2024年跨境人力資源輸出合作合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨境人力資源輸出合作合同一本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標的1.3合同期限第二條合作內(nèi)容2.1人力資源輸出2.2培訓(xùn)與支持2.3管理與監(jiān)督第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)第四條人員配置與選拔4.1人員數(shù)量4.2選拔標準4.3人員調(diào)整第五條薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪資調(diào)整第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條合同的履行與變更7.1合同履行7.2合同變更第八條合同的解除與終止8.1合同解除8.2合同終止第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條其他條款13.1不可抗力13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3附件第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2合同標的本合同標的為甲方將其員工_______（人數(shù)）輸送到乙方所在國家/地區(qū)，為乙方提供_______（服務(wù)內(nèi)容）。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。第二條合作內(nèi)容2.1人力資源輸出甲方同意根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的人才，具體數(shù)量和職責(zé)范圍詳見附件。2.2培訓(xùn)與支持甲方應(yīng)對輸出人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。同時，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保輸出人員能夠順利適應(yīng)乙方的工作環(huán)境。2.3管理與監(jiān)督甲方應(yīng)對輸出人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保其按照乙方的要求履行職責(zé)。同時，甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解輸出人員的工作表現(xiàn)和需求，以便及時調(diào)整和改進。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整輸出人員的工作內(nèi)容和數(shù)量。同時，甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保輸出人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整輸出人員的工作內(nèi)容和數(shù)量。同時，乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，按時支付輸出人員的薪資和福利，并為輸出人員提供必要的工作條件和保障。第四條人員配置與選拔4.1人員數(shù)量根據(jù)乙方的需求，甲方應(yīng)提供數(shù)量為_______的輸出人員。具體人員名單和職責(zé)范圍詳見附件。4.2選拔標準甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，采取相應(yīng)的選拔標準，確保輸出人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.3人員調(diào)整如乙方需求發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整輸出人員的工作內(nèi)容和數(shù)量。具體調(diào)整方式詳見附件。第五條薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)輸出人員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體薪資標準和計算方式詳見附件。5.2福利待遇輸出人員享有法定的節(jié)假日、年假、健康保險等福利待遇。具體福利待遇詳見附件。5.3薪資調(diào)整輸出人員的薪資調(diào)整根據(jù)甲乙雙方的實際需求和市場情況進行協(xié)商決定，具體調(diào)整方式詳見附件。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間輸出人員的工作時間按照乙方所在國家/地區(qū)的法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。6.2休息休假輸出人員享有法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利，具體休假安排詳見附件。第七條合同的履行與變更7.1合同履行雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實施。7.2合同變更如因特殊情況導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方可協(xié)商一致后進行修改。任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容的，視為違約。第八條合同的解除與終止8.1合同解除在合同有效期內(nèi)，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。8.2合同終止合同終止的情形包括：8.2.1合同有效期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；8.2.2雙方書面同意終止合同；8.2.3一方嚴重違反合同約定，對方無法繼續(xù)履行；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可同意提交至_______（調(diào)解機構(gòu)名稱）進行調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。11.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用_______（甲方所在國家/地區(qū)）的法律。12.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3附件本合同附件包括：人員配置表、薪資福利方案、培訓(xùn)計劃等。附件與合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改或補充需經(jīng)雙方書面同意，方為有效。14.3合同解除如合同終止后，雙方對解除合同后的權(quán)利義務(wù)有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員配置表詳細列出輸出人員的姓名、職務(wù)、級別、工作時間等信息。附件二：薪資福利方案詳細列出輸出人員的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金等信息。附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方為甲方提供培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件四：工作職責(zé)說明詳細列出輸出人員在乙方的職責(zé)范圍和工作要求。附件五：績效考核標準詳細列出輸出人員的績效考核指標和方法。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供輸出人員；2.甲方未按照約定進行培訓(xùn)和支持；3.甲方未按照約定履行管理和監(jiān)督義務(wù)；4.乙方未按照約定支付輸出人員的薪資和福利；5.乙方未按照約定提供工作條件和保障；6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；7.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；3.雙方協(xié)商一致，可以確定具體的違約責(zé)任承擔(dān)方式。示例說明：若甲方未按照約定提供輸出人員，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補足人員，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.培訓(xùn)：