2024版勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務(wù)第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求第三條：派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓(xùn)與考核3.3派遣員工的工資福利3.4派遣員工的勞動保障第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的義務(wù)第五條：派遣單位的職責(zé)與義務(wù)5.1派遣單位的職責(zé)5.2派遣單位的義務(wù)第六條：接受單位的職責(zé)與義務(wù)6.1接受單位的職責(zé)6.2接受單位的義務(wù)第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時(shí)間限制第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的相關(guān)事宜第十一條：合同的生效與期限11.1合同的生效條件11.2合同的期限第十二條：保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護(hù)措施第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他條款14.1附加條款14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備特定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以完成一定期限的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作任務(wù)的行為。1.2派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。1.3接受單位接受單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工完成工作任務(wù)的企業(yè)法人。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的自然人。1.5合同期限本合同的期限自派遣員工到達(dá)接受單位之日起至派遣員工完成工作任務(wù)之日止。1.6派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指接受單位根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的具體工作任務(wù)和要求。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求第三條：派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的招聘與篩選派遣單位應(yīng)按照誠實(shí)信用、公平競爭的原則，通過合法的招聘渠道，公開、公正地進(jìn)行員工的招聘和篩選。3.2派遣員工的培訓(xùn)與考核派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，對派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，并定期對派遣員工的工作績效進(jìn)行考核。3.3派遣員工的工資福利派遣員工享有按照我國勞動法律法規(guī)和本合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.4派遣員工的勞動保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)責(zé)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)。第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。4.2派遣員工的義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實(shí)守信，勤奮工作，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)本合同和接受單位規(guī)定的其他義務(wù)。第五條：派遣單位的職責(zé)與義務(wù)5.1派遣單位的職責(zé)派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向接受單位提供符合要求的派遣員工，并依法履行派遣員工的勞動保障責(zé)任。5.2派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助接受單位對派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)解決派遣員工在工作中遇到的問題，并承擔(dān)本合同約定的其他義務(wù)。第六條：接受單位的職責(zé)與義務(wù)6.1接受單位的職責(zé)接受單位應(yīng)按照本合同約定，向派遣單位支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，并提供派遣員工的工作條件和環(huán)境。6.2接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)本合同約定的其他義務(wù)。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，未能按照約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任，向接受單位支付違約金。8.2接受單位的違約責(zé)任接受單位違反本合同的約定，未能按照約定支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)延遲支付違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。8.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工違反本合同的約定，未能按照接受單位的工作要求履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。第九條：爭議解決9.1爭議解決的途徑如發(fā)生本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)將爭議提交協(xié)商解決，逾期未提交的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條：合同的終止10.1合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）派遣員工完成工作任務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。10.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，派遣單位應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)辦理派遣員工的退回手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。第十一條：合同的生效與期限11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的期限本合同的期限自派遣員工到達(dá)接受單位之日起至派遣員工完成工作任務(wù)之日止。第十二條：保密條款12.1保密信息的范圍保密信息是指本合同的簽訂過程、內(nèi)容以及與派遣員工有關(guān)的其他信息。12.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如發(fā)生本合同項(xiàng)下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1附加條款本合同附件為附加條款，包括但不限于派遣員工的崗位職責(zé)、工作條件、工資福利等具體事項(xiàng)。14.2附件清單附件清單詳見附件，附件清單為本合同不可分割的一部分。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工崗位職責(zé)說明附件2：派遣員工工作條件和要求附件3：派遣員工工資福利明細(xì)表附件4：派遣員工社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件5：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)附件6：派遣員工退回手續(xù)辦理指南附件7：保密信息具體范圍和保護(hù)措施說明附件1：派遣員工崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)列出了派遣員工在接受單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)以及工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：派遣員工工作條件和要求本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工作條件、工作要求以及工作環(huán)境等，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)等。附件3：派遣員工工資福利明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：派遣員工社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了派遣員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等具體信息。附件5：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件6：派遣員工退回手續(xù)辦理指南本附件詳細(xì)說明了派遣員工在合同終止或者解除合同時(shí)，派遣單位應(yīng)如何辦理退回手續(xù)，包括但不限于辦理流程、所需材料、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。附件7：保密信息具體范圍和保護(hù)措施說明本附件詳細(xì)列出了保密信息的范圍，包括但不限于合同簽訂過程、合同內(nèi)容、派遣員工個(gè)人信息等，并說明了保密信息的保護(hù)措施，如不得向任何第三方披露、不得用于合同約定以外的用途等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任，向接受單位支付違約金。例如，派遣單位在約定時(shí)間內(nèi)未能提供符合要求的派遣員工，應(yīng)按照延遲履行天數(shù)向接受單位支付違約金。未能依法履行派遣員工的勞動保障責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，派遣單位未按時(shí)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)未能繳納期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并向接受單位支付違約金。2.接受單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)延遲支付違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金。例如，接受單位在約定支付時(shí)間內(nèi)未能支付派遣員工工資，應(yīng)按照延遲支付天數(shù)向派遣單位支付違約金。未能按照約定提供派遣員工工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，接受單位未能提供符合約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向派遣單位支付違約金。3.派遣員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備特定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以完成一定期限的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作任務(wù)的行為。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工完成工作任務(wù)的企業(yè)法人。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的自然人。5.合同期限：指本合同的有效期限，自派遣員工到達(dá)接受單位之日起至派遣員工完成工作任務(wù)之日止。6.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。