硬件公司文職人員招聘協(xié)議

硬件公司文職人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______硬件公司乙方（招聘對象）：_______鑒于甲方是一家專業(yè)從事硬件產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文職人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方文職人員，主要負(fù)責(zé)__________等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______硬件公司乙方（招聘對象）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方的工作要求的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指除了商業(yè)秘密外，還包括國家秘密、個人隱私等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，避免泄露商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付工資和福利待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時支付；甲方應(yīng)遵守合同約定，按時支付工資和福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任文職人員，雙方簽訂勞動合同。2.乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密