2025年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.2股權(quán)激勵(lì)原則2.3股權(quán)激勵(lì)范圍3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象及條件3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象資格3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象條件3.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象變更4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)形式4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格及支付方式5.1股權(quán)激勵(lì)價(jià)格確定方法5.2股權(quán)激勵(lì)支付方式5.3股權(quán)激勵(lì)支付時(shí)間6.股權(quán)激勵(lì)鎖定期及歸屬6.1股權(quán)激勵(lì)鎖定期6.2股權(quán)激勵(lì)歸屬6.3股權(quán)激勵(lì)解鎖條件7.股權(quán)激勵(lì)終止及調(diào)整7.1股權(quán)激勵(lì)終止條件7.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整7.3股權(quán)激勵(lì)解除8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同解釋13.合同簽訂13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1出資人名稱：[出資人全稱]1.1.2受資人名稱：[受資人全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1出資人法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受資人法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1出資人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2受資人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.1.1提高員工工作積極性2.1.2促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展2.2股權(quán)激勵(lì)原則2.2.1公平、公正、公開2.2.2鼓勵(lì)創(chuàng)新、追求卓越2.3股權(quán)激勵(lì)范圍2.3.1公司全體員工2.3.2特定崗位或部門員工3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象及條件3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象資格3.1.1在公司連續(xù)工作滿一年3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象條件3.2.1年度績效考核合格3.2.2無重大違紀(jì)違規(guī)行為3.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象變更3.3.1因離職、退休等原因變更3.3.2因違反公司規(guī)定取消資格4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)形式4.1.1股票期權(quán)4.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.2.1股票期權(quán)比例：[具體比例]4.2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)比例：[具體比例]4.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間4.3.1首次授予時(shí)間：[具體日期]4.3.2續(xù)期授予時(shí)間：[具體日期]5.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格及支付方式5.1股權(quán)激勵(lì)價(jià)格確定方法5.1.2歷史業(yè)績折算5.2股權(quán)激勵(lì)支付方式5.2.1現(xiàn)金支付5.2.2股票支付5.3股權(quán)激勵(lì)支付時(shí)間5.3.1首次支付時(shí)間：[具體日期]5.3.2續(xù)期支付時(shí)間：[具體日期]6.股權(quán)激勵(lì)鎖定期及歸屬6.1股權(quán)激勵(lì)鎖定期6.1.1股票期權(quán)鎖定期：[具體期限]6.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)鎖定期：[具體期限]6.2股權(quán)激勵(lì)歸屬6.2.1股票期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象個(gè)人6.2.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：激勵(lì)對(duì)象個(gè)人6.3股權(quán)激勵(lì)解鎖條件6.3.1繼續(xù)在公司工作6.3.2達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)7.股權(quán)激勵(lì)終止及調(diào)整7.1股權(quán)激勵(lì)終止條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象離職7.1.2激勵(lì)對(duì)象退休7.1.3激勵(lì)對(duì)象死亡7.2股權(quán)激勵(lì)調(diào)整7.2.1因公司經(jīng)營狀況調(diào)整7.2.2因激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因調(diào)整7.3股權(quán)激勵(lì)解除7.3.1激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定7.3.2激勵(lì)對(duì)象觸犯法律8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2一方違約，另一方提出解除8.1.3法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密9.1.3與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有信息9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至[具體期限]9.3違反保密責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任9.3.2違反保密義務(wù)的法律后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[具體仲裁委員會(huì)名稱]10.2.2[具體法院名稱]11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2相關(guān)政府部門批準(zhǔn)11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同解除11.2.3法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行12.其他約定12.1合同附件12.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核辦法12.2合同修訂12.2.1合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行12.2.2修訂后的合同具有同等法律效力12.3合同解釋12.3.1合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋13.合同簽訂13.1合同簽署日期13.1.1[具體簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1[具體簽署地點(diǎn)]13.3合同簽署人員13.3.1出資人代表：[姓名]13.3.2受資人代表：[姓名]14.合同附件14.1[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案]14.2[股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核辦法]14.3[其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)合同中，除甲乙雙方外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入主要用于提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。1.2.2第三方介入也可用于解決合同履行過程中的爭議或糾紛。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。2.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。2.1.3第三方承諾遵守合同約定和保密義務(wù)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方共同選定第三方。2.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1按照服務(wù)協(xié)議履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)。3.1.2對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供咨詢和建議。3.1.3對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.1.4在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。3.2第三方的權(quán)利3.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。3.2.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。3.2.3對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提出改進(jìn)建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立。4.