二零二五年外資企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年外資企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地第二條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移概述2.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的原因2.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間2.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的范圍第三條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件3.1轉(zhuǎn)移雙方同意3.2相關(guān)法律、法規(guī)符合性3.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的合法性3.4勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的必要性第四條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序4.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的申請與審批4.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的備案與登記4.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的公示4.4勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的生效第五條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移內(nèi)容5.1勞動(dòng)者個(gè)人信息轉(zhuǎn)移5.2勞動(dòng)合同內(nèi)容轉(zhuǎn)移5.3工資、福利待遇轉(zhuǎn)移5.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.5其他相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)移第六條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后的權(quán)利義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利6.2用人單位的權(quán)利6.3雙方的義務(wù)6.4違約責(zé)任第七條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用計(jì)算方法7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.4費(fèi)用支付爭議解決第八條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任爭議解決第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)11.4爭議解決方式第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3其他相關(guān)處理事項(xiàng)第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款14.3其他相關(guān)附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：外資企業(yè)乙方：勞動(dòng)者1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號第二條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移概述2.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將乙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新設(shè)立的分公司。2.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的范圍乙方在甲方擔(dān)任的職位、工資、福利待遇等全部勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容。第三條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件3.1轉(zhuǎn)移雙方同意甲方與乙方均同意本協(xié)議內(nèi)容，并簽署本協(xié)議。3.2相關(guān)法律、法規(guī)符合性本協(xié)議符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的合法性勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。3.4勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的必要性為保障乙方合法權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利開展，甲方認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移具有必要性。第四條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序4.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的申請與審批乙方需向甲方提出勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，甲方審批通過后，雙方簽署本協(xié)議。4.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的備案與登記甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案并登記。4.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的公示甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成后，在本單位內(nèi)公示乙方轉(zhuǎn)移信息。4.4勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移內(nèi)容5.1勞動(dòng)者個(gè)人信息轉(zhuǎn)移乙方在甲方工作期間的所有個(gè)人信息，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等，需在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后繼續(xù)有效。5.2勞動(dòng)合同內(nèi)容轉(zhuǎn)移乙方在甲方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括但不限于職位、工資、福利待遇等，在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后繼續(xù)有效。5.3工資、福利待遇轉(zhuǎn)移乙方在甲方工作期間所享受的工資、福利待遇，在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后繼續(xù)有效。5.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方在甲方工作期間所參加的社會保險(xiǎn)，在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后繼續(xù)有效。5.5其他相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)移乙方在甲方工作期間所享有的其他相關(guān)權(quán)益，在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后繼續(xù)有效。第六條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后的權(quán)利義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，享有在新的工作單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的權(quán)利。6.2用人單位的權(quán)利甲方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，享有對乙方進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。6.3雙方的義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保障乙方在新的工作單位的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行在新的工作單位的各項(xiàng)義務(wù)。6.4違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用計(jì)算方法勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用按乙方在甲方工作期間的平均工資計(jì)算。7.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成后，一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成后15日內(nèi)支付乙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用。7.4費(fèi)用支付爭議解決若雙方對費(fèi)用支付產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的變更與解除8.1變更條件8.1.1乙方提出變更請求，經(jīng)甲方同意；8.1.2乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但需符合法定解除條件；8.2變更程序8.2.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出變更請求；8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方請求后15日內(nèi)給予書面答復(fù)；8.2.3雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.3解除條件8.3.1乙方因勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽；8.3.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；8.3.3甲方因法定事由提出解除勞動(dòng)合同；8.4解除程序8.4.1乙方提出辭職，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；8.4.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；8.4.3雙方應(yīng)在收到解除通知后辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年；9.3保密義務(wù)9.3.1乙方不得泄露或使用上述保密信息；9.3.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；9.4違約責(zé)任9.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律責(zé)任；10.3違約責(zé)任爭議解決10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任爭議；10.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或提起訴訟；11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地；11.4爭議解決方式11.4.1爭議解決方式為仲裁或訴訟，由雙方協(xié)商確定。