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露原合同及本協(xié)議的秘密信息。4.甲方未能按照原合同約定支付顧問費用。5.甲方未能按照本協(xié)議約定履行解除合同手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指在人力資源管理領(lǐng)域提供專業(yè)咨詢和建議的服務(wù)人員。2.聘用合同：指甲方聘請乙方提供人力資源顧問服務(wù)的合同。3.違約金：指乙方因違約行為向甲方支付的賠償金。4.賠償金：指乙方因違法行為向甲方支付的賠償金。5.解除合同：指甲乙雙方同意終止原合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照原合同約定提供顧問服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行原合同至合同期滿。3.乙方泄露原合同及本協(xié)議的秘密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并有權(quán)追究乙方的侵權(quán)責(zé)任。4.甲方未能按照原合同約定支付顧問費用。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付顧問費用，否則乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)。5.甲方未能按照本協(xié)議約定履行解除合同手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序和時間辦理解除合同手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升人力資源管理水平，聘請乙方為人力資源顧問。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除與乙方的顧問合同