2024旅行社導(dǎo)游人員勞動合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅行社導(dǎo)游人員勞動合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1旅行社基本信息2.2導(dǎo)游人員基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.導(dǎo)游人員工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作范圍4.3工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任9.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1合同附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)13.2合同附件二：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1隱私保護(hù)14.2法律適用與爭議解決14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確旅行社與導(dǎo)游人員之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保導(dǎo)游人員能夠按照旅行社的要求提供旅游服務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1旅行社基本信息旅行社名稱：[旅行社全稱]注冊地址：[旅行社注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2導(dǎo)游人員基本信息導(dǎo)游人員姓名：[導(dǎo)游人員姓名]身份證號碼：[導(dǎo)游人員身份證號碼]聯(lián)系方式：[導(dǎo)游人員聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]年，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如旅行社與導(dǎo)游人員雙方均無異議，且符合續(xù)簽條件的，可協(xié)商續(xù)簽。4.導(dǎo)游人員工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社的安排，負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的行程安排、講解、協(xié)調(diào)及安全保障等工作。4.2工作范圍導(dǎo)游人員的工作范圍包括但不限于：1.參與制定旅游線路方案；2.協(xié)調(diào)旅游團(tuán)隊行程中的各項事宜；3.提供旅游講解服務(wù)；4.確保旅游團(tuán)隊的安全；5.處理旅游團(tuán)隊在旅途中遇到的問題。4.3工作要求1.具有導(dǎo)游資格證書；3.了解旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；4.具備一定的外語溝通能力。5.工作時間與休息休假5.1工作時間導(dǎo)游人員的工作時間為每日8小時，每周40小時，具體工作時間由旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.2休息休假導(dǎo)游人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3值班制度導(dǎo)游人員需根據(jù)旅行社的安排進(jìn)行值班，值班期間應(yīng)保持通訊暢通。6.工資待遇6.1基本工資導(dǎo)游人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金導(dǎo)游人員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險旅行社依法為導(dǎo)游人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金旅行社依法為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納旅行社按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游人員繳納社會保險，并按時足額支付。7.2住房公積金繳納旅行社按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游人員繳納住房公積金，并按時足額支付。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃旅行社應(yīng)制定導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃，包括新入職導(dǎo)游的崗前培訓(xùn)、在職導(dǎo)游的定期培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展旅行社應(yīng)關(guān)注導(dǎo)游人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會，鼓勵導(dǎo)游人員通過繼續(xù)教育提升自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任如旅行社未按約定支付工資、社會保險或住房公積金，應(yīng)向?qū)в稳藛T支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任如導(dǎo)游人員未履行合同約定的職責(zé)，或因個人原因?qū)е侣眯猩缭馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；3.旅行社依法單方面解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.旅行社依法終止經(jīng)營；3.導(dǎo)游人員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)包括導(dǎo)游人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。13.2合同附件二：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。14.其他約定事項14.1隱私保護(hù)雙方同意對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任，且責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的數(shù)額；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，未約定的，按實際損失計算。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如第三方造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；2.第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分1.第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)責(zé)任；2.如第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方對第三方的違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分1.第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)責(zé)任；2.如第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方對第三方的違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任1.如第三方與甲乙雙方共同違約，應(yīng)按各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.本合同變更與補(bǔ)充16.1第三方介入的合同變更1.如甲乙雙方同意第三方介入，需簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.變更協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2本合同補(bǔ)充條款1.本合同補(bǔ)充條款由甲乙雙方與第三方共同簽訂；2.補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力；3.補(bǔ)充條款對本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善。17.合同生效與修改17.