公司保密制度例文（二篇）

公司保密制度例文公司保密制度規(guī)范第一章總則第一條為切實(shí)保障公司商業(yè)秘密和客戶信息的安全，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，并保障員工的個(gè)人隱私權(quán)益，特制定本公司保密制度。第二章保密范圍和對(duì)象第二條本保密制度適用于公司全體人員，包括但不限于全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條保密范圍涵蓋但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.公司的客戶信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；4.公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略及商業(yè)計(jì)劃；5.公司的管理制度、運(yùn)營(yíng)流程及其他內(nèi)部文件；6.公司的未公開信息。第三章保密義務(wù)第四條所有員工在入職前需簽署保密協(xié)議，并在任職期間嚴(yán)格遵守該協(xié)議。第五條員工在處理公司保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，確保信息的完整性和機(jī)密性。第六條員工嚴(yán)禁將公司商業(yè)秘密和客戶信息泄露給任何第三方，包括但不限于家人、朋友和其他員工。第七條員工不得擅自復(fù)制、拷貝或傳播公司的保密信息，包括但不限于文件、電子郵件、短信、社交媒體等。第八條員工不得利用公司保密信息謀取個(gè)人利益或給公司造成損失。第九條員工應(yīng)積極參與公司組織的保密培訓(xùn)和安全演練，提高保密意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第四章保密責(zé)任和懲罰第十條公司領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶信息。第十一條公司設(shè)立保密專管部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密制度的執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違反保密制度的行為。第十二條違反保密制度的行為將受到相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解雇等。第十三條對(duì)于故意泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，給公司造成重大損失的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。第十四條對(duì)于泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息給第三方的員工，將被列入公司黑名單，禁止其在公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)任職。第五章附則第十五條本保密制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十六條本保密制度自公告之日起生效，之前的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。第十七條本保密制度的具體實(shí)施辦法由公司領(lǐng)導(dǎo)干部和保密專管部門負(fù)責(zé)制定，并在全公司進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。以上為本公司保密制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。公司保密制度例文（二）一、保密適用范圍本保密政策適用于公司全體工作人員，包括但不限于全職、兼職及臨時(shí)員工。在任職期間，員工必須遵守此保密政策，對(duì)所有涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息保持嚴(yán)格的保密。二、保密責(zé)任1.員工有責(zé)任保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密，禁止泄露或傳播與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，如商業(yè)策略、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。2.即使在離職后，員工仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用所獲取的信息損害公司利益。3.員工不得擅自復(fù)制或傳播公司的機(jī)密信息，包括電子或紙質(zhì)形式。4.在與業(yè)務(wù)伙伴、供應(yīng)商或客戶溝通時(shí)，員工應(yīng)確保信息的保密性，避免泄露公司或客戶的商業(yè)機(jī)密。5.員工需妥善保管含有公司機(jī)密的文件和資料，防止被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。三、保密措施1.公司將對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密的文件和資料實(shí)施必要的安全措施，如加密、密碼保護(hù)和訪問(wèn)權(quán)限控制，以確保信息的安全。2.公司將對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提升員工的保密意識(shí)和執(zhí)行能力。3.公司將建立保密責(zé)任制，對(duì)違反保密政策的員工采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追責(zé)。四、保密違約責(zé)任1.對(duì)違反本保密政策的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。2.對(duì)因違反保密政策給公司造成損失的員工，公司將保留采取法律行動(dòng)的權(quán)利。3.公司將定期評(píng)估和修訂保密政策，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和法律法規(guī)要求。五、保密政策的知悉與簽署1.公司將通過(guò)內(nèi)部通知、培訓(xùn)等方式確保所有員工了解并理解保密政策的內(nèi)容和要求。2.新入職員工必須簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密政策并接受相應(yīng)約束和責(zé)任。3.公司保留對(duì)保密政策的解釋權(quán)和修改權(quán)，員工需遵守公司對(duì)保密政策的最新解釋和修訂。六、保密政策的執(zhí)行1.公司將設(shè)立專門的保密管理機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行保密政策。2.公司將建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工報(bào)告任何泄密行為，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，并嚴(yán)肅處理泄密事件。3.公司將定期進(jìn)行保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和保密政策檢查，