運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定范文

運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)的運(yùn)輸質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)全部產(chǎn)品的運(yùn)輸質(zhì)量管理工作。第二章運(yùn)輸質(zhì)量管理的職責(zé)和義務(wù)第三條企業(yè)負(fù)責(zé)人是全面負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量管理工作的責(zé)任人，應(yīng)確保本規(guī)定的實(shí)施和落實(shí)。第四條運(yùn)輸質(zhì)量管理部門(mén)是負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施運(yùn)輸質(zhì)量管理制度、組織運(yùn)輸質(zhì)量培訓(xùn)、監(jiān)督檢查和評(píng)估的職能部門(mén)。第五條運(yùn)輸質(zhì)量管理部門(mén)的職責(zé)包含：1.訂立運(yùn)輸質(zhì)量管理制度；2.組織運(yùn)輸質(zhì)量培訓(xùn)；3.監(jiān)督檢查運(yùn)輸質(zhì)量；4.進(jìn)行運(yùn)輸質(zhì)量評(píng)估。第六條運(yùn)輸車輛管理部門(mén)負(fù)責(zé)車輛的日常管理和維護(hù)，確保車輛狀態(tài)符合運(yùn)輸質(zhì)量要求。第七條駕駛員是運(yùn)輸質(zhì)量的直接責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸質(zhì)量管理制度，做到安全駕駛、按規(guī)定運(yùn)輸、保護(hù)貨物安全。第三章運(yùn)輸質(zhì)量管理內(nèi)容第八條運(yùn)輸質(zhì)量管理制度應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.運(yùn)輸質(zhì)量目標(biāo)確實(shí)定；2.運(yùn)輸質(zhì)量管理責(zé)任的分工和義務(wù)；3.運(yùn)輸質(zhì)量操作規(guī)程；4.運(yùn)輸車輛管理制度；5.運(yùn)輸事故的防備和處理；6.運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)督檢查和評(píng)估。第九條運(yùn)輸質(zhì)量目標(biāo)確實(shí)定應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和市場(chǎng)需求確定，可以包含以下方面：1.按時(shí)送達(dá)客戶要求的貨物；2.減少運(yùn)輸事故發(fā)生率；3.提高貨物運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和穩(wěn)定性。第十條運(yùn)輸質(zhì)量管理責(zé)任的分工和義務(wù)應(yīng)明確企業(yè)負(fù)責(zé)人、運(yùn)輸質(zhì)量管理部門(mén)、駕駛員和其他相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù)。第十一條運(yùn)輸質(zhì)量操作規(guī)程應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.運(yùn)輸前的準(zhǔn)備工作，如車輛檢查、貨物裝載、裝卸作業(yè)等；2.運(yùn)輸過(guò)程中的安全駕駛要求；3.運(yùn)輸過(guò)程中的貨物保護(hù)和安全防護(hù)。第十二條車輛管理制度應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.車輛的日常檢查和維護(hù)；2.車輛的保養(yǎng)和修理；3.車輛的技術(shù)改進(jìn)和更新。第十三條運(yùn)輸事故的防備和處理應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.運(yùn)輸事故的防備措施，如安全駕駛培訓(xùn)、駕駛員的休息和換班制度等；2.運(yùn)輸事故的報(bào)告和處理程序，包含事故報(bào)告的及時(shí)性和詳盡性、事故責(zé)任的追究和賠償?shù)?。第十四條運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)督檢查和評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，檢查和評(píng)估的內(nèi)容包含企業(yè)的運(yùn)輸質(zhì)量目標(biāo)完成情況、運(yùn)輸車輛的狀態(tài)和駕駛員的安全駕駛情況等。第四章運(yùn)輸質(zhì)量管理的監(jiān)督和考核第十五條運(yùn)輸質(zhì)量管理部門(mén)應(yīng)定期組織運(yùn)輸質(zhì)量的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正。第十六條運(yùn)輸質(zhì)量的考核應(yīng)依據(jù)運(yùn)輸質(zhì)量管理目標(biāo)和實(shí)際情況進(jìn)行，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和人員，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十七條對(duì)于嚴(yán)重違反運(yùn)輸質(zhì)量管理制度的行為，應(yīng)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰，甚至停止其與企業(yè)的合作關(guān)系。第五章附則第十八條本規(guī)定自頒布之日起施行，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。修訂后的規(guī)定應(yīng)