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系4.2.1第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生關(guān)系。4.2.2第三方的服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任免除5.2.1第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2第三方因甲乙雙方未履行合同義務(wù)而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用和支付6.1第三方介入的費(fèi)用6.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定。6.1.2費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。6.2第三方介入的支付6.2.1費(fèi)用支付方式按服務(wù)協(xié)議約定。6.2.2費(fèi)用支付時(shí)間按服務(wù)協(xié)議約定。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方的保密義務(wù)7.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定和保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的信息。7.1.2保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除條件8.1.1第三方無法履行服務(wù)協(xié)議。8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。8.2第三方介入的合同解除程序8.2.1第三方或甲乙雙方提出解除合同。8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、參與人員、激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、支付方式、鎖定期限、解鎖條件等具體內(nèi)容。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核辦法詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和有效性。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、保密條款、違約責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的高效和專業(yè)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)規(guī)定甲乙雙方及其他相關(guān)人員對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)在合同需要變更時(shí)使用，明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等，確保變更的合法性和有效性。6.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)在合同解除時(shí)使用，明確解除原因、解除生效時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等，確保解除的合法性和明確性。7.違約責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)在違約行為發(fā)生時(shí)使用，明確違約行為、違約方、違約責(zé)任、賠償金額等，確保違約責(zé)任的認(rèn)定和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密違反合同約定的激勵(lì)對(duì)象資格條件未按約定履行考核責(zé)任2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為給對(duì)方造成的損失3.違約責(zé)任示例違約方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付款項(xiàng)的[具體比例]計(jì)算。違約方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。違約方違反激勵(lì)對(duì)象資格條件，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)退還已支付激勵(lì)款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例分配3.3激勵(lì)比例調(diào)整4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予時(shí)間4.2股權(quán)授予條件4.3股權(quán)授予程序5.股權(quán)歸屬與變更5.1股權(quán)歸屬5.2股權(quán)變更5.3股權(quán)繼承6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.2激勵(lì)計(jì)劃終止6.3終止條件7.激勵(lì)股份的解鎖與行權(quán)7.1解鎖條件7.2解鎖程序7.3行權(quán)條件7.4行權(quán)程序8.激勵(lì)股份的回購與轉(zhuǎn)讓8.1回購條件8.2回購程序8.3轉(zhuǎn)讓條件8.4轉(zhuǎn)讓程序9.激勵(lì)股份的分紅與增配9.1分紅政策9.2增配政策10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.2修改協(xié)議的簽訂13.3補(bǔ)充與修改的效力14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議》1.2合同目的：為激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3合同主體：甲方（公司名稱），乙方（激勵(lì)對(duì)象）1.4合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止。第二條激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：公司全體在職員工，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、市場、銷售等關(guān)鍵崗位。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件：2.2.2在公司工作滿一年；2.2.3達(dá)到公司規(guī)定的績效要求。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知乙方。第三條激勵(lì)方式與比例3.1激勵(lì)方式：本次股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)比例分配：3.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得的公司股份比例不超過公司總股本的5%；3.2.2激勵(lì)比例按照崗位貢獻(xiàn)、績效表現(xiàn)等因素進(jìn)行分配；3.2.3激勵(lì)比例分配方案由公司董事會(huì)制定。3.3激勵(lì)比例調(diào)整：激勵(lì)比例在合同期限內(nèi)可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予時(shí)間：自合同生效之日起三年內(nèi)，分四次授予。4.2股權(quán)授予條件：4.2.1激勵(lì)對(duì)象符合第二條規(guī)定的資格條件；4.2.2激勵(lì)對(duì)象在授予日前未違反公司規(guī)章制度；4.2.3激勵(lì)對(duì)象同意遵守本合同的約定。4.3股權(quán)授予程序：4.3.1公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)方案；4.3.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；4.3.3公司按照協(xié)議約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。第五條股權(quán)歸屬與變更5.1股權(quán)歸屬：激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)歸個(gè)人所有，但受限于本合同約定的解鎖條件。5.2股權(quán)變更：激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開公司的，其持有的股權(quán)按照本合同約定的程序進(jìn)行處理。5.3股權(quán)繼承：激勵(lì)對(duì)象去世后，其持有的股權(quán)可由法定繼承人繼承，但需符合本合同約定的條件。第六條激勵(lì)股份的解鎖與行權(quán)6.1解鎖條件：6.1.1激勵(lì)對(duì)象在授予股份后的三年內(nèi)，每年需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；6.1.2激勵(lì)對(duì)象在授予股份后的三年內(nèi)，不得離職或因違紀(jì)被公司解雇。6.2解鎖程序：6.2.1激勵(lì)對(duì)象在達(dá)到解鎖條件后，向公司提出解鎖申請(qǐng)；6.2.2公司審核解鎖申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后辦理解鎖手續(xù)。6.3行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件后，可按照本合同約定行權(quán)。6.4行權(quán)程序：6.4.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；6.4.2公司審核行權(quán)申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后辦理行權(quán)手續(xù)。第七條激勵(lì)股份的回購與轉(zhuǎn)讓7.1回購條件：激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開公司時(shí)，公司有權(quán)按照約定價(jià)格回購其持有的激勵(lì)股份。7.2回購程序：7.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出回購申請(qǐng)；7.2.2公司按照約定價(jià)格回購激勵(lì)股份；7.2.3公司辦理股權(quán)變更手續(xù)。7.3轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件并取得公司同意的情況下，可將持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓。