二零二五年度口腔醫(yī)療集團(tuán)護(hù)士人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度口腔醫(yī)療集團(tuán)護(hù)士人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：口腔醫(yī)療集團(tuán)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)及培養(yǎng)描述1.人才要求乙方應(yīng)提供符合甲方要求的護(hù)士人才，具備相關(guān)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)證書。2.培養(yǎng)要求乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對引進(jìn)的護(hù)士人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作崗位。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、技能操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。二、人才數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：護(hù)士人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才培養(yǎng)計(jì)劃啟動前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。三、引進(jìn)及培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成護(hù)士人才的引進(jìn)工作。2.培養(yǎng)地點(diǎn)護(hù)士人才的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作將在甲方指定的培訓(xùn)基地或合作醫(yī)院進(jìn)行。四、合同期限及終止1.合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后______天內(nèi)（具體時(shí)長）未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進(jìn)的護(hù)士人才進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換人才。有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整人才培養(yǎng)方案，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供人才培養(yǎng)所需的資源和條件，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備等。為乙方提供人才引進(jìn)及培養(yǎng)過程中的必要協(xié)助，如提供面試場地、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)和培養(yǎng)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬和培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)及培養(yǎng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)和培養(yǎng)人才。對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對引進(jìn)的護(hù)士人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、服務(wù)態(tài)度等。甲方有權(quán)參與考核過程，對人才進(jìn)行評估。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、考核內(nèi)容以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知甲方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付護(hù)士人才的薪酬按月支付，甲方應(yīng)在每月______日前支付上月薪酬。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付，具體支付方式和時(shí)間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬或培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)和培養(yǎng)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方人才信息、培訓(xùn)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人資料、培訓(xùn)效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