2024年返聘教師續(xù)約事宜3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年返聘教師續(xù)約事宜本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1續(xù)約起始日期2.2續(xù)約終止日期3.教師崗位職責3.1教學任務3.2學生管理3.3教學研究4.教學資源與條件4.1教學場所4.2教學設施4.3教學資料5.教師待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3休假制度6.教師考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.教師離職事宜7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3離職補償8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：教師個人簡歷12.2附件二：教師教學成果證明12.3附件三：相關法律法規(guī)13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務13.2違約責任13.3爭議解決14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學校乙方：X1.2雙方法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1續(xù)約起始日期2004年9月1日2.2續(xù)約終止日期2008年8月31日3.教師崗位職責3.1教學任務乙方擔任甲方學校初中語文教師，負責初中三個年級的語文教學工作。3.2學生管理3.3教學研究乙方應積極參與教研活動，不斷提高教育教學水平。4.教學資源與條件4.1教學場所乙方授課地點為甲方學校初中教學樓。4.2教學設施甲方應提供乙方所需的教學設施，如多媒體設備、圖書等。4.3教學資料5.教師待遇與福利5.1工資待遇乙方工資按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣元。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。6.教師考核與評價6.1考核標準甲方對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學水平、教學效果、學生評價等方面。6.2評價方式甲方通過課堂觀察、學生評價、同行評議等方式對乙方進行評價。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。7.教師離職事宜7.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。7.2離職手續(xù)乙方離職時，應辦理相關離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學校財產(chǎn)等。7.3離職補償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方按照國家有關規(guī)定給予相應補償。8.違約責任8.1違約行為若甲方未按時支付乙方工資，或未按規(guī)定提供教學資源與條件，視為違約行為。8.2違約責任承擔若甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未履行教學職責，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。8.3違約責任承擔若乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，爭議提交至市仲裁委員會仲裁。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件1）合同期滿自然終止；2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.合同變更與終止11.1合同變更1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。11.2合同終止1）合同期滿；2）任何一方違約，另一方解除合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：教師個人簡歷12.2附件二：教師教學成果證明12.3附件三：相關法律法規(guī)13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務1）甲方應保障乙方合法權(quán)益，提供必要的教學資源與條件；2）乙方應履行教學職責，遵守甲方規(guī)章制度。13.2違約責任1）雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2）違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。13.3爭議解決1）發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于2004年8月1日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入條件1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）第三方介入的目的是為了協(xié)助履行本合同，提高合同履行的效率或確保合同履行的合法性、有效性；3）第三方介入應遵循相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入方式1）第三方可作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成合同履行；2）第三方可作為評估方，對甲乙雙方履約情況進行評估；3）第三方可作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案。15.4第三方責任限額1）第三方介入本合同，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定；2）若第三方違約，其責任限額不超過甲乙雙方約定的金額；3）第三方責任限額的約定應遵循公平、合理原則。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以符合合同履行的要求；2）甲方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其行為符合合同約定；3）甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；2）乙方應遵守第三方的專業(yè)意見或解決方案；3）乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1）甲方與第三方之間的關系為委托代理關系，甲方委托第三方履行部分合同義務；2）第三方在履行職責過程中，其行為視為甲方行為，甲方承擔相應的法律責任。17.2第三方與乙方的劃分1）乙方與第三方之間的關系為協(xié)助關系，乙方協(xié)助第三方履行部分合同義務；2）第三方在履行職責過程中，其行為不影響乙方的法律責任。17.3第三方與甲乙雙方的關系1）第三方在介入本合同時，應遵守甲乙雙方的權(quán)利義務，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2）第三方介入本合同，其權(quán)利義務由甲乙雙方另行約定；3）第三方介入本合同，其責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定共同承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果等。