7.4轉(zhuǎn)讓程序：7.4.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；7.4.2公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第八條激勵(lì)股份的分紅與增配8.1分紅政策：激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份享有與公司其他股東同等的分紅權(quán)。8.2增配政策：在激勵(lì)計(jì)劃期間，如公司實(shí)施增資擴(kuò)股，激勵(lì)對(duì)象可按其持有的激勵(lì)股份比例獲得增配股份。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)、違反公司規(guī)章制度、離職未按規(guī)定處理股權(quán)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還股權(quán)等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方未能在協(xié)商或訴訟中達(dá)成一致，可申請(qǐng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：11.2.1合同目的無法實(shí)現(xiàn)；11.2.2一方嚴(yán)重違約；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.3合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條合同的補(bǔ)充與修改12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：對(duì)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2修改協(xié)議的簽訂：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3補(bǔ)充與修改的效力：補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，以書面形式送達(dá)對(duì)方。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同附件14.1.1股權(quán)激勵(lì)方案；14.1.2激勵(lì)對(duì)象名單；14.1.3有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的法律法規(guī)和政策文件。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入原因：第三方介入可能因合同執(zhí)行過程中的評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)服務(wù)等原因。第二條甲乙方第三方介入時(shí)的額外條款2.1介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.3第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額確定：第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。3.2責(zé)任限額范圍：責(zé)任限額范圍包括但不限于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力、保密義務(wù)等方面的違約責(zé)任。3.3責(zé)任限額調(diào)整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1權(quán)利義務(wù)劃分：第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。4.2信息保密：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.3第三方行為限制：第三方在本合同中的行為，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入后的合同履行5.1合同主體不變：第三方介入不影響甲乙雙方在本合同中的主體地位和權(quán)利義務(wù)。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。5.3第三方服務(wù)期限：第三方提供的服務(wù)期限，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序：第三方介入后的爭議解決程序，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更程序：甲乙雙方如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2合同變更內(nèi)容：第三方介入后的合同變更內(nèi)容，應(yīng)包括但不限于第三方權(quán)利義務(wù)的變更。第八條第三方介入后的合同終止8.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；8.1.2第三方違約；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.2合同終止程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入后的合同解除9.1.1第三方嚴(yán)重違約；9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入后的合同履行監(jiān)督10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方在本合同中的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。10.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于第三方服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力、保密義務(wù)等。10.3監(jiān)督措施：監(jiān)督措施包括但不限于定期檢查、報(bào)告制度、獎(jiǎng)懲制度等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、解鎖條件、行權(quán)條件等。說明：該附件是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、資格條件等。說明：該附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和范圍。3.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：該附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，明確解決爭議的途徑。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更生效日期等。說明：該附件用于在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密期限。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：提供公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：該附件用于評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績。8.法律意見書要求：提供專業(yè)法律機(jī)構(gòu)出具的法律意見書，確認(rèn)合同的法律效力和合法性。說明：該附件用于確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)，如未達(dá)到解鎖條件、未按時(shí)行權(quán)等，應(yīng)返還已獲得的激勵(lì)股份，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件，拒絕返還已獲得的股份，應(yīng)支付違約金。2.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議義務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付激勵(lì)股份，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方逾期支付激勵(lì)股份，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求支付違約金。4.乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露公司客戶信息，應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決過程中違反規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：在爭議解決過程中，任何一方違反相關(guān)規(guī)定，如不配合調(diào)查、虛假陳述等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：一方在爭議解決過程中提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律與法規(guī)1.3合同主體1.4合同生效與終止2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)比例與方式2.4激勵(lì)股票來源3.股權(quán)授予條件3.1基本條件3.2特殊條件3.3股權(quán)授予時(shí)間3.4股權(quán)授予數(shù)量4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支付5.1支付方式5.2支付時(shí)間5.3支付條件5.4支付額度6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收6.1稅收政策6.2稅收承擔(dān)6.3稅收申報(bào)與繳納7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止的處理8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止義務(wù)8.3競業(yè)禁止期限9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更9.1變更程序9.2變更內(nèi)容9.3變更通知10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充程序12.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改與補(bǔ)充通知13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止處理14.