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議；12.1.2本協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議；12.3合同終止條件12.3.1合同期滿；12.3.2雙方協(xié)商一致終止；12.3.3出現(xiàn)法定終止情形；12.4合同終止程序12.4.1雙方簽署書面終止協(xié)議；12.4.2辦理合同終止手續(xù)。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；13.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方離職待遇；13.2合同終止后的處理13.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接；13.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方終止待遇；13.3其他相關(guān)處理事項(xiàng)13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事項(xiàng)。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.1.1勞動(dòng)合同；14.1.2乙方個(gè)人簡歷；14.2補(bǔ)充條款14.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.2補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同簽訂的甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；2.3第三方介入應(yīng)有利于勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)；3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任5.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2第三方在提供服務(wù)過程中，若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.3第三方的責(zé)任限額如下：5.3.1第三方因故意或重大過失造成的損失，其賠償責(zé)任不超過實(shí)際損失額的50%；5.3.2第三方因一般過失造成的損失，其賠償責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；6.2第三方與勞動(dòng)者之間無勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；6.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；6.4第三方不得利用介入機(jī)會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方；7.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案；7.3甲乙雙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；7.4第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開展服務(wù)活動(dòng)。第八條第三方介入的終止8.1第三方在服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；8.2第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方服務(wù)協(xié)議為獨(dú)立協(xié)議，互不干涉；10.2若第三方服務(wù)協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十一條特別約定11.1本合同簽訂后，若甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入，應(yīng)在本合同中增加本部分內(nèi)容；11.2本部分內(nèi)容為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件及補(bǔ)充條款12.1合同附件：第三方服務(wù)協(xié)議；12.2補(bǔ)充條款：本部分內(nèi)容為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)記錄甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方個(gè)人簡歷：包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。4.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表：記錄乙方提出的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，包括轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移范圍等。5.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移審批表：記錄甲方對乙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請的審批意見。6.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案登記表：記錄甲方將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移備案登記的相關(guān)信息。7.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移公示材料：記錄甲方公示乙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)材料。8.保密協(xié)議：記錄甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。9.違約責(zé)任認(rèn)定書：記錄違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定的相關(guān)材料。10.爭議解決協(xié)議：記錄甲乙雙方在爭議解決過程中的協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或支付工資、福利待遇；1.2乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露或使用甲方商業(yè)秘密；1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；1.4第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1甲乙雙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或支付工資、福利待遇的，應(yīng)按照合同約定支付違約金；2.3.2乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露或使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金；2.3.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.4第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金；3.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五年外資企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的依據(jù)和目的1.2定義和解釋1.3協(xié)議的有效期和適用范圍第二章雙方基本信息2.1外資企業(yè)基本信息2.2員工基本信息第三章勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移原則3.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的條件3.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的方式3.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間第四章轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利和義務(wù)4.1外資企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)4.2員工的權(quán)利和義務(wù)第五章薪酬和福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整第六章工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3特殊工作時(shí)間的處理第七章勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3勞動(dòng)合同終止的條件第八章保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)和責(zé)任8.3保密措施的采取第九章知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的定義9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任的解除第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章協(xié)議的修改和補(bǔ)充12.1協(xié)議的修改12.2協(xié)議的補(bǔ)充第十三章附則13.1協(xié)議的生效13.2協(xié)議的份數(shù)13.3協(xié)議的簽署第十四章其他14.1通知和送達(dá)14.2協(xié)議的翻譯14.3協(xié)議的解釋合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議的依據(jù)和目的本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確外資企業(yè)與員工之間勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。1.2定義和解釋“外資企業(yè)”指在本協(xié)議中承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移責(zé)任的外資企業(yè)；“員工”指根據(jù)本協(xié)議轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系的員工；“勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移”指員工與外資企業(yè)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位。1.3協(xié)議的有效期和適用范圍本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議適用于所有在本協(xié)議簽訂之日前與外資企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第二章雙方基本信息2.1外資企業(yè)基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________原勞動(dòng)合同簽訂日期：____________________第三章勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移原則3.1勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的條件3.1.1員工同意轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系；3.1.2新用人單位同意接受員工；3.1.3轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)關(guān)系符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的方式3.2.1員工與外資企業(yè)簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；3.2.2員工與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3.3勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的時(shí)間應(yīng)在新用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)完成。