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.2合同修改對本合同的任何修改，均需甲乙雙方與第三方共同書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游人員的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保導(dǎo)游人員了解其工作要求和職責(zé)范圍。2.合同附件二：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確旅行社對導(dǎo)游人員的培訓(xùn)計劃，確保導(dǎo)游人員能夠持續(xù)提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.合同附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳費金額等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確旅行社為導(dǎo)游人員繳納的社會保險情況，確保導(dǎo)游人員的權(quán)益得到保障。4.合同附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出住房公積金的種類、繳納比例、繳費金額等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確旅行社為導(dǎo)游人員繳納的住房公積金情況，確保導(dǎo)游人員的權(quán)益得到保障。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入條件、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方在合同中的角色和責(zé)任得到明確。6.合同附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和時限。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機(jī)制，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：旅行社未按約定支付工資、社會保險或住房公積金。導(dǎo)游人員未履行合同約定的職責(zé)，如擅自離職、違反職業(yè)道德等。第三方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時提供中介服務(wù)、提供虛假信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社違約責(zé)任認(rèn)定：旅行社未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的[比例]。旅行社未按約定繳納社會保險或住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。導(dǎo)游人員違約責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員擅自離職，應(yīng)賠償旅行社因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。導(dǎo)游人員違反職業(yè)道德，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第三方提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：旅行社未按約定支付工資，導(dǎo)致導(dǎo)游人員生活困難。導(dǎo)游人員可以要求旅行社支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的[比例]。導(dǎo)游人員因個人原因擅自離職，給旅行社造成行程延誤，導(dǎo)游人員應(yīng)賠償旅行社因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024旅行社導(dǎo)游人員勞動合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4旅行社名稱1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼1.6旅行社聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2導(dǎo)游職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3工作設(shè)備5.4培訓(xùn)與提升6.違約責(zé)任6.1旅行社違約責(zé)任6.2導(dǎo)游違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3解除合同賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與爭議管轄10.1合同法律適用10.2爭議管轄11.其他條款11.1合同生效11.2合同附件11.3合同變更與解除12.附件12.1導(dǎo)游個人簡歷12.2導(dǎo)游資格證書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：11010119900505001X1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4旅行社名稱：北京旅游有限公司1.5旅行社營業(yè)執(zhí)照號碼：1100000000000011.6旅行社聯(lián)系方式：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：導(dǎo)游負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊進(jìn)行旅游活動，包括講解、安排行程、處理突發(fā)事件等。3.2導(dǎo)游職責(zé)：3.2.1熟悉旅游線路及相關(guān)知識，確保行程安排合理、安全。3.2.2負(fù)責(zé)游客在旅游過程中的食宿、交通、游覽等事宜。3.2.3及時處理游客在旅游過程中遇到的問題，確保游客滿意度。3.2.4遵守旅行社規(guī)章制度，執(zhí)行旅行社的工作安排。3.3工作地點：旅行社指定旅游線路所在地。3.4工作時間：每周工作5天，每天工作時間8小時，根據(jù)旅游線路需求進(jìn)行調(diào)整。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎金制度：4.2.1按照旅行社規(guī)定，導(dǎo)游完成帶團(tuán)任務(wù)后可獲得相應(yīng)獎金。4.2.2根據(jù)導(dǎo)游帶團(tuán)業(yè)績，可額外獲得獎勵。4.3社會保險與公積金：4.3.1旅行社按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險和住房公積金。4.3.2社會保險和住房公積金的具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇：4.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.4.2提供旅游行業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：旅行社提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保導(dǎo)游身體健康。5.2安全保障：旅行社為導(dǎo)游購買旅游意外保險，確保導(dǎo)游在旅游過程中的人身安全。5.3工作設(shè)備：旅行社為導(dǎo)游提供必要的講解設(shè)備、交通工具等。5.4培訓(xùn)與提升：旅行社定期組織導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平。第六條違約責(zé)任6.1旅行社違約責(zé)任：6.1.1旅行社未按照合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金。6.1.2旅行社未按照合同約定提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2導(dǎo)游違約責(zé)任：6.2.1導(dǎo)游未按照合同約定履行工作職責(zé)的，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密條款7.1保密信息范圍：包括旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、旅游線路安排等。7.2保密期限：自合同終止之日起三年。7.3違反保密責(zé)任：導(dǎo)游違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條解除合同8.1合同解除條件：8.1.1導(dǎo)游提出書面解除合同申請，并提前一個月通知旅行社。8.1.2旅行社因故解除合同，應(yīng)提前一個月通知導(dǎo)游。8.1.3導(dǎo)游因嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度或工作職責(zé)，旅行社有權(quán)即時解除合同。8.1.4旅行社因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，需要縮減人員，可提前一個月通知導(dǎo)游解除合同。