2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3聯(lián)系方式及地址3.職位與職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3工作時間調(diào)整5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式與時間5.3獎金與提成5.4社會保險與住房公積金5.5福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育支持7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評估周期與結(jié)果反饋7.3晉升與調(diào)薪機制8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止的程序10.4解除或終止后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1相關(guān)文件清單12.2附件一：職位描述12.3附件二：工作規(guī)范13.其他約定13.1法律適用13.2合同變更13.3合同解除與終止的特別約定14.合同簽署14.1聘用方代表簽名14.2被聘用方代表簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.聘用雙方信息2.1甲方：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.職位與職責(zé)3.1乙方被聘用擔(dān)任甲方美發(fā)行業(yè)技師職位。3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。3.2.2參與店內(nèi)培訓(xùn)和技能提升，保持自己的技術(shù)水平與行業(yè)接軌。3.2.3維護店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔有序。3.2.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從管理。4.工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。4.2乙方每周享有天休息日，休息日由甲方安排，如需加班，甲方需按照國家規(guī)定支付加班費。4.3法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2工資支付方式為每月日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。5.3乙方完成業(yè)績指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。5.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5.1節(jié)假日加班費。5.5.2定期健康體檢。5.5.3法定節(jié)假日加班補貼。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于新技能學(xué)習(xí)、服務(wù)流程優(yōu)化等。6.2甲方支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和認證，費用由甲方承擔(dān)。6.3甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為其制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.考核與評估7.1甲方將對乙方的表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作效率等。7.2考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將以書面形式反饋給乙方。7.3根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方的工資和福利進行相應(yīng)的調(diào)整。7.4乙方有權(quán)利對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后及時進行調(diào)查和處理。8.違約責(zé)任8.1若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，需提前一個月向甲方書面提出離職申請，否則乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金為人民幣元。8.2若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2保密內(nèi)容主要包括甲方客戶信息、內(nèi)部管理文件、技術(shù)資料等。9.3保密期限為合同終止后年。10.解除與終止10.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前一個月書面通知對方的情況下解除合同。10.2.1乙方嚴重違反店內(nèi)規(guī)章制度或職業(yè)道德。10.2.2乙方因個人原因無法履行合同約定的職責(zé)。10.3.1甲方未按時足額支付工資或福利。10.3.2甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任。10.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密協(xié)議等。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1本合同附件一為職位描述。12.2本合同附件二為工作規(guī)范。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1甲方代表簽名：________________14.2乙方代表簽名：________________14.3簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提到的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和效果。16.第三方介入的介入方式與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項和期限。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠勝任介入工作。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的主要職責(zé)包括但不限于：17.1.1提供專業(yè)的中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易。17.1.2提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。17.1.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方提高工作效率和質(zhì)量。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取介入服務(wù)費用。17.2.2請求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3在介入過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.第三方介入的其他條款18.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時反饋相關(guān)信息。18.2第三方介入的費用由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔(dān)。18.3第三方介入的期限不得超過合同期限。19.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款19.1甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對方的合法權(quán)益。19.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的賠償責(zé)任以介入服務(wù)費用為限，但不得超過人民幣元。20.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的責(zé)任。21.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護合同履行的正常秩序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細描述乙方所擔(dān)任的美發(fā)行業(yè)技師職位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。2.附件二：工作規(guī)范要求：列出乙方在工作中的行為規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、著裝要求等。說明：本附件用于規(guī)范乙方的工作行為，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：制定乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密規(guī)定。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的介入方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：考核評估標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定乙方的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、評估方法、獎懲措施等。說明：本附件用于對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，為工資調(diào)整和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為：乙方未按時完成工作職責(zé)。乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度或職業(yè)道德。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作職責(zé)：根據(jù)實際情況，甲方有權(quán)要求乙方進行補正或支付違約金。乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度或職業(yè)道德：甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)支付違約金，金額為一個月的工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時完成一次美發(fā)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補正，并按照合同約定支付違約金。