醫(yī)院合同制人員2025年度薪資調(diào)整與績效考核協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院合同制人員2025年度薪資調(diào)整與績效考核協(xié)議甲方（醫(yī)院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乙方2025年度薪資調(diào)整將根據(jù)醫(yī)院整體薪酬策略、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整方式薪資調(diào)整將分為基本工資調(diào)整和績效獎(jiǎng)金兩部分?；竟べY調(diào)整：根據(jù)乙方崗位等級(jí)及醫(yī)院薪酬體系進(jìn)行調(diào)整?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。二、績效考核1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方年度績效考核將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。2.績效考核流程（1）制定考核指標(biāo)：甲方根據(jù)崗位要求及醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定績效考核指標(biāo)。（2）實(shí)施考核：由甲方相關(guān)部門或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)乙方進(jìn)行考核。（3）反饋結(jié)果：考核結(jié)束后，甲方將向乙方反饋考核結(jié)果。（4）改進(jìn)措施：根據(jù)考核結(jié)果，乙方需制定改進(jìn)措施，提高自身工作表現(xiàn)。三、薪資調(diào)整與績效考核結(jié)果1.薪資調(diào)整結(jié)果甲方將在年度績效考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行薪資調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放甲方將在年度績效考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果和乙方實(shí)際完成工作情況，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）本協(xié)議到期自動(dòng)終止。（2）如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任其工作。按照合同約定支付乙方薪資，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪資待遇。有權(quán)了解自己的工作績效，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：按照醫(yī)院的規(guī)章制度和崗位要求完成工作任務(wù)。積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院的形象和利益。六、績效考核1.績效考核方式醫(yī)院將采用定量與定性相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。2.績效考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、服務(wù)態(tài)度等。七、薪資支付與調(diào)整1.薪資支付醫(yī)院將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪資。2.薪資調(diào)整乙方的薪資調(diào)整將根據(jù)醫(yī)院的薪酬政策和績效考核結(jié)果進(jìn)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方薪資調(diào)整方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資變動(dòng)、績效評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__