二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)崗位服務(wù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)崗位服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)3.勞動(dòng)崗位與服務(wù)內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3服務(wù)內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.勞動(dòng)崗位與服務(wù)內(nèi)容3.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司的銷售經(jīng)理崗位。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；（2）制定銷售策略和計(jì)劃，并組織實(shí)施；（3）管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3服務(wù)內(nèi)容乙方需按照甲方要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，完成上述崗位職責(zé)所涉及的服務(wù)內(nèi)容。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址：省市區(qū)路號(hào)。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10000元/月。5.2績(jī)效工資乙方根據(jù)公司制定的績(jī)效考核制度，每月可獲得績(jī)效工資，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金乙方在完成年度銷售任務(wù)后，可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)確定。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）公司提供的其他福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍在乙方離職后，乙方不得在省市范圍內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的房地產(chǎn)開發(fā)、銷售或相關(guān)管理工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后2年。7.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為離職前12個(gè)月平均工資的2倍。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露給第三方。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.試用期9.1試用期限本合同試用期期限為3個(gè)月。9.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資為人民幣8000元/月。9.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同期限10.1合同期限本合同期限自2005年1月1日起至2009年12月31日止。10.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)3年。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定；（4）甲方未按約定支付工資和福利待遇；（5）甲方違反合同約定的其他情形。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因法定原因需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同附件（1）崗位說(shuō)明書；（2）績(jī)效考核制度；（3）保密協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方與乙方協(xié)商一致，需引入第三方提供服務(wù)；（2）本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方原因，需第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定需引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任定義第三方在本合同中的責(zé)任，是指因第三方在履行本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。（2）第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，最高不超過(guò)甲方或乙方實(shí)際損失的總額。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方因一般過(guò)失造成損失，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)部分責(zé)任，具體比例由雙方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義第三方在本合同中的權(quán)利，是指根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，第三方應(yīng)享有的權(quán)益。17.2第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定，提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方在第三方介入期間，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)定義第三方在本合同中的義務(wù)，是指根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.2第三方義務(wù)內(nèi)容（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)服從甲方管理，按照甲方要求履行職責(zé)，接受甲方監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方權(quán)益，按照乙方要求提供服務(wù)，接受乙方監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方與乙方對(duì)第三方介入造成的損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。20.第三方介入的協(xié)商與爭(zhēng)議解決20.1協(xié)商甲方、乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.績(jī)效考核制度規(guī)定乙方績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式、周期及獎(jiǎng)懲措施。3.保密協(xié)議規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)計(jì)劃列明乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、比例及繳納方式。6.員工手冊(cè)介紹公司規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等。7.合同附件清單列明本合同附件的名稱及附件說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定支付工資和福利待遇。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在離職后從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按約定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或行