市場調(diào)研與預(yù)測管理制度

市場調(diào)研與預(yù)測管理制度市場調(diào)研與預(yù)測管理制度一、總則第一條為加強(qiáng)公司市場調(diào)研與預(yù)測工作，提高市場響應(yīng)速度和決策科學(xué)性，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門及所有從事市場調(diào)研與預(yù)測工作的員工。第三條市場調(diào)研與預(yù)測工作應(yīng)遵循客觀性、全面性、及時性和前瞻性的原則。二、市場調(diào)研第四條市場調(diào)研部門負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計(jì)劃，組織實(shí)施市場調(diào)研活動。第五條市場調(diào)研計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.調(diào)研目的、范圍和內(nèi)容；2.調(diào)研對象和方法；3.調(diào)研時間進(jìn)度；4.調(diào)研預(yù)算；5.調(diào)研成果形式。第六條市場調(diào)研對象包括但不限于：1.目標(biāo)市場；2.競爭對手；3.行業(yè)發(fā)展趨勢；4.消費(fèi)者需求。第七條市場調(diào)研方法包括但不限于：1.問卷調(diào)查；2.訪談；3.觀察法；4.數(shù)據(jù)分析法；5.市場實(shí)驗(yàn)。第八條市場調(diào)研成果應(yīng)及時整理、分析，形成書面報(bào)告，并提交給相關(guān)部門。三、市場預(yù)測第九條市場預(yù)測部門負(fù)責(zé)根據(jù)市場調(diào)研成果，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場預(yù)測。第十條市場預(yù)測應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.市場規(guī)模和增長趨勢；2.產(chǎn)品需求預(yù)測；3.競爭態(tài)勢分析；4.價格預(yù)測；5.市場風(fēng)險預(yù)測。第十一條市場預(yù)測報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.預(yù)測依據(jù)；2.預(yù)測結(jié)果；3.預(yù)測結(jié)論；4.預(yù)測建議。四、信息管理第十二條建立健全市場調(diào)研與預(yù)測信息庫，對收集到的市場信息進(jìn)行分類、整理和歸檔。第十三條市場調(diào)研與預(yù)測信息庫應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.行業(yè)政策法規(guī)；2.市場數(shù)據(jù)；3.競爭對手信息；4.消費(fèi)者需求信息；5.公司產(chǎn)品信息。第十四條市場調(diào)研與預(yù)測信息應(yīng)及時更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。五、監(jiān)督與考核第十五條公司對市場調(diào)研與預(yù)測工作進(jìn)行定期檢查，確保制度執(zhí)行到位。第十六條市場調(diào)研與預(yù)測工作納入員工績效考核體系，考核內(nèi)容包括：1.調(diào)研計(jì)劃完成情況；2.調(diào)研報(bào)告質(zhì)量；3.預(yù)測準(zhǔn)確性；4.信息管理能力；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精