8.2解除合同程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。8.2.2雙方按照解除合同協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.3導(dǎo)游離職時，應(yīng)結(jié)清工資、獎金、社會保險和公積金等。8.3解除合同賠償：8.3.1因旅行社原因解除合同，旅行社應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2因?qū)в卧蚪獬贤?，?dǎo)游應(yīng)按照合同約定支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?。第十條法律適用與爭議管轄10.1合同法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄：10.2.1本合同爭議由勞動合同簽訂地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括導(dǎo)游個人簡歷、導(dǎo)游資格證書等。11.3合同變更與解除：11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3.2合同解除需按照第八條約定進(jìn)行。第十二條附件12.1導(dǎo)游個人簡歷12.2導(dǎo)游資格證書12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人姓名：13.2.1導(dǎo)游：13.2.2旅行社代表：13.3簽署人職務(wù)：13.3.1導(dǎo)游：13.3.2旅行社代表：第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：一式兩份，作為備檔使用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。2.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。2.2.2作為服務(wù)提供商，為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.2.3作為監(jiān)督方，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失。3.2.2第三方在協(xié)助履行合同時，因違反合同約定造成的損失。3.2.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，完成工作任務(wù)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)因自身原因造成的損失。5.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.2第三方與游客之間的責(zé)任劃分：5.2.1第三方在提供導(dǎo)游服務(wù)過程中，因自身原因造成游客損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.2游客應(yīng)按照合同約定，支付導(dǎo)游服務(wù)費用。5.3第三方與旅行社之間的責(zé)任劃分：5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，為旅行社提供導(dǎo)游服務(wù)。5.3.2旅行社應(yīng)按照合同約定，支付導(dǎo)游服務(wù)費用。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用8.1本合同關(guān)于第三方介入的附加說明條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，仍按照本合同其他條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括導(dǎo)游的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、導(dǎo)游資格證書等相關(guān)信息。說明：用于證明導(dǎo)游的資質(zhì)和經(jīng)驗，以便旅行社評估其是否適合擔(dān)任導(dǎo)游工作。2.導(dǎo)游資格證書詳細(xì)要求：證書需為有效期內(nèi)，并由官方機(jī)構(gòu)頒發(fā)。說明：證明導(dǎo)游具有合法的導(dǎo)游資格，符合國家規(guī)定的要求。3.旅行社營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：副本需清晰顯示旅行社的名稱、營業(yè)執(zhí)照號碼、經(jīng)營范圍等。說明：證明旅行社的合法性，確保合同的簽訂符合法律規(guī)定。4.合同附件一：工作內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：列出導(dǎo)游需負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容，如行程安排、講解內(nèi)容、突發(fā)事件處理等。說明：明確導(dǎo)游的工作職責(zé)，便于雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。5.合同附件二：工資及福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及公積金繳納明細(xì)等。說明：確保導(dǎo)游了解自己的工資及福利待遇，保障其合法權(quán)益。6.合同附件三：工作條件及安全保障措施詳細(xì)要求：列出旅行社為導(dǎo)游提供的工作環(huán)境、安全保障措施等。說明：保障導(dǎo)游在履行職責(zé)過程中的安全和權(quán)益。7.合同附件四：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額等。說明：明確違約行為及賠償標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方在違約情況下進(jìn)行責(zé)任追究。8.合同附件五：爭議解決方式及管轄法院詳細(xì)要求：列出爭議解決方式、管轄法院等信息。說明：明確爭議解決途徑和管轄法院，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游未按照合同約定履行工作職責(zé)。旅行社未按照合同約定支付工資和福利待遇。旅行社未按照合同約定提供工作條件和保障。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致游客損失，導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。旅行社未按照合同約定支付工資和福利待遇，需支付違約金。旅行社未按照合同約定提供工作條件和保障，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：導(dǎo)游未按時到達(dá)集合地點，導(dǎo)致游客行程延誤，導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。旅行社未按照合同約定支付導(dǎo)游工資，需支付違約金。旅行社未提供符合要求的交通工具，導(dǎo)致導(dǎo)游及游客安全受到威脅，旅行社需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客行程受到嚴(yán)重影響，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024旅行社導(dǎo)游人員勞動合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件2.導(dǎo)游人員的基本情況2.1導(dǎo)游人員姓名2.2導(dǎo)游人員性別2.3導(dǎo)游人員身份證號碼2.4導(dǎo)游人員聯(lián)系方式2.5導(dǎo)游人員學(xué)歷2.6導(dǎo)游人員資格證號碼3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2導(dǎo)游人員職責(zé)3.3工作時間安排3.4工作地點4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作時間和休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息日和節(jié)假日安排5.3加班和調(diào)休6.培訓(xùn)和教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除和終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3解除和終止的程序11.