若乙方在工作中違反店內(nèi)規(guī)章制度，如遲到、早退，甲方有權(quán)給予警告或罰款。若乙方在離職前未經(jīng)甲方同意，擅自離職，乙方應(yīng)支付違約金，金額為一個月的工資。若乙方泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同主體2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間3.5工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3休息與休假6.合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.2聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除后的處理13.1賠償責(zé)任13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他處理事項14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。2.合同主體2.1聘用方基本信息甲方名稱：____甲方地址：____法定代表人：____2.2被聘用方基本信息乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號碼：____乙方聯(lián)系方式：____3.職位與職責(zé)3.1職位名稱乙方在甲方處擔(dān)任美發(fā)行業(yè)技師職位。3.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)；（2）參與美發(fā)項目的設(shè)計和實施；（3）維護甲方店鋪的衛(wèi)生和環(huán)境；（4）參與店內(nèi)培訓(xùn)和團隊協(xié)作；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的美發(fā)店。3.4工作時間乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作時間為____小時。3.5工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為客戶提供美發(fā)造型服務(wù)；（2）負責(zé)店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的銷售和推廣；（3）參與店內(nèi)活動策劃和執(zhí)行；（4）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金及提成乙方根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費；（3）定期體檢；（4）員工培訓(xùn)。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施（1）美發(fā)工具；（2）產(chǎn)品庫存；（3）工作服；（4）其他必要設(shè)施。5.3休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假和婚假等休假待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并由法院依法審理。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整業(yè)務(wù)方向或撤銷店鋪；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，致使合同無法履行。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。10.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）合同解除；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。11.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認。12.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。13.合同解除后的處理13.1賠償責(zé)任如因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3其他處理事項合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、員工手冊等。14.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或引入，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行本合同而參與本合同關(guān)系的一方或多方。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助事項，具體包括但不限于：（1）技術(shù)支持；（2）設(shè)備租賃；（3）人員培訓(xùn)；（4）其他甲方或乙方認為必要的協(xié)助。15.2.2責(zé)任限額第三方對本合同項下的任何責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失、罰款、罰金等，其責(zé)任限額為____元人民幣。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)接受權(quán)第三方有權(quán)接受甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，并按照約定條件履行相關(guān)義務(wù)。15.3.2信息保密權(quán)第三方在履行本合同過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方變更15.5.1第三方變更條件如需變更第三方，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。15.5.2第三方變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽署變更協(xié)議；（4）變更生效。16.第三方介入后的合同履行16.1合同履行第三方介入后，本合同的履行應(yīng)按照原合同約定進行，除非本合同另有約定。16.2第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的全部損失。16.3第三方協(xié)助義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行本合同，包括但不限于提供必要的技術(shù)支持、設(shè)備維護等。17.合同解除與終止17.1第三方介入合同的解除如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，任何一方有權(quán)解除本合同。17.2第三方介入合同的終止如第三方介入合同因任何原因終止，本合同仍按原約定繼續(xù)履行。17.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于財產(chǎn)清算、債務(wù)清償?shù)?。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為乙方履行合同的重要依據(jù)，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.員工手冊要求：包括公司規(guī)章制度、福利待遇、晉升機制等。說明：本手冊為乙方了解公司文化、權(quán)利義務(wù)的重要資料。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為第三方參與本合同履行的重要法律文件。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本協(xié)議旨在保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)，確保雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密，確保雙方信息安全。6.薪酬及福利明細表要求：詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說明：本表格為乙方了解自身薪酬福利的重要依據(jù)。7.工作時間安排表要求：明確乙方的上班時間、休息時間、加班安排等。說明：本表格為乙方了解工作時間的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點提供美發(fā)服務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在約定時間內(nèi)為顧客提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方財產(chǎn)損失。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在操作過程中導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，乙方應(yīng)賠償設(shè)備維修費用。3.違約行為：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的工作條件。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善工作條件，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方所需的美發(fā)工具，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。全文完。2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)簽條件及流程4.工作時間與休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2工作班次4.3休息日及休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3最低工資保障6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2個人發(fā)展計劃8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.