合同的生效、解釋與附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“合同”指本《2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議》。1.1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.3“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃被授予股權(quán)的員工。1.1.4“授予日”指公司決定授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)的日期。1.1.5“行權(quán)日”指激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)購買權(quán)的日期。1.1.6“股權(quán)”指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的股份。1.1.7“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.2相關(guān)法律與法規(guī)1.2.1本激勵(lì)計(jì)劃受中華人民共和國法律和法規(guī)的管轄。1.2.2本激勵(lì)計(jì)劃不得違反任何相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。1.3合同主體1.4合同生效與終止1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4.2本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止或任何一方違約而終止。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)目的2.1.1通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和歸屬感。2.1.2通過股權(quán)激勵(lì)，與公司共同成長，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)對(duì)象2.2.1激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。2.2.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格和績效要求。2.3激勵(lì)比例與方式2.3.1激勵(lì)計(jì)劃授予的股權(quán)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)和公司整體績效等因素確定。2.3.2激勵(lì)方式包括股票期權(quán)和限制性股票等形式。2.4激勵(lì)股票來源2.4.1激勵(lì)股票來源于公司現(xiàn)有的未分配利潤或通過股票回購等方式籌集。3.股權(quán)授予條件3.1基本條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在授予日前已連續(xù)服務(wù)公司一定期限。3.1.2激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的績效要求。3.2特殊條件3.2.1激勵(lì)對(duì)象如為公司高級(jí)管理人員，還需滿足公司規(guī)定的管理職責(zé)要求。3.3股權(quán)授予時(shí)間3.3.1股權(quán)授予時(shí)間分批進(jìn)行，具體時(shí)間由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況確定。3.3.2激勵(lì)對(duì)象首次授予股權(quán)的時(shí)間為2024年第一季度。3.4股權(quán)授予數(shù)量3.4.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)和公司整體績效等因素確定。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行4.1.1公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理部門，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行和管理工作。4.1.2公司應(yīng)確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.2.1在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止4.3.1如激勵(lì)計(jì)劃終止，公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并按照約定處理已授予的股權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支付5.1支付方式5.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支付方式為股票期權(quán)或限制性股票。5.2支付時(shí)間5.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支付時(shí)間根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的任職期限和公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)確定。5.3支付條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的任職期限和績效要求，才能行使股權(quán)購買權(quán)。5.4支付額度5.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支付額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)和公司整體績效等因素確定。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收6.1稅收政策6.1.1激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收政策按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2稅收承擔(dān)6.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅收。6.3稅收申報(bào)與繳納6.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)和繳納相關(guān)稅收。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意，不得泄露或披露任何公司的保密信息。8.2競業(yè)禁止義務(wù)8.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2.2競業(yè)禁止期限自激勵(lì)對(duì)象離職之日起計(jì)算，具體期限由公司規(guī)定。8.3競業(yè)禁止期限8.3.1競業(yè)禁止期限一般為兩年，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和激勵(lì)對(duì)象的職位進(jìn)行調(diào)整。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更9.1變更程序9.1.1任何一方提議變更激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)書面通知對(duì)方。9.1.2雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更內(nèi)容9.2.1變更內(nèi)容可包括激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、授予條件、支付方式等。9.3變更通知9.3.1變更協(xié)議簽訂后，公司應(yīng)及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同的生效還需滿足法律規(guī)定的其他條件。11.2合同解除條件11.2.1合同因激勵(lì)計(jì)劃終止、任何一方違約或其他法律規(guī)定的原因而解除。11.3合同解除程序11.3.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充程序12.1.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1修改與補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并納入合同。12.3修改與補(bǔ)充通知12.3.1修改與補(bǔ)充通知應(yīng)同時(shí)送達(dá)雙方。13.合同的解除與終止13.1解除條件13.1.1合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件，包括違約、不可抗力等。13.2終止條件13.2.1合同的終止條件包括激勵(lì)計(jì)劃終止、合同到期等。13.3解除與終止處理14.合同的生效、解釋與附件14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的解釋14.2.1本合同內(nèi)容應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。14.3附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本條款中“第三方”指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方可約定第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，如因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方的責(zé)任限于其直接參與的行為或提供的服務(wù)，對(duì)于因第三方行為導(dǎo)致的間接損失或擴(kuò)大損失，合同雙方應(yīng)自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方選定17.1.1雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方，并書面通知對(duì)方。17.2第三方職責(zé)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方指定的職責(zé)范圍履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。18.第三方費(fèi)用的承擔(dān)1