說明：此附件用于證明乙方具備擔任甲方學校教師的資格和能力。2.附件二：教師教學成果證明詳細要求：包括乙方的教學成績、學生評價、獲獎情況等。說明：此附件用于證明乙方在教學工作中取得的成績。3.附件三：相關法律法規(guī)詳細要求：列出與合同履行相關的國家法律法規(guī)。說明：此附件用于確保合同內(nèi)容的合法性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于指導爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，甲方應承擔違約責任，支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方8月份工資，應支付乙方相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方未履行教學職責責任認定標準：乙方未按合同約定履行教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：若乙方在教學過程中出現(xiàn)嚴重失職行為，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約行為：第三方違約責任認定標準：第三方在介入本合同時，若違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時，因失誤導致乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：合同變更未經(jīng)雙方同意責任認定標準：任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容，應承擔違約責任。示例說明：若甲方未與乙方協(xié)商一致，擅自變更合同中關于工資待遇的內(nèi)容，甲方應承擔違約責任。全文完。2024年返聘教師續(xù)約事宜1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2返聘教師的基本條件1.3返聘教師的崗位及職責1.4返聘教師的薪酬待遇1.5返聘教師的福利保障1.6返聘教師的考核與評價1.7返聘教師的合同期限1.8返聘教師的解聘及終止條件1.9返聘教師的合同變更及解除1.10返聘教師的保密義務1.11返聘教師的爭議解決1.12返聘教師的合同生效及簽署1.13合同附件及補充協(xié)議1.14合同的其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1返聘教師姓名：[姓名]1.1.2返聘教師身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3學校名稱：[學校名稱]1.1.4學校地址：[學校地址]1.1.5學校法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.6法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.2返聘教師的基本條件1.2.1返聘教師須具備我國教育部規(guī)定的教師資格。1.2.3返聘教師須同意履行本合同約定的各項義務。1.3返聘教師的崗位及職責1.3.1返聘教師崗位：[具體崗位名稱]1.3.2返聘教師職責：1.3.2.1負責所任教學科的教學工作，確保教學質(zhì)量。1.3.2.2參與學校教育教學改革和課程建設。1.3.2.3參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。1.3.2.4完成學校交辦的其他工作。1.4返聘教師的薪酬待遇1.4.1返聘教師薪酬按月發(fā)放，具體金額為人民幣[月薪]元。1.4.2返聘教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.4.3返聘教師享有學校規(guī)定的福利待遇。1.5返聘教師的福利保障1.5.1返聘教師享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。1.5.2返聘教師享有學校規(guī)定的住房公積金、住房補貼等福利。1.6返聘教師的考核與評價1.6.1學校將對返聘教師的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。1.6.2考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。1.7返聘教師的合同期限1.7.1本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。1.7.2本合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。1.8返聘教師的解聘及終止條件1.8.1.1違反國家法律法規(guī)，情節(jié)嚴重的；1.8.1.2違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的；1.8.1.3因健康原因無法履行工作職責的；1.8.1.4因?qū)W校工作需要調(diào)整崗位，返聘教師本人不同意調(diào)整的。1.9返聘教師的合同變更及解除1.9.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。1.9.2本合同變更或解除，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。1.10返聘教師的保密義務1.10.1返聘教師應遵守學校保密規(guī)定，不得泄露學校商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。1.11返聘教師的爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12返聘教師的合同生效及簽署1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.13合同附件及補充協(xié)議1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.1.1返聘教師工作職責說明書；1.13.1.2返聘教師考核標準。1.14合同的其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。8.返聘教師的解聘及終止條件（續(xù)）8.1.1學校未按時足額支付薪酬的；8.1.2學校未按照合同約定提供相應福利保障的；8.1.3學校未履行合同約定的其他義務，嚴重影響返聘教師工作的。8.2合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關系轉(zhuǎn)移等。8.3合同解除或終止后，返聘教師應妥善交接工作，不得擅自帶走學校財產(chǎn)和資料。9.返聘教師的合同變更及解除（續(xù)）9.1合同變更應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除應當提前[提前通知期]天書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.返聘教師的保密義務（續(xù)）10.1返聘教師對本人在工作期間知悉的學校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。10.2返聘教師離職后，仍應遵守保密義務，未經(jīng)學校同意，不得向任何第三方泄露。11.返聘教師的爭議解決（續(xù)）11.1雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作秩序，不得影響學校正常教育教學秩序。12.