員工行為合規(guī)管理辦法

員工行為合規(guī)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的管理并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有任何違法、違規(guī)行為。2.3乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。第三條甲方權(quán)益3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等假期。4.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見(jiàn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、傳播、出售或者利用甲方的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2如甲方未按照本合同的約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.員工身份證明文件3.員工學(xué)歷證明文件4.員工工作證明文件5.員工健康證明文件6.員工背景調(diào)查報(bào)告7.員工培訓(xùn)記錄8.員工績(jī)效考核記錄9.員工福利享受證明文件10.甲方保密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約行為。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或從事違法、違規(guī)行為，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約行為。3.乙方違反社會(huì)公德，或從事?lián)p害甲方聲譽(yù)的行為，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約行為。4.乙方未按照本合同約定保密甲方信息，或泄露、傳播、出售或利用甲方的保密信息，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)進(jìn)行充分溝通和輔導(dǎo)，如乙方仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或從事違法、違規(guī)行為，甲方應(yīng)立即終止勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。3.乙方違反社會(huì)公德，或從事?lián)p害甲方聲譽(yù)的行為，甲方應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，依法給予處罰。4.乙方未按照本合同約定保密甲方信息，或泄露、傳播、出售或利用甲方的保密信息，甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并希望對(duì)乙方進(jìn)行管理和約束的情況下，可簽訂本合同。2.乙方希望接受甲方的管理，并遵守各項(xiàng)規(guī)章制