勞動紀律與獎懲10.1勞動紀律要求10.2獎勵制度10.3懲罰措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知期限12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定名稱：___________乙方法定名稱：___________1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方法定地址：___________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方法定地址：___________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方聘用崗位：美發(fā)技師2.2職責(zé)范圍乙方主要職責(zé)包括但不限于：為客戶設(shè)計發(fā)型、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)；維護店鋪衛(wèi)生及設(shè)備；參與店內(nèi)培訓(xùn)及活動推廣。2.3工作內(nèi)容乙方需按照店內(nèi)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)，確?？蛻魸M意度。3.聘用期限3.1起始日期本合同聘用期限自____年____月____日起。3.2終止日期本合同聘用期限至____年____月____日止，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽條件及流程在聘用期限屆滿前，如雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。4.工作時間與休息4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2工作班次乙方需遵守甲方的班次安排，包括早班、中班、晚班等。4.3休息日及休假制度乙方享有國家法定休息日及休假，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，可獲得獎金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3最低工資保障乙方工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.試用期7.1試用期限本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。7.2試用期工資乙方試用期工資為每月____元。7.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行考核，包括工作態(tài)度、技能水平、客戶滿意度等方面。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括新技能的培訓(xùn)、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。8.2個人發(fā)展計劃甲方將根據(jù)乙方的個人意愿和職業(yè)規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃，并為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的費用，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限乙方在合同終止后____年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)企業(yè)或競爭對手處工作。9.2競業(yè)限制范圍乙方競業(yè)限制的范圍限于甲方所在行業(yè)內(nèi)的同地區(qū)、同類型的美發(fā)服務(wù)領(lǐng)域。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。10.勞動紀律與獎懲10.1勞動紀律要求10.2獎勵制度甲方將設(shè)立獎勵制度，對在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的乙方給予獎勵。10.3懲罰措施乙方如有違反勞動紀律、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職直至解除合同等懲罰。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：乙方嚴重違反勞動紀律、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位、乙方因個人原因提出解除合同等。11.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或喪失勞動能力等。11.3解除或終止合同的通知期限雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。12.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。12.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為____市勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、培訓(xùn)計劃、獎勵制度等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、保險代理或其他任何被甲乙雙方認可的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決等環(huán)節(jié)。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方介入的職責(zé)包括但不限于：a.提供合同相關(guān)的專業(yè)咨詢和服務(wù)；b.協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；c.監(jiān)督合同的履行情況；d.協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；e.提供合同相關(guān)的法律、技術(shù)或其他專業(yè)支持。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和范圍。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時反饋相關(guān)信息。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2如無特別約定，第三方對本合同項下的責(zé)任限額為____元人民幣。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方對本合同項下的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)的職責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同項下的直接責(zé)任。6.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同項下的責(zé)任，第三方不因此免除甲乙任何一方的責(zé)任。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或市場行情協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用由甲乙雙方各自承擔(dān)，除非合同另有約定。8.第三方介入合同的變更8.1如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方簽署變更協(xié)議。9.第三方介入合同的解除9.1如甲乙雙方一致同意解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并簽署解除協(xié)議。9.2第三方介入合同解除后，第三方應(yīng)停止介入事項，并按照約定退還已收取的費用。10.第三方介入合同的終止a.合同約定的終止條件成就；b.第三方主動退出；c.甲乙雙方一致同意終止。10.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費用。11.第三方介入合同的爭議解決11.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.第三方介入合同的生效12.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.第三方介入合同的附件13.1本合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、費用清單等。14.第三方介入合同的解釋14.1本合同對第三方介入的約定，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、費用、期限、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。2.乙方個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為乙方聘用的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供的在職培訓(xùn)方案，旨在提升乙方的專業(yè)技能。4.獎勵制度詳細要求：獎勵制度應(yīng)包括獎勵條件、獎勵方式、獎勵金額等。說明：獎勵制度是甲方對乙方工作表現(xiàn)的激勵措施，旨在提高乙方的積極性和工作熱情。5.懲罰措施詳細要求：懲罰措施應(yīng)包括違反勞動紀律的行為、懲罰方式、處罰標(biāo)準(zhǔn)等。說明：懲罰措施是甲方對乙方違規(guī)行為的處理方式，旨在維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入費用清單詳細要求：費用清單應(yīng)包括第三方介入的各類費用、支付方式、支付時間等。說明：費用清單是甲乙雙方確定第三方介入費用的依據(jù)，確保費用的合理性和透明度。7.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是乙方對本合同項下保密內(nèi)容的承諾，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。8.合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同條款進行變更的書面文件，確保變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除生效時間、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方對合同進行解除的書面文件，明確解除后的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按時繳納社會保險；乙方違反合同約定的競業(yè)限制；任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他合理費用。