2024酒店總經理聘用合同范本供參考

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL本合同目錄一覽1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責2.1薪資待遇2.2獎金福利2.3社會保障3.1試用期3.2試用期薪資3.3試用期考核4.1合同解除4.2解除合同的情形4.3解除合同的補償5.1保密協(xié)議5.2保密內容5.3保密期限6.1知識產權6.2職務發(fā)明6.3著作權的歸屬7.1違約責任7.2違約金7.3違約情形8.1爭議解決8.2訴訟管轄8.3仲裁方式9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.1通知方式10.2通知期限10.3通知對象11.1合同的保管11.2合同的復印件11.3合同的修改和補充12.1甲方（酒店）信息12.2乙方（總經理）信息12.3合同簽署日期13.1合同附件13.2附件內容13.3附件的有效性14.1合同的完整性14.2合同的獨立性14.3合同的適用法律第一部分：合同如下：1.1聘用崗位1.1.1甲方（酒店）聘用乙方（總經理）擔任酒店總經理一職，負責酒店的整體運營和管理。1.2聘用期限1.2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止日期止。1.3工作職責1.3.1乙方應全面履行酒店總經理職責，確保酒店的正常運營，提升酒店的品牌形象和業(yè)績。2.1薪資待遇2.1.1乙方的基本月薪為人民幣____元，按月支付。2.2獎金福利2.2.1乙方根據酒店的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金和福利。2.3社會保障2.3.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1試用期3.1.1本合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期薪資3.2.1乙方的試用期薪資為基本月薪的百分之九十。3.3試用期考核3.3.1試用期結束時，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，以確定是否正式聘用乙方。4.1合同解除4.1.1雙方同意，合同的解除或終止應遵循法律法規(guī)和本合同的約定。4.2解除合同的情形4.2.1甲方有權解除本合同，如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.3解除合同的補償4.3.1如果合同解除或終止的原因非乙方過錯，甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經濟補償。5.1保密協(xié)議5.1.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2保密內容5.2.1保密內容包括但不僅限于酒店的運營管理、財務數據、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。5.3保密期限5.3.1乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起計算，持續(xù)至信息成為公開信息止。6.1知識產權6.1.1乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權等權利。6.2職務發(fā)明6.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的職務發(fā)明，歸甲方所有。6.3著作權的歸屬6.3.1乙方創(chuàng)作的與職務有關的作品，其著作權歸甲方所有。7.1違約責任7.1.1雙方同意，違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。7.2違約金7.2.1乙方逾期支付薪資、獎金等，應支付逾期付款違約金，計算方式為應付款項的___%。7.3違約情形7.3.1乙方在合同期內提前解除合同，應向甲方支付違約金，計算方式為人民幣____元。8.1爭議解決8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄8.2.1雙方同意，本合同引起的任何訴訟，均適用合同簽訂地人民法院的管轄。8.3仲裁方式8.3.1雙方同意，爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方均具有法律約束力。9.2合同修改9.2.1合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。9.3合同解除9.3.1合同解除或終止，不影響雙方在合同解除或終止前產生的權利和義務。10.1通知方式10.1.1雙方同意以書面形式進行通知，通知應以快遞或掛號信的方式送達對方指定的地址。10.2通知期限10.2.1通知送達對方之日起，視為通知收到。10.3通知對象10.3.1雙方指定的通知地址為：甲方地址為____，乙方地址為____。11.1合同的保管11.1.1雙方各執(zhí)一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力。11.2合同的復印件11.2.1雙方同意，本合同的復印件具有同等法律效力。11.3合同的修改和補充11.3.1合同的修改和補充，應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.1甲方（酒店）信息12.1.1甲方全稱為____，注冊地址為____，法定代表人（或負責人）為____。12.2乙方（總經理）信息12.2.1乙方全稱為____，身份證號碼為____，住址為____。12.3合同簽署日期12.3.1本合同于____年____月____日簽署。13.1合同附件13.1.1合同附件包括但不僅限于乙方的簡歷、學歷證明、資格證書等。13.2附件內容13.2.1附件內容是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3附件的有效性13.3.1附件的有效性應以甲方的確認為準。14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件，構成雙方之間關于本合同主題的完整協(xié)議。14.2合同的獨立性14.2.1本合同獨立于任何其他協(xié)議或合同，不受其他協(xié)議或合同的影響。14.3合同的適用法律14.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷附件二：乙方學歷證明附件三：乙方資格證書附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件五：甲方稅務登記證復印件附件六：甲方社會保障登記證復印件附件七：雙方簽訂的保密協(xié)議附件八：雙方簽訂的知識產權協(xié)議附件的詳細要求和附件的說明：附件一：乙方的簡歷要求：提供乙方的個人基本信息、工作經歷、教育背景等。說明：簡歷應真實、完整地反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力依據之一。附件二：乙方學歷證明要求：提供乙方學歷的真實有效證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。說明：學歷證明應由相關教育機構出具，用以證明乙方教育背景的真實性。附件三：乙方資格證書要求：提供乙方所擁有的相關行業(yè)資格證書復印件。說明：資格證書應由相關行業(yè)協(xié)會或權威機構出具，用以證明乙方專業(yè)能力。附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。說明：營業(yè)執(zhí)照作為甲方合法經營的有效證明，證明甲方具有簽訂和履行合同的資格。附件五：甲方稅務登記證復印件要求：提供甲方的稅務登記證復印件。說明：稅務登記證證明甲方已按照法律規(guī)定完成稅務登記，具有合法納稅義務。附件六：甲方社會保障登記證復印件要求：提供甲方的社會保障登記證復印件。說明：社會保障登記證證明甲方已按照法律規(guī)定完成社會保障登記，具有合法的社會保障責任。附件七：雙方簽訂的保密協(xié)議要求：詳細列明雙方在合同履行過程中應保守的秘密信息，以及雙方的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議保障雙方在合同履行過程中的信息安全，防止商業(yè)秘密泄露。附件八：雙方簽訂的知識產權協(xié)議要求：詳細列明雙方在合同履行過程中涉及的知識產權歸屬、使用、保護等事項。說明：知識產權協(xié)議明確雙方在知識產權方面的權益，保護雙方的知識產權不受侵犯。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方提前解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方侵犯甲方知識產權。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保障。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未能在合同期內完成甲方指定的工作任務，屬于未按約履行工作職責。2.乙方提前解除合同，應向甲方支付違約金，計算方式為人民幣____元。示例：乙方在合同履行期間內提前解除合同，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例：乙方未經甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議。4.乙方侵犯甲方知識產權，應承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。示例：乙方未經甲方授權，使用甲方的商標進行經營活動，屬于侵犯甲方知識產權。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金等，應依法支付乙方違約金。示例：甲方未按時支付乙方的薪資，屬于違約行為。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保障，應承擔相應的法律責任。示例：甲方未為乙方繳納社會保險，違反了法律規(guī)定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供勞動服務的協(xié)議。2.甲方：指____酒店，具有獨立法人資格，依法經營。3.乙方：指被甲方聘用的總經理，具有完全民事行為能力。4.