烘焙店文職人員招聘協(xié)議

烘焙店文職人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的烘焙店，乙方愿意加入甲方團隊，甲方同意錄用乙方，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：__________，地址：__________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________，聯(lián)系電話：__________，聯(lián)系人：__________。1.2乙方：__________，性別：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系電話：__________，聯(lián)系地址：__________。二、協(xié)議內容2.1乙方的工作崗位為烘焙店文職人員，崗位職責包括但不限于：負責店鋪的日常文書工作、協(xié)助店鋪的日常管理等。2.2乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.4乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.5乙方在試用期內，如嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議。2.6乙方在試用期內，甲方應依法為乙方繳納社會保險。2.7乙方在試用期內，甲方應提供乙方必要的培訓。2.9乙方在試用期內，如有加班，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。2.10乙方在試用期內，如有病假、事假等，甲方應按照公司的有關規(guī)定給予相應的假期。三、協(xié)議的變更、解除和終止3.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。3.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本協(xié)議。（1）乙方因離職申請與甲方解除本協(xié)議；（2）乙方因喪失勞動能力而不能履行本協(xié)議；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。4.2乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金人民幣__________元。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方勞動合同樣本6.甲方規(guī)章制度7.乙方身份證明復印件8.乙方學歷證明復印件9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營。4.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓、假期等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，雙方相互了解、考察的一段時間。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者依法繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除協(xié)議的原因，盡量挽留。如乙方堅持解除，按雙方約定支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：甲方應立即采取措施，停止乙方的侵權行為，要求乙方賠償損失。如損失難以計算，可要求乙方按侵權所得賠償。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，如解除勞動合同。如給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資，依法為乙方繳納社會保險。如甲方未按時支付工資，應支付乙方逾期付款的違約金。5.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓、假期等。解決辦法：甲方應及時為乙方提供培訓、假期等，如無法提供，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方支付乙方