合同的變更和補(bǔ)充11.1變更程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的履行和遵守12.1合同履行原則12.2合同履行方式12.3合同履行期限13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員個人信息表13.2附件二：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：導(dǎo)游人員工資待遇表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體旅行社名稱：____________________導(dǎo)游人員姓名：____________________1.2合同訂立時間本合同訂立日期為：____年__月__日1.3合同訂立地點本合同訂立地點為：____________________1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.導(dǎo)游人員的基本情況2.1導(dǎo)游人員姓名：____________________2.2導(dǎo)游人員性別：____________________2.3導(dǎo)游人員身份證號碼：____________________2.4導(dǎo)游人員聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________2.5導(dǎo)游人員學(xué)歷：____________________2.6導(dǎo)游人員資格證號碼：____________________3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社的安排，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊進(jìn)行旅游活動，提供導(dǎo)游講解服務(wù)，確保旅游活動的順利進(jìn)行。3.2導(dǎo)游人員職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度；（2）按時參加旅行社組織的培訓(xùn)和考核；（3）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的安全，確保游客的人身和財產(chǎn)安全；（4）提供專業(yè)的導(dǎo)游講解服務(wù)，包括景點介紹、文化知識普及等；（5）協(xié)助旅行社處理旅游團(tuán)隊在旅游過程中遇到的問題；（6）完成旅行社交辦的其他工作。3.3工作時間安排導(dǎo)游人員的工作時間為每日__小時，具體工作時間由旅行社根據(jù)旅游團(tuán)隊行程安排確定。3.4工作地點導(dǎo)游人員的工作地點為旅行社指定的旅游目的地。4.工資和福利待遇4.1基本工資導(dǎo)游人員的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金導(dǎo)游人員的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和旅行社的考核結(jié)果確定，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由旅行社制定。4.3社會保險旅行社依法為導(dǎo)游人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金旅行社依法為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。4.5其他福利待遇（1）帶薪年假：導(dǎo)游人員享有國家法定帶薪年假；（2）節(jié)日慰問金：在法定節(jié)假日，旅行社將發(fā)放節(jié)日慰問金；（3）生日禮品：導(dǎo)游人員生日當(dāng)月，旅行社將發(fā)放生日禮品。5.工作時間和休息5.1工作時間規(guī)定導(dǎo)游人員的工作時間為每日__小時，具體工作時間由旅行社根據(jù)旅游團(tuán)隊行程安排確定。5.2休息日和節(jié)假日安排導(dǎo)游人員享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排由旅行社根據(jù)實際情況確定。5.3加班和調(diào)休導(dǎo)游人員在完成工作職責(zé)的前提下，如需加班，旅行社將按照國家規(guī)定支付加班費。6.培訓(xùn)和教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容旅行社將為導(dǎo)游人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括旅游法規(guī)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識、文化知識等。6.2培訓(xùn)時間旅行社每年將組織導(dǎo)游人員參加不少于__天的培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由旅行社承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核導(dǎo)游人員需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者將不得擔(dān)任導(dǎo)游工作。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）導(dǎo)游人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致旅游團(tuán)隊利益受損；（2）導(dǎo)游人員違反旅行社規(guī)章制度，造成旅行社損失；（3）導(dǎo)游人員未按時參加培訓(xùn)或考核；（4）導(dǎo)游人員泄露旅行社商業(yè)秘密；（5）導(dǎo)游人員因個人原因?qū)е侣糜螆F(tuán)隊無法正常出行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）導(dǎo)游人員違反合同約定，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員承擔(dān)違約責(zé)任；（2）導(dǎo)游人員因違約行為給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）導(dǎo)游人員泄露旅行社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償（1）導(dǎo)游人員因違約行為給旅行社造成損失的，賠償金額不得超過其月工資的__倍；（2）導(dǎo)游人員泄露旅行社商業(yè)秘密的，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起__日內(nèi)，書面通知對方，并開始協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為旅行社所在地或雙方協(xié)商確定的其他地點。10.合同解除和終止10.1合同解除情形（1）導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反合同約定；（2）旅行社因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)в稳藛T工作表現(xiàn)等原因，需要解除合同；（3）導(dǎo)游人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除和終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）對方收到通知后__日內(nèi)未提出異議的，合同自通知送達(dá)之日起解除或終止；（3）一方提出解除或終止合同，對方提出異議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按第九條爭議解決方式處理。11.合同的變更和補(bǔ)充11.1變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的履行和遵守12.1合同履行原則雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同的全面履行。12.2合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和方式履行合同。12.3合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員個人信息表13.2附件二：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：導(dǎo)游人員工資待遇表14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（2）雙方同意通過第三方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情況。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的__%；（2）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，追償不成的，由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方費用承擔(dān)第三方提供的服務(wù)費用，由甲乙雙方按照約定各自承擔(dān)，或由雙方共同承擔(dān)。16.3第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分