健身房教練工作證使用規(guī)定

健身房教練工作證使用規(guī)定合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________名稱（或姓名）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于健身房愿意向教練提供工作證，以便教練在健身房范圍內提供教練服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作證的發(fā)放1.1健身房同意向乙方發(fā)放工作證，作為乙方在健身房提供教練服務的身份證明。1.2工作證僅限于乙方使用，不得轉借、轉讓或涂改。1.3工作證遺失或損壞的，乙方應及時向健身房報告，并按健身房的要求重新辦理。第二條工作證的使用規(guī)定2.1乙方持工作證可在健身房規(guī)定的范圍內提供教練服務。2.2乙方應遵守健身房的規(guī)章制度，維護健身房的正常經營秩序。2.3乙方不得利用工作證從事與教練服務無關的活動，不得損害健身房的利益。第三條工作證的收回3.1如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，健身房有權收回乙方的工作證，并暫?；蚪K止乙方的教練服務。3.2如乙方主動離職或合同到期，乙方應將工作證歸還健身房。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.健身房教練工作證2.健身房規(guī)章制度3.健身房商業(yè)秘密及客戶信息清單4.教練服務合同5.工作證申請表6.工作證遺失/損壞申請表7.違約行為認定書8.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.違反工作證使用規(guī)定，如轉借、轉讓或涂改工作證。2.利用工作證從事與教練服務無關的活動。3.違反健身房規(guī)章制度，損害健身房利益。4.未按約定提供教練服務，或服務質量不符合健身房要求。5.泄露健身房商業(yè)秘密或客戶信息。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.健身房：指提供健身服務的場所。2.教練：指在健身房提供健身指導服務的人員。3.工作證：指健身房發(fā)放給教練，用于證明教練身份的證件。4.教練服務：指教練在健身房提供的健身指導、訓練等服務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：指當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。7.損失賠償：指因違約行為導致的直接經濟損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作證遺失或損壞解決辦法：及時向健身房報告，并按健身房要求重新辦理。2.乙方違反規(guī)定被收回工作證解決辦法：乙方應停止違約行為，健身房可暫停或終止乙方的教練服務。3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：違約方應按約定賠償損失，并采取措施防止信息進一步泄露。4.服務質量不符合要求解決辦法：健身房可要求乙方改進服務質量，嚴重者可暫?；蚪K止服務。5.雙方發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.健身房與教練簽訂教練服務合同。2.健身房向教練發(fā)放工作證，明確教練身份及權限。3.教練在健身房提供教練服務