知識(shí)管理與保護(hù)制度

知識(shí)管理與保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)管理與保護(hù)工作，加強(qiáng)知識(shí)資產(chǎn)的保護(hù)，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和競爭力，訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)包含國家法律法規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工和外部合作伙伴。第三條定義知識(shí)管理：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)資源進(jìn)行有效的整理、儲(chǔ)存、傳播和應(yīng)用的過程。知識(shí)資產(chǎn)：指企業(yè)內(nèi)部的各種知識(shí)形態(tài)，包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。保密責(zé)任：指員工對(duì)企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的法定義務(wù)。員工：指本企業(yè)內(nèi)部全部職工和合同工。外部合作伙伴：指與本企業(yè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系，并有可能接觸到本企業(yè)商業(yè)秘密的個(gè)人或組織。第二章知識(shí)管理第四條知識(shí)資源的識(shí)別、收集和整理員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)的具有創(chuàng)新性和商業(yè)價(jià)值的知識(shí)資源，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行識(shí)別、收集和整理。知識(shí)資源的識(shí)別、收集和整理應(yīng)遵從統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程，由特地的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。第五條知識(shí)資源的儲(chǔ)存和保管知識(shí)資源應(yīng)儲(chǔ)存在統(tǒng)一的知識(shí)管理系統(tǒng)中，以便于員工的查閱和共享。知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)具備安全保密機(jī)制，確保知識(shí)資源不會(huì)外泄或損壞。知識(shí)管理系統(tǒng)的權(quán)限應(yīng)依照職務(wù)、需求等級(jí)進(jìn)行分級(jí)管理，不同級(jí)別的員工僅能查閱和編輯與其工作相關(guān)的知識(shí)資源。第六條知識(shí)資源的傳播和應(yīng)用知識(shí)資源應(yīng)通過內(nèi)部培訓(xùn)、共享會(huì)議等形式進(jìn)行傳播，提高員工的知識(shí)水平和創(chuàng)新本領(lǐng)。知識(shí)資源的應(yīng)用應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與提升。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理企業(yè)全部員工在工作中產(chǎn)生的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)全部，員工不得私自申請(qǐng)或挪用。客戶和合作伙伴供應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在與其簽訂的相關(guān)合同中明確歸屬和使用權(quán)限。第三章知識(shí)保護(hù)第八條保密責(zé)任員工在接受錄用、進(jìn)入本企業(yè)工作崗位時(shí)需簽署保密協(xié)議，明確其對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保密責(zé)任。員工在離職或合同停止后仍需連續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，包含但不限于知識(shí)資源、研發(fā)成績、營銷策略、客戶信息等。第九條保密措施企業(yè)應(yīng)建立完善的保密系統(tǒng)和機(jī)制，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行有效的保護(hù)。企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的保密規(guī)定和操作規(guī)程，明確保密的具體措施和操作方法。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和本領(lǐng)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)應(yīng)依法申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并建立相應(yīng)的管理制度和流程。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與專利代理機(jī)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法部門等的合作，提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和維權(quán)本領(lǐng)。第十一條信息安全保護(hù)企業(yè)應(yīng)建立健全的信息安全管理制度和技術(shù)措施，保護(hù)企業(yè)內(nèi)部的信息資產(chǎn)。員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得私自泄露給他人。第四章責(zé)任和懲罰第十二條違反規(guī)定的處理對(duì)于違反保密規(guī)定、挪用企業(yè)知識(shí)資源、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為，企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、停職、取消嘉獎(jiǎng)或處分等。對(duì)于造成重點(diǎn)損失的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，企業(yè)將依法追究法律責(zé)任。第十三條報(bào)獎(jiǎng)制度企業(yè)將建立知識(shí)創(chuàng)新的嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)于在知識(shí)管理、創(chuàng)新應(yīng)用等方面做出緊要貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十四條監(jiān)督和檢查企業(yè)應(yīng)建立定期的知識(shí)管理和保護(hù)檢查機(jī)制，對(duì)各部門和崗位的員工進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督和檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和分析，對(duì)存在問題的地方進(jìn)行矯正和改進(jìn)。第十五條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并