2025年度員工股權(quán)激勵與股權(quán)激勵合同終止協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工股權(quán)激勵與股權(quán)激勵合同終止協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)類型與比例激勵股權(quán)類型為______，激勵股權(quán)比例為______（詳細(xì)說明如每股價值、總股份數(shù)等）。乙方應(yīng)滿足公司規(guī)定的激勵條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績要求等。2.股權(quán)激勵條件乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)和職責(zé)要求，否則可能失去激勵資格。乙方保證在股權(quán)激勵期間及終止后，不泄露公司商業(yè)秘密，不從事與公司利益沖突的行為。乙方保證在股權(quán)激勵期間及終止后，不因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價值1.激勵股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵價值激勵股權(quán)的價值根據(jù)市場行情和公司業(yè)績等因素確定，具體價值以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。本合同股權(quán)激勵價值預(yù)計為______元（大寫：______），該價值根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終價值以實際授予數(shù)量和相應(yīng)價值結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵時間與條件1.激勵時間乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的激勵時間表，逐步獲得激勵股權(quán)。對于后續(xù)股權(quán)激勵（如有）的股權(quán)，乙方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的時間表逐步獲得。2.激勵條件乙方應(yīng)滿足公司規(guī)定的激勵條件，包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。若乙方未能滿足激勵條件，甲方有權(quán)收回已授予的激勵股權(quán)。四、股權(quán)激勵合同終止協(xié)議1.終止條件股權(quán)激勵合同終止條件包括但不限于乙方離職、公司并購、股權(quán)激勵計劃變更等。乙方在滿足終止條件時，應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理股權(quán)激勵合同終止手續(xù)。2.終止手續(xù)乙方應(yīng)在滿足終止條件之日起______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提出終止股權(quán)激勵合同的書面申請。甲方應(yīng)在收到乙方申請后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股權(quán)激勵合同終止手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的股權(quán)激勵計劃進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保激勵效果符合公司目標(biāo)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：為乙方提供股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息和解釋，確保乙方充分了解激勵計劃的內(nèi)容和條件。在股權(quán)激勵期間，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故剝奪乙方的激勵權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)在股權(quán)激勵期間，享受公司提供的相應(yīng)福利和待遇。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。不得利用股權(quán)激勵獲取不正當(dāng)利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更條件股權(quán)激勵計劃的變更條件包括但不限于公司業(yè)績變化、市場環(huán)境變化等。任何變更均需提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。2.終止條件股權(quán)激勵計劃的終止條件包括但不限于乙方離職、公司解散、股權(quán)激勵計劃被終止等。乙方在滿足終止條件時，應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理股權(quán)激勵合同終止手續(xù)。七、股權(quán)激勵計劃的履行與結(jié)算1.履行時間乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的時間表，逐步獲得激勵股權(quán)。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施期間，按照約定的時間和方式向乙方支付股權(quán)激勵款項。2.結(jié)算方式股權(quán)激勵款項的結(jié)算方式由雙方另行書面約定，可以是現(xiàn)金支付、股權(quán)支付或其他方式。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃支付款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損失、經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵計劃、激勵對象信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之