第四章轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利和義務(wù)4.1外資企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)4.1.1保障員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益；4.1.2協(xié)助員工與新用人單位辦理相關(guān)手續(xù)；4.1.3在轉(zhuǎn)移過程中，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.2員工的權(quán)利和義務(wù)4.2.1積極配合外資企業(yè)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.2.2遵守新用人單位的規(guī)章制度；4.2.3按時(shí)履行新勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第五章薪酬和福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工在新用人單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于原勞動(dòng)合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2薪酬調(diào)整按照新用人單位的薪酬制度執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1員工在新用人單位享受的福利待遇不得低于原勞動(dòng)合同約定的福利待遇；5.2.2福利待遇調(diào)整按照新用人單位的福利制度執(zhí)行。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整按照新用人單位的薪酬制度執(zhí)行；5.3.2員工在轉(zhuǎn)移過程中，薪酬調(diào)整按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六章工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1員工在新用人單位的工作時(shí)間按照新用人單位的作息時(shí)間執(zhí)行；6.1.2員工在轉(zhuǎn)移過程中，工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2休息休假制度6.2.1員工在新用人單位享受的休息休假制度按照新用人單位的規(guī)定執(zhí)行；6.2.2員工在轉(zhuǎn)移過程中，休息休假制度按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3特殊工作時(shí)間的處理6.3.1特殊工作時(shí)間按照新用人單位的規(guī)定執(zhí)行；6.3.2員工在轉(zhuǎn)移過程中，特殊工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七章勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.1.1員工違反新勞動(dòng)合同約定，經(jīng)警告無效；7.1.2新用人單位因經(jīng)營困難等原因，需要解除勞動(dòng)合同；7.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；7.2.2單方解除勞動(dòng)合同，需提前通知對方；7.2.3解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。7.3勞動(dòng)合同終止的條件7.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿；7.3.2員工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；7.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。7.4勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.1勞動(dòng)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照新用人單位的規(guī)定執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密信息的范圍8.1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2保密信息包括以任何形式存在的信息，包括但不限于書面、口頭、電子或其他形式。8.2保密義務(wù)和責(zé)任8.2.1雙方對本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2員工在離開外資企業(yè)后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。8.3保密措施的采取8.3.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于限制訪問、使用密碼保護(hù)等；8.3.2員工應(yīng)遵守外資企業(yè)的保密規(guī)定，不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。第九章知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的定義9.1.1本協(xié)議所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2.1員工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸外資企業(yè)所有；9.2.2員工同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給外資企業(yè)。9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓9.3.1外資企業(yè)有權(quán)自行決定是否許可他人使用其知識產(chǎn)權(quán)，并收取相應(yīng)的許可費(fèi)用；9.3.2外資企業(yè)有權(quán)將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，但需提前通知員工。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)；10.1.2一方未按照本協(xié)議的約定履行其權(quán)利和義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的全部損失。10.3違約責(zé)任的解除10.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；10.3.2解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十二章協(xié)議的修改和補(bǔ)充12.1協(xié)議的修改12.1.1本協(xié)議的任何修改必須以書面形式進(jìn)行；12.1.2修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議的補(bǔ)充12.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章附則13.1協(xié)議的生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2協(xié)議的份數(shù)13.2.1本協(xié)議一式____份，具有同等法律效力。13.3協(xié)議的解釋13.3.1本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。第十四章其他14.1通知和送達(dá)14.1.1除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；14.1.2通知應(yīng)以掛號信方式寄送至對方的地址。14.2協(xié)議的翻譯14.2.1本協(xié)議的翻譯以中文為準(zhǔn)，如英文等翻譯版本與本協(xié)議內(nèi)容有沖突，以中文為準(zhǔn)。14.3協(xié)議的解釋14.3.1本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。甲方（外資企業(yè)）簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1轉(zhuǎn)移方案制定權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有制定勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移方案的權(quán)利，包括但不限于轉(zhuǎn)移方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、薪酬福利調(diào)整等。乙方需遵守甲方的轉(zhuǎn)移方案。1.2通知義務(wù)條款說明：甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移前，以書面形式通知乙方轉(zhuǎn)移的具體安排和方案，包括但不限于轉(zhuǎn)移原因、新用人單位的基本信息等。1.3薪酬保障條款說明：在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，甲方應(yīng)確保乙方在轉(zhuǎn)移前后的薪酬水平不低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，并按照新用人單位的薪酬制度進(jìn)行合理調(diào)整。1.4福利待遇延續(xù)條款說明：甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，能夠繼續(xù)享有原勞動(dòng)合同約定的福利待遇，或提供同等或更高的福利待遇。1.5保密信息交接條款說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方在原勞動(dòng)合同期間掌握的保密信息，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地轉(zhuǎn)移至新用人單位。1.6爭議解決優(yōu)先權(quán)條款說明：在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中發(fā)生的爭議，甲方擁有優(yōu)先選擇爭議解決方式的權(quán)力，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1選擇權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)選擇是否同意勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，以及選擇新的用人單位。2.2轉(zhuǎn)移條件條款說明：乙方在同意勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移前，有權(quán)了解新用人單位的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬福利等，確保其合法權(quán)益不受損害。