家居建材總經(jīng)理聘用合同

家居建材總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任家居建材總經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司家居建材總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)拓展工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保公司運(yùn)營的規(guī)范與高效。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展需要，向甲方提出合理化建議和改革措施，甲方應(yīng)給予充分的支持和協(xié)助。第二條聘期2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.甲方公司家居建材產(chǎn)品目錄5.甲方公司管理制度匯編6.乙方身份證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方公司管理方式、經(jīng)營策略有異議，影響工作積極性。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，乙方可以提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分重視和回復(fù)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家居建材公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行公司管理。2.乙方具備家居建材