2024版學(xué)校員工聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校員工聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3員工職務(wù)及職責(zé)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：聘用條件3.1員工年齡及學(xué)歷要求3.2員工職業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)要求3.3員工身體健康要求第四條：工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金4.3工資支付時(shí)間及方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假安排5.3加班工資及休息日工作補(bǔ)償?shù)诹鶙l：勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施6.2安全培訓(xùn)及事故處理第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工晉升及選拔機(jī)制第八條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)及范圍8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用第九條：合同解除及終止9.1雙方解除合同的條件及程序9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第十條：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約行為及責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式及途徑第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的變更及解除條件第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件及程序12.3合同解除條件及程序第十三條：附則13.1合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決13.2合同的修改及補(bǔ)充第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1學(xué)校名稱及地址：甲方為X大學(xué)，地址為X省X市X區(qū)X路X號(hào)。1.2員工姓名及身份證號(hào)碼：乙方姓名：X，身份證號(hào)碼：X。1.3員工職務(wù)及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研及甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的聘用合同。續(xù)簽程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：聘用條件3.2員工職業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)要求：乙方應(yīng)具備教師職業(yè)資格，且符合甲方對(duì)乙方職務(wù)的專業(yè)技術(shù)要求。第四條：工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元。4.2績(jī)效工資及獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)教學(xué)、科研等工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。4.3工資支付時(shí)間及方式：乙方工資按月支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照甲方規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資及休息日工作補(bǔ)償：乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班工資；在休息日工作，甲方應(yīng)支付乙方工資的200%作為補(bǔ)償。第六條：勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2安全培訓(xùn)及事故處理：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，告知乙方在工作中可能遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施；發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照甲方規(guī)定處理事故。第七條：培訓(xùn)及發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)及專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)研討、培訓(xùn)課程等。7.2員工晉升及選拔機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教育教學(xué)及科研成果，公平、公正地進(jìn)行晉升及選拔，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。第八條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)及范圍：乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的范圍包括但不限于教學(xué)方法、科研成果、學(xué)生信息、甲方管理方法等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)教材、學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第九條：合同解除及終止9.1雙方解除合同的條件及程序：合同期限屆滿前，一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資。如甲方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。第十條：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約行為及責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式及途徑：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2合同的變更及解除條件：合同變更或解除的條件和程序，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件及程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除條件及程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并報(bào)甲方批準(zhǔn)。第十三條：附則13.1合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。13.2合同的修改及補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：學(xué)校規(guī)章制度附件二：?jiǎn)T工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定附件五：培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定附件八：合同解除及終止申請(qǐng)表附件九：違約行為認(rèn)定及責(zé)任追究辦法附件十：爭(zhēng)議解決方式及途徑說(shuō)明附件一：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)定。乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守學(xué)校規(guī)章制度。附件二：?jiǎn)T工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照說(shuō)明書(shū)的約定履行工作職責(zé)。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。乙方應(yīng)按照明細(xì)表享受相應(yīng)的工資待遇。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定享受福利待遇。附件五：培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，包括學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)研討、培訓(xùn)課程等。乙方應(yīng)積極參與并充分利用這些機(jī)會(huì)提升自身能力。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息的保密義務(wù)及保密范圍。乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定。乙方應(yīng)遵守規(guī)定，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件八：合同解除及終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除或終止的申請(qǐng)過(guò)程，包括申請(qǐng)?jiān)?、申?qǐng)時(shí)間等。乙方在申請(qǐng)解除或終止合同時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)此表并提交給甲方。附件九：違約行為認(rèn)定及責(zé)任追究辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守規(guī)定，避免違約行為的發(fā)生。附件十：爭(zhēng)議解決方式及途徑說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式及途徑，包括友好協(xié)商、訴訟等。雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)按照本附件的規(guī)定解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反學(xué)校規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照約定支付工資、福利待遇、未提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)發(fā)工資等。示例說(shuō)明：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，未遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、損害國(guó)家利益等。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：雙方在合同履行過(guò)程中，涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.甲方：指X大學(xué)，是勞動(dòng)合同的一方主體。3.乙方：指簽訂勞動(dòng)合同的員工，即本合同的乙方。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止