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失客戶，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失，如客戶賠償金、信譽損失等；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為____元人民幣；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為____元人民幣；甲方未按時繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作時間及地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.培訓(xùn)與晉升4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2晉升機制4.3培訓(xùn)費用及時間5.工作保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定事項11.1緊急聯(lián)絡(luò)人11.2通知送達方式11.3合同生效及終止12.合同附件12.1聘用崗位說明書12.2培訓(xùn)計劃12.3薪酬計算方法13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方（雇主）：________________________法定代表人（或負責(zé)人）：________________________乙方（雇員）：________________________法定代表人（或負責(zé)人）：________________________1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話________________________，地址：________________________乙方聯(lián)系方式：電話________________________，地址：________________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方的__________崗位。2.2職責(zé)范圍1.嚴格遵守美發(fā)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程；2.負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行；4.維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持設(shè)備整潔；5.配合上級管理人員的各項工作安排。2.3工作時間及地點乙方工作時間為__________，工作地點為甲方的__________店。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣__________元。3.2獎金及提成1.乙方根據(jù)業(yè)績情況，可獲得相應(yīng)比例的獎金及提成；2.獎金及提成具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。4.培訓(xùn)與晉升4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于美發(fā)技能、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識等。4.2晉升機制乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照甲方的晉升機制進行晉升。4.3培訓(xùn)費用及時間1.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；2.培訓(xùn)時間為__________。5.工作保密5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.2保密期限乙方保密期限為自合同簽訂之日起__________年。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處從事與美發(fā)行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起__________年。6.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.離職手續(xù)7.1離職通知乙方提前__________日向甲方提出離職申請。7.2離職手續(xù)辦理1.清理工作場所，歸還公司物品；2.結(jié)清工資、獎金及提成；3.辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3離職補償1.乙方離職后，甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.具體補償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失；4.乙方未按合同約定時間提出離職申請；5.乙方違反合同約定，給甲方造成其他損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反上述違約情形之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失；3.若乙方違約導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1.違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的__________倍；2.甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償。9.合同解除9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；4.合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序1.甲方解除合同前，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；2.乙方在接到甲方解除合同通知后，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的責(zé)任1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；3.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限1.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1緊急聯(lián)絡(luò)人1.甲方緊急聯(lián)絡(luò)人：________________________2.乙方緊急聯(lián)絡(luò)人：________________________11.2通知送達方式a.郵寄：郵寄地址為合同雙方提供的聯(lián)系方式；b.傳真：傳真號碼為合同雙方提供的聯(lián)系方式；c.電子郵件：電子郵箱地址為合同雙方提供的聯(lián)系方式。11.3合同生效及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1聘用崗位說明書12.2培訓(xùn)計劃12.3薪酬計算方法13.合同簽署及生效13.1簽署日期本合同于__________年__________月__________日簽署。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式__________份，甲方執(zhí)__________份，乙方執(zhí)__________份。14.2合同保管責(zé)任1.甲方應(yīng)妥善保管合同正本；2.乙方應(yīng)妥善保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明，以及提高合同履行的效率。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介、仲裁、審計、評估等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)介入方式及介入內(nèi)容確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.3責(zé)任限額調(diào)整1.若第三方責(zé)任限額未能在合同中明確約定，則根據(jù)介入方式及介入內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商確定；2.責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。17.甲乙方根據(jù)第三方介入增加的額外條款17.1甲方額外條款1.甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明；2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；3.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)按照合同約定，將第三方的工作成果納入自己的工作范圍內(nèi)；3.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按時完成工作，不得無故拖延。18.3第三方責(zé)任1.第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.第三方因違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定；2.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定；2.第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)；2.若第三方對甲乙雙方分別承擔(dān)的責(zé)任有爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；3.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的修改20.1修改方式1.第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方同意；2.修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。20.2修改生效1.修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.修改后的合同作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等；描述崗位的具體工作內(nèi)容和預(yù)期成果；明確崗位晉升機制和培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等信息；明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果；規(guī)定培訓(xùn)考核方式和結(jié)果評定。