2.3薪酬談判權(quán)條款說明：乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，有權(quán)就薪酬待遇與甲方進(jìn)行談判，確保其在新用人單位的薪酬水平不低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.4福利待遇選擇權(quán)條款說明：乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，有權(quán)選擇是否接受新用人單位的福利待遇，或要求甲方提供同等或更高的福利待遇。2.5保密信息保護(hù)條款說明：乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，確保其在原勞動(dòng)合同期間所掌握的信息不被泄露。2.6爭議解決優(yōu)先權(quán)條款說明：在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中發(fā)生的爭議，乙方擁有優(yōu)先選擇爭議解決方式的權(quán)力，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)條款說明：第三方中介在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，包括但不限于協(xié)助雙方溝通、提供信息、協(xié)調(diào)雙方利益等。3.2中介費(fèi)用條款說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露任何涉及雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息。3.4中介責(zé)任條款說明：第三方中介在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介終止條款說明：如甲方或乙方認(rèn)為第三方中介未能履行職責(zé)，或存在違法行為，有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。3.6中介監(jiān)督條款說明：甲方或乙方有權(quán)對第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照本協(xié)議和法律法規(guī)的要求履行職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同4.新勞動(dòng)合同5.薪酬調(diào)整方案6.福利待遇明細(xì)表7.保密信息清單8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間通知乙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜。認(rèn)定：甲方未履行通知義務(wù)，構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未確保乙方在轉(zhuǎn)移前后的薪酬水平不低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方未履行薪酬保障義務(wù)，構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。認(rèn)定：乙方未履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方泄露甲方或第三方中介的保密信息。認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。認(rèn)定：第三方中介違反保密義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同所建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)予以保密的信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供轉(zhuǎn)移方案。解決辦法：甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)補(bǔ)正，并向乙方提供完整的轉(zhuǎn)移方案。2.問題：乙方對新用人單位的薪酬福利不滿意。3.問題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方可以終止與第三方中介的合作，并尋求其他中介服務(wù)。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱法律法規(guī)，以明確合同條款的含義。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新用人單位。2.員工因個(gè)人原因，希望離開原單位，并尋求新的工作機(jī)會。3.第三方中介在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，提供中介服務(wù)。全文完。二零二五年外資企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方（員工）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方與乙方之間原勞動(dòng)合同關(guān)系即將到期，為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國外資企業(yè)法》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指乙方在原勞動(dòng)合同到期后，與甲方協(xié)商一致，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的勞動(dòng)合同中。2.繼承權(quán)：指乙方在原勞動(dòng)合同到期后，繼續(xù)享有原勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。3.補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指在本協(xié)議中承擔(dān)用人單位義務(wù)的一方。2.乙方：指在本協(xié)議中承擔(dān)勞動(dòng)者義務(wù)的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間依法訂立的具有法律效力的協(xié)議。4.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方之間基于勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照本協(xié)議約定，向乙方支付補(bǔ)償金。2.保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后的合法權(quán)益。3.按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.按照國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在甲方處完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付補(bǔ)償金。2.乙方按照本協(xié)議約定，完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的履行期限屆滿。2.乙方在甲方處完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3終止程序：1.本協(xié)議履行期限屆滿，雙方應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)。2.乙方在甲方處完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，本協(xié)議終止。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將原勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移至新的勞動(dòng)合同中。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和月工資水平計(jì)算確定。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.其他合理費(fèi)用：經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在協(xié)議生效之日起10個(gè)工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成轉(zhuǎn)移手續(xù)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，支付相應(yīng)費(fèi)用。3.其他合理費(fèi)用：按照雙方約定的方式支付。7.3支付時(shí)間：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移補(bǔ)償金：應(yīng)在協(xié)議生效之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移費(fèi)用：應(yīng)在乙方完成轉(zhuǎn)移手續(xù)之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他合理費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)保證支付的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛報(bào)、漏報(bào)。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)收訖。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.如甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用20%的違約金。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.如乙方未按本協(xié)議約定完成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定。2.賠償方式為貨幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在工作中獲取的甲方企業(yè)的信息。9.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.任何一方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.任何一方在未經(jīng)對方書面同意的情況下轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，轉(zhuǎn)讓行為無效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議涉及的國家秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方仍保留各自的法律權(quán)利。2.本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和商業(yè)慣例行使。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對甲方違反本協(xié)議行為的投訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。2.雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.任何修改或補(bǔ)充內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，積極履行各自義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，解決問題。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，共同維護(hù)協(xié)議的履行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、補(bǔ)充或變更本協(xié)議。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.任何增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：