返聘教師的合同生效及簽署（續(xù)）12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件及補充協(xié)議（續(xù)）13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1返聘教師工作職責說明書；13.1.2返聘教師考核標準；13.1.3返聘教師薪酬支付方式及時間表。14.合同的其他約定事項（續(xù)）14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同如有未盡事宜或需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年。14.4本合同自簽訂之日起，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。14.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有獨立法人資格的第三方機構(gòu)或個人，以協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議為目的。15.2.1提供合同履行過程中的中介服務；15.2.2提供合同履行所需的專業(yè)咨詢或技術(shù)服務；15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的約定16.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。16.2第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等，應在甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中明確。17.第三方機構(gòu)的責權(quán)利17.1第三方機構(gòu)應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.2第三方機構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。17.3第三方機構(gòu)在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.第三方機構(gòu)的責任限額18.1第三方機構(gòu)因提供的服務不符合約定或存在過錯，導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方機構(gòu)應承擔相應的賠償責任。18.2第三方機構(gòu)的責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定，但不得超過[責任限額]萬元。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入僅限于協(xié)助甲乙雙方履行本合同，第三方機構(gòu)與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系。19.2第三方機構(gòu)的服務對象為甲乙雙方，其權(quán)利義務僅限于甲乙雙方與第三方機構(gòu)簽訂的補充協(xié)議。19.3第三方機構(gòu)在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方機構(gòu)與甲乙雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同及補充協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的費用承擔22.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定承擔。22.2若補充協(xié)議未明確費用承擔，則由甲乙雙方平均分擔。23.第三方介入的保密義務23.1第三方機構(gòu)在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.返聘教師工作職責說明書詳細要求：明確返聘教師的崗位職責、工作目標、考核標準等。說明：本說明書作為合同附件，用于指導返聘教師履行工作職責。2.返聘教師考核標準詳細要求：設定考核指標、評分標準、考核周期等。說明：本標準作為合同附件，用于對返聘教師的工作進行考核。3.第三方機構(gòu)服務協(xié)議詳細要求：明確第三方機構(gòu)的服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方機構(gòu)的服務行為。4.合同履行過程中的通訊錄及聯(lián)系方式詳細要求：提供甲乙雙方及第三方機構(gòu)的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：本通訊錄作為合同附件，用于方便甲乙雙方及第三方機構(gòu)之間的溝通。5.合同履行過程中的財務報表詳細要求：包括薪酬支付憑證、福利發(fā)放憑證、費用報銷憑證等。說明：本報表作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的財務狀況。6.合同履行過程中的工作記錄及報告說明：本記錄作為合同附件，用于反映返聘教師的工作情況。7.合同變更及解除的書面通知詳細要求：明確變更或解除合同的事由、時間、方式等。說明：本通知作為合同附件，用于記錄合同變更或解除的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1返聘教師未按時完成工作任務或未達到工作質(zhì)量標準。1.2學校未按時支付薪酬或未提供約定福利。1.3第三方機構(gòu)未履行服務協(xié)議或提供的服務不符合約定。1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準2.1返聘教師違約，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。2.2學校違約，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失。2.3第三方機構(gòu)違約，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失。2.4甲乙雙方違約，應根據(jù)違約的具體情況，分別承擔相應的責任。3.示例說明3.1返聘教師未按時完成教學工作，導致教學質(zhì)量下降，學校應要求返聘教師整改，并可視情況扣除相應薪酬。3.2學校未按時支付薪酬，返聘教師有權(quán)要求學校支付逾期付款利息，并可視情況解除合同。3.3第三方機構(gòu)未按約定提供技術(shù)服務，導致項目延期，甲乙雙方應要求第三方機構(gòu)承擔違約責任，包括賠償項目延期損失。3.4甲乙雙方未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失。全文完。2024年返聘教師續(xù)約事宜2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2返聘教師的基本情況1.3返聘教師的職位和崗位1.4返聘教師的任用期限1.5返聘教師的工資待遇1.6返聘教師的福利待遇1.7返聘教師的試用期1.8返聘教師的考核與評價1.9返聘教師的培訓與發(fā)展1.10返聘教師的離職手續(xù)1.11返聘教師的保密協(xié)議1.12合同的變更與解除1.13違約責任1.14爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：________1.1.4乙方身份證號碼：________1.1.5乙方聯(lián)系方式：________1.2返聘教師的基本情況1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方性別：________1.2.3乙方出生年月：________1.2.4乙方最高學歷：________1.2.5乙方專業(yè)：________1.2.6乙方職稱：________1.3返聘教師的職位和崗位1.3.1乙方被返聘的職位：________1.3.2乙方被返聘的崗位：________1.3.3乙方所教學科：________1.4返聘教師的任用期限1.4.1返聘期限：自____年____月____日至____年____月____日1.4.2任用期限為____個月，自返聘之日起計算。