2025年度單位二零二五年度企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位二零二五年度企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員姓名與工種人員1：姓名為______，工種為______。人員2（如有）：姓名為______，工種為______。勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備乙方崗位所需的技能和資質(zhì)。2.人員質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員符合甲方的工作要求，包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、健康狀況等方面的要求。乙方保證所派遣人員在工作期間，能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、派遣人員數(shù)量與期限1.派遣人員數(shù)量甲方預(yù)計派遣的勞務(wù)人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.派遣期限勞務(wù)派遣期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、派遣人員工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方單位規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的工資待遇。2.福利待遇乙方將為派遣人員提供與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、派遣人員管理與考核1.管理責(zé)任乙方對派遣人員的管理負(fù)主要責(zé)任，包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、考核等方面。甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方的要求，對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。甲方將對考核結(jié)果進行審核，并對不合格的派遣人員進行處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行考核，并對其進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位或任務(wù)。義務(wù)：為派遣人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其工作安全。按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作時間或休息日。義務(wù)：按照合同約定派遣合格人員到甲方工作，并對派遣人員進行管理。及時向甲方反饋派遣人員的工作情況，并協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題。六、勞務(wù)人員的交接1.交接方式乙方應(yīng)在勞務(wù)人員派遣至甲方工作前，將相關(guān)資料和手續(xù)移交給甲方。甲方應(yīng)在接收勞務(wù)人員后，對乙方提供的相關(guān)資料和手續(xù)進行核對。2.交接標(biāo)準(zhǔn)交接標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的派遣人員數(shù)量、工種、技能要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如交接過程中發(fā)現(xiàn)不符，甲方應(yīng)在交接后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施。七、勞務(wù)人員的工資支付與福利1.工資支付甲方按照合同約定的時間和金額支付派遣人員的工資。乙方應(yīng)按照合同約定的時間將工資支付給派遣人員。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利待遇。乙方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供與正式員工相同的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退派遣人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費用、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣合格人員或未及時提供派遣人員的相關(guān)資料，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因派遣人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日