二零二五年度勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合同模板

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除條件1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)單方面解除合同。2.乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。三、合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)將所有工作交接給甲方指定的接替人員。2.乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等歸還給甲方。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的決定進(jìn)行審查，如認(rèn)為不合理，有權(quán)提出異議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因?qū)е潞贤獬袡?quán)要求甲方支付違約金。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.調(diào)解方式雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.調(diào)解程序調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）組織調(diào)解。調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。七、合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給公司指定的接替人員。乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等歸還給公司。2.公司應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方，并按照合同約定支付違約金。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、商業(yè)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至勞動(dòng)合同解除或終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__