2024年高校畢業(yè)實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校畢業(yè)實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議一本合同目錄一覽一、實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在高校及專業(yè)二、實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期四、實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)要求五、實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假六、實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)6.2報(bào)酬支付方式6.3報(bào)酬支付時(shí)間七、實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)和福利待遇7.1保險(xiǎn)7.2福利待遇八、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)老師九、實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式十、合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件十一、違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任十二、爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決十三、其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬十四、合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改方式14.3合同解除條件第一部分：合同如下：一、實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：11010219990501001X1.6實(shí)習(xí)生所在高校及專業(yè)：北京大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二、實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)某大廈10層三、實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日四、實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)任務(wù)：參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)，負(fù)責(zé)編寫程序代碼，測試并修復(fù)bug，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目開發(fā)工作4.3實(shí)習(xí)要求：具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉Java語言，能夠獨(dú)立完成簡單的程序編寫和調(diào)試工作五、實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周末雙休5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有帶薪年假、病假等休假待遇六、實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生每月享有2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)助6.2報(bào)酬支付方式：每月一個(gè)工作日，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付6.3報(bào)酬支付時(shí)間：自實(shí)習(xí)開始之日起計(jì)算，共計(jì)3個(gè)月，按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助七、實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)和福利待遇7.1保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)購買，保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)7.2福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與公司員工同等的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以及公司提供的其他福利待遇八、實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生入職前，公司將對其進(jìn)行企業(yè)文化、崗位技能、安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)8.2指導(dǎo)老師：公司將為實(shí)習(xí)生安排一名資深員工作為指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和技術(shù)支持九、實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面將作為考核的主要內(nèi)容9.2考核方式：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，公司將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行書面考核，并根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)給予評價(jià)十、合同的解除和終止10.1解除條件：實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；公司提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生10.2終止條件：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，合同自動終止；如實(shí)習(xí)生未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，公司有權(quán)終止合同十一、違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：公司未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任十二、爭議解決方式12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解12.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁十三、其他約定13.1保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有，實(shí)習(xí)生未經(jīng)許可不得使用十四、合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同修改方式：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行14.3合同解除條件：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實(shí)習(xí)生身份證明》附件二：《實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本》附件三：《實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證》附件四：《實(shí)習(xí)單位稅務(wù)登記證》附件五：《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄》附件六：《實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表》附件七：《實(shí)習(xí)期間工作記錄》附件八：《實(shí)習(xí)補(bǔ)助支付憑證》附件九：《實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)單》附件十：《保密協(xié)議》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《實(shí)習(xí)生身份證明》需提供實(shí)習(xí)生的身份證復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)生的身份信息。附件二：《實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本》需提供實(shí)習(xí)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)單位的合法經(jīng)營資格。附件三：《實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證》需提供實(shí)習(xí)單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)單位的社會組織代碼。附件四：《實(shí)習(xí)單位稅務(wù)登記證》需提供實(shí)習(xí)單位的稅務(wù)登記證復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)單位的稅務(wù)登記情況。附件五：《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄》記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：《實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表》用于對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評價(jià)。附件七：《實(shí)習(xí)期間工作記錄》記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作成果等信息。附件八：《實(shí)習(xí)補(bǔ)助支付憑證》用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)助已按時(shí)支付。附件九：《實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)單》需提供保險(xiǎn)公司的意外傷害保險(xiǎn)單復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間已購買意外傷害保險(xiǎn)。附件十：《保密協(xié)議》用于規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。4.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，或在工作過程中造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于實(shí)習(xí)生的違約行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.對于實(shí)習(xí)單位的違約行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位履行合同約定，或要求賠償因此造成的損失。3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，需承擔(dān)泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生在工作過程中造成損失的，需根據(jù)損失程度和責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按照合同約定時(shí)間開始實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。若實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)條件，或要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在高校在讀或即將畢業(yè)的學(xué)生，通過與實(shí)習(xí)單位簽訂勞動合同，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的人員。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的單位。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束日止。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所承擔(dān)的工作任務(wù)和工作職責(zé)。5.勞動報(bào)酬：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.保險(xiǎn)和福利待遇：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)