3.薪酬計算方法詳細要求：明確基本工資、獎金、提成等薪酬組成部分的計算方法和比例；規(guī)定工資發(fā)放時間和方式；說明加班工資、請假工資等特殊情況的處理方法。4.離職補償計算方法詳細要求：明確離職補償?shù)挠嬎愎胶陀嬎銟?biāo)準(zhǔn)；規(guī)定離職補償?shù)陌l(fā)放時間和方式；說明特殊情況下的離職補償處理。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式和范圍；規(guī)定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；說明第三方介入合同的有效期限。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容和保密期限；規(guī)定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；說明保密協(xié)議的簽署和解除條件。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任；規(guī)定競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償；說明競業(yè)限制協(xié)議的簽署和解除條件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如：遲到、早退、曠工等；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如：未經(jīng)允許泄露客戶信息、技術(shù)秘密等；乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，如：離職后至競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)；乙方未按合同約定提出離職申請；乙方違反合同約定，給甲方造成其他損失，如：損壞設(shè)備、故意破壞店內(nèi)環(huán)境等。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)乙方違反合同約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)全額賠償；乙方違反合同約定，給甲方造成間接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照損失比例承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違反合同約定，給甲方造成名譽損失、信譽損失等非經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到30分鐘，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)損失程度確定；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，如離職后在競業(yè)限制期內(nèi)至競爭對手處工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的50%。全文完。2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用性質(zhì)2.1乙方崗位性質(zhì)2.2乙方工作地點3.聘用期限3.1合同簽訂日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作職責(zé)4.3乙方工作權(quán)限5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3法定節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)計劃8.2乙方職業(yè)發(fā)展9.考核與評價9.1乙方工作考核9.2乙方績效評價10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性別：____________________1.2.3乙方身份證號碼：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________1.2.5乙方居住地址：____________________2.聘用性質(zhì)2.1乙方崗位性質(zhì)2.1.1乙方崗位名稱：美發(fā)技師2.1.2乙方崗位類別：全職2.1.3乙方崗位級別：初級2.2乙方工作地點2.2.1工作地點：____________________2.2.2工作區(qū)域：____________________3.聘用期限3.1合同簽訂日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日3.3合同期限：____年4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.1.1負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。4.1.2負責(zé)維護店鋪的美發(fā)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。4.1.3參與店鋪的市場推廣活動，提高店鋪的知名度和美譽度。4.2乙方工作職責(zé)4.2.1遵守國家法律法規(guī)、店鋪規(guī)章制度和職業(yè)道德。4.2.2愛崗敬業(yè)，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.2.3維護店鋪形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.3乙方工作權(quán)限4.3.1在工作時間內(nèi)有權(quán)使用店鋪提供的設(shè)備。4.3.2有權(quán)對工作流程提出合理化建議。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：周一至周日，每天工作8小時。5.1.2上班時間：根據(jù)店鋪營業(yè)時間調(diào)整。5.2休息時間規(guī)定5.2.1每周休息1天，具體休息日根據(jù)店鋪實際情況安排。5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日安排5.3.1法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。5.3.2法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定發(fā)放。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣____元/月。6.1.2基本工資發(fā)放時間：每月____日。6.2獎金及補貼6.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)乙方業(yè)績發(fā)放，具體金額根據(jù)店鋪規(guī)定。6.2.2崗位補貼：人民幣____元/月。6.2.3崗位補貼發(fā)放時間：每月____日。6.3工資支付方式及時間6.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3.2工資支付時間：每月____日。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金繳納7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2.2公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)計劃8.1.1乙方入職后，甲方將提供為期一個月的入職培訓(xùn)。8.1.2乙方在任職期間，每年至少接受一次專業(yè)培訓(xùn)，以提升技能。8.1.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的進修機會。8.2乙方職業(yè)發(fā)展8.2.1乙方有意愿且符合條件，可申請晉升至更高職位。8.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.考核與評價9.1乙方工作考核9.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。9.1.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。9.2乙方績效評價10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶名單等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。10.2.2即使合同終止，乙方仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未能按照合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。11.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2乙方違反合同約定，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。12.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力，合同終止。12.3合同解除或終止的程序12.3.1合同解除或終止，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。12.3.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定事項二14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三14.3.1本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.2合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、評估或仲裁。2.1.3甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供擔(dān)?；虮ＷC。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額不得超過其在本合同項下的實際收益或合同約定金額。3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過因其違約行為給甲方或乙方造成的實際損失。3.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則默認為無限責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲取相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，履行職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。