1.5返聘教師的工資待遇1.5.1乙方基本工資：每月____元1.5.2乙方崗位工資：每月____元1.5.3乙方績效工資：每月____元1.5.4乙方其他補貼：____元1.5.5乙方工資總額：每月____元1.6返聘教師的福利待遇1.6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假1.6.2乙方享有國家規(guī)定的社保福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險1.6.3乙方享有學校提供的員工福利，如食堂就餐、圖書閱覽等1.7返聘教師的試用期1.7.1乙方試用期：____個月1.7.2試用期工資：與正式工資相同1.7.3試用期結(jié)束后，若雙方均無異議，合同自動轉(zhuǎn)為正式合同1.8返聘教師的考核與評價1.8.1甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、師德師風等1.8.2乙方應積極配合甲方的工作，接受考核1.8.3考核結(jié)果作為乙方續(xù)約、晉升和獎勵的依據(jù)1.9返聘教師的培訓與發(fā)展1.9.1甲方為乙方提供必要的培訓和進修機會1.9.2乙方應積極參與培訓，提高自身業(yè)務水平1.9.3培訓費用由甲方承擔1.10返聘教師的離職手續(xù)1.10.1乙方如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請1.10.2甲方應在收到乙方離職申請后____個工作日內(nèi)給予答復1.10.3乙方離職前應完成教學任務，并辦理相關離職手續(xù)1.11返聘教師的保密協(xié)議1.11.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項予以保密1.11.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任1.12合同的變更與解除1.12.1任何一方如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議1.12.2有下列情形之一的，雙方可解除合同：（1）乙方因健康原因無法履行合同義務，經(jīng)甲方確認；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方給予警告后仍不改正；（3）甲方因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.13違約責任1.13.1若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任1.13.2違約責任的具體內(nèi)容，雙方應在合同附件中予以明確1.14爭議解決與適用法律1.14.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決1.14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟1.14.3本合同適用中華人民共和國法律8.1返聘教師的離職手續(xù)8.1.2乙方應在離職前將所有工作資料、教學設備等歸檔，并移交給接替的教師或甲方指定的部門。a.交接工作，確保工作連續(xù)性；b.結(jié)清工資和各項費用；c.辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；d.辦理離職證明和解除勞動合同證明。8.2返聘教師的保密協(xié)議8.2.1乙方在任職期間及離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等負有保密義務。8.2.2乙方不得泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使用甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意。8.2.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。8.3合同的變更與解除8.3.1合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3.2合同的解除需提前____個月書面通知對方，并說明解除原因。8.4違約責任8.4.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.4.2違約金的計算方式及賠償損失的標準，雙方應在合同附件中予以明確。8.5爭議解決與適用法律8.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.5.3本合同適用中華人民共和國法律。8.6合同生效與終止8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。8.7合同附件a.乙方個人簡歷；b.乙方工資待遇明細；c.乙方培訓計劃；d.保密協(xié)議。8.8其他8.8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.1合同簽訂時間：____年____月____日10.1合同簽訂地點：____11.1甲方代表簽字（或蓋章）：________12.1乙方簽字（或蓋章）：________13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入的情形a.雙方協(xié)商一致，認為第三方介入對合同履行有利；b.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；c.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。1.3第三方責任限額a.第三方責任限額由雙方在合同附件中約定，如無約定，則以甲方和乙方各自承擔的責任比例為準；b.第三方責任限額不得超過甲方和乙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟損失。1.4第三方責權(quán)利1.4.1第三方在介入本合同過程中的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨立開展相關工作。1.4.2第三方在介入本合同過程中的義務：a.第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應的職責；b.第三方應確保其工作不損害甲方和乙方的合法權(quán)益；c.第三方應承擔因自身原因造成的損失。1.5第三方與其他各方的劃分說明1.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系：a.第三方與甲方、乙方之間不存在勞動關系、雇傭關系或委托代理關系；b.第三方獨立承擔責任，不因介入本合同而成為甲方或乙方的代理人。1.5.2第三方與其他各方責任劃分：a.第三方介入本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔；b.第三方介入本合同過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲方或乙方承擔；c.第三方介入本合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由雙方根據(jù)不可抗力影響程度分擔。1.6第三方介入合同條款a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；