5.1.2甲方與第三方的合同不構(gòu)成甲方與乙方合同的一部分。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。5.2.2乙方與第三方的合同不構(gòu)成乙方與甲方合同的一部分。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)同時尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1.1變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.1.3變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。7.第三方介入后的爭議解決7.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程中，任何一方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，解除合同。8.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前____個工作日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入后的合同終止9.1.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。9.1.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。9.1.3第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定。9.2合同終止應(yīng)當(dāng)提前____個工作日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.1證明甲方合法經(jīng)營的身份。1.2需加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件2.1證明乙方身份信息。2.2需加蓋乙方簽名。3.合同簽訂確認書3.1確認甲乙雙方已簽訂本合同。3.2需加蓋甲乙雙方公章。4.乙方入職登記表4.1記錄乙方入職時的基本信息。4.2需填寫完整，并由乙方簽名確認。5.工資支付憑證5.1證明甲方已支付乙方工資。5.2需加蓋甲方財務(wù)章。6.社會保險及公積金繳納憑證6.1證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。6.2需加蓋社保局或公積金管理中心公章。7.培訓(xùn)記錄表7.1記錄乙方接受培訓(xùn)的情況。7.2需填寫完整，并由培訓(xùn)講師簽名確認。8.考核結(jié)果記錄表8.1記錄乙方考核結(jié)果。8.2需填寫完整，并由考核人簽名確認。9.保密協(xié)議9.1約定乙方保密義務(wù)。9.2需加蓋甲乙雙方公章。10.合同變更協(xié)議10.1約定合同變更內(nèi)容。10.2需加蓋甲乙雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1甲方未按時支付乙方工資：責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。示例說明：甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣____元，因未按時支付，應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密：責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未能履行合同約定的職責(zé)：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。示例說明：第三方未能按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.合同解除違約責(zé)任認定4.1合同解除時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為合同約定金額的____%。示例說明：合同解除時，違約方應(yīng)支付違約金人民幣____元。全文完。2024美發(fā)行業(yè)技師聘用合同模板6本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點2.4.工作時間3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及提成3.3.社會保險及公積金3.4.薪酬發(fā)放方式4.工作條件及設(shè)施4.1.工作環(huán)境4.2.工作設(shè)施4.3.工作用品5.考勤及請假制度5.1.考勤制度5.2.請假制度5.3.遲到、早退、曠工處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.職業(yè)發(fā)展6.3.證書獲取7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序13.其他約定13.1.違約金13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：________________________1.1.2.注冊地址：________________________1.1.3.法定代表人：________________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________________1.1.5.電子郵箱：________________________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________________________1.2.2.性別：________________________1.2.3.身份證號碼：________________________1.2.4.聯(lián)系電話：________________________1.2.5.住址：________________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.1.1.職位名稱：美發(fā)技師2.2.工作內(nèi)容2.2.1.負責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；2.2.2.按照店規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.3.保持工作場所的整潔，維護企業(yè)形象；2.3.工作地點2.3.1.工作地點：________________________2.4.工作時間2.4.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；2.4.2.上班時間：________________________2.4.3.休息時間：________________________3.薪酬待遇3.1.基本工資3.1.1.基本工資：人民幣________________________元/月；3.2.獎金及提成3.2.1.提成比例：________________________；3.2.2.獎金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________________________；3.3.社會保險及公積金3.3.1.聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；3.3.2.社會保險和公積金繳納比例：________________________；3.4.薪酬發(fā)放方式3.4.1.薪酬發(fā)放日：每月________________________日；3.4.2.薪酬發(fā)放方式：________________________；4.工作條件及設(shè)施4.1.工作環(huán)境4.1.1.舒適的工作環(huán)境，保證員工身體健康；4.1.2.通風(fēng)良好，光線充足；4.2.工作設(shè)施4.2.1.提供必要的洗發(fā)、吹風(fēng)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)工具和設(shè)備；4.2.2.保證設(shè)施的正常運行和維護；4.3.工作用品4.3.1.提供必要的工裝、圍裙等個人防護用品；4.3.2.保持工作用品的清潔和完好；5.考勤及請假制度5.1.考勤制度5.1.1.按照國家法定工作時間進行考勤；5.1.2.實行上下班打卡制度；5.2.請假制度5.2.1.員工因事、因病需請假，需提前向店長提出書面申請；5.2.2.請假需說明請假原因、時間及預(yù)計返回工作時間；5.3.遲到、早退、曠工處理5.3.1.遲到、早退每次扣款________________________元；5.3.2.曠工按天扣款________________________元；5.3.3.違反考勤制度者，將根據(jù)情況予以處罰；6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.1.1.聘用方為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會；6.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：美發(fā)技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等；6.2.職業(yè)發(fā)展6.2.1.被聘用方有權(quán)利根據(jù)個人能力和表現(xiàn)獲得晉升機會；6.2.2.鼓勵被聘用方參加行業(yè)相關(guān)證書考試；6.3.證書獲取6.3.1.被聘用方在聘用期間獲取的證書，由聘用方予以認可；6.3.2.聘用方對證書獲取給予必要的支持和鼓勵；7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.1.1.有關(guān)聘用方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理等信息；7.1.2.任何未公開的、對聘用方有商業(yè)價值的信息；7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起________________________年；7.3.違約責(zé)任7.3.1.被聘用方違反保密條款，泄露聘用方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.3.2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償聘用方因此遭受的損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1.